爱华网1858年的夏天，两位候选人为美国伊利诺伊州的一个联邦参议员席位展开了角逐，在位的民主党人斯蒂芬·道格拉斯想连任。挑战者来自成立不久的共和党，就是著名的亚伯拉罕·林肯，当时是律师。双方共进行了七场辩论，在伊利诺伊州全境的各个城镇中举行。人们对这两位候选人说什么表示出浓厚的兴趣，有数千人聆听他们的辩论。第一次辩论中道格拉斯以一句发人深省的话赢得经久不息的掌声，他接着说了更加发人深省的话：我的朋友们，在讨论这些问题时，沉默比掌声更得体，希望你们用自己的评判力、理解力和良知来听我演讲，而不是用你们的激情或热情。 在一本名叫《娱乐至死》的书里也提到了这段历史，作者认为，辩论双方语言书面，准备充分，像是从书本上搬过去的文章，集中体现了印刷术对思想的统治——有语义、可释义、有逻辑命题。那个时代，印刷赋予了智力一个新的定义，推崇客观和理性的思维，鼓励严肃、有序和具有逻辑性的公众话语。和之后的电视时代比，印刷时代的美国人，并不知道前十五任美国总统长啥样，想到他们，想到的是他们的著作、观点和社会影响力。 以上写了这么多不是想探究和哀悼铅字为什么变成了移动互联网时代的一地碎片，我是由沉默和掌声这些关键词想到了一直关注的家族企业的传承。 家族企业，最简单的定义就是由家族掌控主导的企业，这种组织形式，和家庭、学校以及宗教同属社会的最基本单位。对于中国企业家来说，家族企业的意义，绝非纯粹的商业活动，还会牵扯到家人的情感与福祉，夹杂了孝悌忠信、伦理关系和亲疏有别的文化价值观、传统道德观。也因此，跳出家族看家族，从发展轨迹、结构模式、管理哲学等角度全面分析，才能避免乖离大道。
激情和梦想可以成就创业，但传承却需要理性和稳定。传承这件事上需要教练，需要那些能阐释者而不是能铲事者。这也是我们这期封面文章希望表达的意思，我们走访国内外一些研究家族企业传承的机构和学者，认真记录他们的思想模式、研究方法和表达方式。我们竭尽所能不走样地传达些研究者们富有逻辑的思维，高度的理性、冷静和客观，以及等待受众反应的耐心。 教练这词儿在英文里叫coach，coach这个词儿的原意是马车，马车用来承载你的梦想，带你去向远方。教练干的事儿类似。
