爱华网如果你的企业至少有51％股权属于一个女性（或几个女性），并且由这个女性（或几个）掌握公司的日常管理和商业运营，那么你的公司就有资格成为“女性商业企业”。美国中西部一家成功的制造业公司的创办人将所有权平均分给了他的五个子女。由于继承人中有三个是女儿——她们一共取得了60％的股份，现在这个企业已经取得了被称为“女性商业企业”的资格。尽管这个结果并不在创办人战略构想的主要考虑范围内，但是因为家族企业将它的多数份额传给女性带来了这种具有竞争优势的资格，这种资格能够带来许多潜在的机构客户，并可以通过这些客户的供应商网络取得更多的资源优势。根据美国华盛顿特区的女性企业研究中心（CWBR）的说法，想要取得“女性商业企业”的认证资格，企业至少有51％股权属于一个女性（或几个女性），并且必须由一个女性（或几个）掌握公司的日常管理和商业运营。CWBR网站（，具体见：www.jiazuqiye .com, www.womensbusinessresearch.org）上将会登出“此资格向公司和主要订约人保证这个企业已被第三方证实为由女性所有和运营”等字样，许多职业采购人都参考这份认证名单来寻找新的供货商。在被认证前，公司必须通过一个第三方组织，如女性的企业国家理事会（www.jiazuqiye.com; www.wbenc.org）履行一个申请程序。这个组织也提供训练项目、网络机会和能够为“女性商业企业”联络她们的潜在消费者的互联网工具。另一个认证组织是美国女性企业主自治会（NWBOC），这个机构拥有一个认证企业的网络数据库。www.womenbiz.gov网站则提供美国联邦政府的相关采购信息。
认证的程序、费用和服务内容随着认证组织的不同而各有千秋。一些组织是地区性的，一些是国家级别的。你可以找一个顾问帮助你决定合适的认证组织和辅助完成申请程序。当然，选择获得这个认证的企业必须考虑到这个认证所带来的局限性。辛辛那提市的房地产规划律师丹尼尔8226;J8226;霍夫海默在他的文章里写道，认证中的信托条款“能够合法的指示托管人将财产只出售或赠与给女性买主或受益人……从而毫不费力的建立起将买卖保持在女性企业主之间的商业结构。”但是，就像霍夫海默所说的那样，如果未来企业没有女性继承人，那么企业就将被赶出这种女性商业网络，这可能给企业带来致命的威胁，所以，先预备一个意外方案来应对可能出现的问题就显得很重要了。
