高职院校就业质量报告 浅谈高职院校提升学生就业力的方式



     前言:

  在摘要中我们已经提到过,我国2012年高等院校的毕业生总量已经达到700万人,而据有关专家的推算在2013年高校毕业生还会有上升的趋势,所以大学生在现在及未来相当长的一段时间里,还会继续承受着巨大的社会就业压力。而我们知道我国的高等教育分为普通高校教育和高职院校教育。而这两个不同的高等教育在专业理论储备上相比较,高职院校的学生较普通高校的学生相比都普遍较弱,这就对我们高职院校的毕业生就业来说,处境比普通院校的学生更为困难。所以,我们作为高职院校,就要对我们的学生负责,提高我们毕业生的就业力,就必须让我们的学生其职业生涯有个系统的规划和学校对其进行科学的指导。只有这样,才能提高我们高职院校学生的就业能力同时又提高了我们高职院校在同类院校之间的竞争力。本文就是通过对我国高职院校毕业生就业能力的系统考察与研究,提出了一些有助于提高高职院校学生就业能力的意见,希望能够给高职院校的教育提供一些帮助,下面我们就来详细阐述一下。

  1.高职院校学生就业力的总体概述

  1.1.在原来我国的高等教育毕业生并不存在就业压力的问题,直到上个世纪末期,随着我国经济的快速发展和国民产业结构的调整和我国对加大人才培养政策的实施后,我国的高等教育得到快速的发展及不断的进行过大招生等,使得高校毕业生的毕业总量不断加大,这就使得大学生就业难的问题日益凸显出来,而我们高职院校毕业生作为高校毕业生的重要组成部分,提高我们学生就业能力越来越显得重要了,那么什么是学生的就业力呢,总的来说其就是学生的一种综合能力的体现,使其全面开发的途径有两个,第一个就是将就业能力隐含在一般的课程教育中的整合嵌入式开发;第二个就是是将就业能力培养独立于课程教育之外的贴附式开发。我们可以结合两方面的优势并加以综合考虑,在高职学生就业竞争力的提升方式上有一些创新。

  2.提高高职院校学生就业力的方法

  2.1.提高高职院校学生就业力的问题是一个比较复杂的问题,这其中就包括我们高职院校的教育与引导,也包括学生自身的学习与探索。我们作为高职院校就应该担负起这个责任,为提高学生的就业力做好一切准备。首先,我们高职院校应该在教师队伍中配备一些校内职业导师,并通过这些就业导师的正确引导,来帮助各个专业学生的确定其就业方向。校内学生就业导师可以从各个系部的计算机教师来担任,在主干课程外为学生提供辅助教育和职业

  引导,通过小组授课、在线答 疑和个别辅导的方式,帮助学生针对具体的工作岗位,有计划性的积累专业知识,有步骤性的 提升操作能力;让学 生既能顺利 完成高职计算机学历教育,又能及早明晰各自的职业走向并努力提高实际岗位技能。其次,我们高职院校应该聘请一些校外有资历的,工作能力较强的人员来担任学生的校外就业指导教师。这些人员可以是优秀的生产管理者,如民营企业家,企业公司的经理等。由于这些校外导师他们都有长期的工作经验和经历,通过他们对学生的讲述,可以激发学生的学习兴趣及动力,也可以帮助学生明确他们的学习目标,并且通过对知识的学习后踊跃参加社会实践活动,来增强学生自身的社会经验。

  2.2.其次,学校还应该根据学生不同的学年段来制定学生的职业生涯指导课程。如,在应对大一的学生时,由于学生刚进入高职院校学习,各方面都处于适应阶段,这时我们高职院校开设的职业生涯课程就应该以鼓励学生学习专业理论知识为主,在适当的让学生了解一些我国开设高职教育的缘由等,让学生能够为以后的就业打好理论基础和思想基础。在应对大学二年级的学生时,由于大二年级的学生通过对专业知识一年的学习,对专业方面也已经有了一定的基础,这个阶段学生的职业生涯课程就应该是以帮助学生确立正确的职业观念,即在工作中应该具备诚信,诚实,创新,合作等工作精神。在应对大三阶段的学生时,这时的学生已经进入对专业课程学习的最后阶段,也就是马上面临的工作,这时我们的职业生涯课程就应该转移到具体的就业指导上来。可以给学生制定一些具体的在工作中的细节,让学生基本上弄清其专业工作时的流程,并让学生经常演练,让学生具备充分的实践操作能力。

  3.建好校内校外实训基地

  3.1.对于我们高职大专院校来说,培养应用型、实用性人才是我们的教学目标,而使这目标得以实现就必须靠完整的实习实训基地。高职院校学生在校学习期间只有通过实训基地才能成功的将在课堂上学习的理论知识转化成实际的专业操作能力。其次,校内校外实训基地的建立,给高职学生提供了完整的职业岗位认知、基本技能训练、综合技能训练和岗位适应性训练,让他们能在职业技能实战训练中迅速提升职业素养。这将为学生以后的上岗工作打下扎实的基础,在无形中提升了学生的就业力。

  结语:

 高职院校就业质量报告 浅谈高职院校提升学生就业力的方式
  综上所述,高职院校的教学应该将课堂理论教学与实际操作放在同等重要的位置,因为高职院校是培养应用型、实用性人才的基地,所以提高我们高职院校学生的就业力非常重要,只有学生的就业力提高了,学生才能在将来的社会上更好的工作。

  参考文献:

  [1].于俊海.高职院校学生的就业力.[M]高职教育.2009.06.

  [2].王成龙.李海.就业能力的提高. [M].中国高等教育.2010.03.

  [3].吴家.李文.浅谈高校毕业生的就业. [M].高等教育.2008.05.

  

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