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提供“家族个体封闭静修系列”在经过长时间的调查与工作后，我们发现，家族企业需要有一个更深层次和更需度身订造的指导。为此，我们设计了“家族个体封闭静修系列”学习项目。在这个项目里，每个周末，都会有一个单独的家族企业来到研究中心，或者大学的家族研究所。想要优先来静修的家族企业要先经过面试，而日程是按照家族的特别需求来安排的。由专人负责维持这个两天的会议，以确保它是在没有冲突的气氛下公开沟通。参与这个系列的家族认为这是他们对家族企业的持续发展、和统一化所做的既单一又最有价值的一件事。在静修系列里，课程所覆盖的主题多数是早期所提出来的大众意见。参加完这个系列的每一个家族成员对他/她在家族里所扮演的角色都有更深一层的领悟，而且对企业的未来更有信心了。在接下来的12个月里，我们专门负责此系列的人还会与家族企业保持联系，参与计划每月的会议。与家族保持全年的而不是一年一次的沟通很重要。每月的会议最吸引人的一方面就是交替的责任。每个月由家族不同的成员来组织这个会议。他们必须制定议程，分配家族成员或外来人员作报告——陈述责任以及主持会议。这给家族企业里的孩子们提供了机会，去培养领导，组织和授权等方面的技能。必须强调，经营一间家族企业是很有难度的，而且引发家族成员间的冲突机会也要比其它企业还要多，但是，家族企业的所有权和管理还是有很多积极的方面。我们认为强调这样的积极方面很重要，因此，美国的大学都设置了相关的奖学金，而针对中国的《家族商业评论》（中文版）也推出每年一度的“杰出家族共享榜”与“杰出家族企业贡献奖”，以此对体现出强大的、成功的、家族企业价值的、模范家族企业奖励。这个奖项事实上也是一个评定，所有赢得奖励的家族必须要注重对彼此成员间、企业持续发展，以及继承承诺的责任。并希望通过这些案例与专业的家族案例传播，推动中国家族与家族企业的可持续发展。
