爱华网一、海水般的琴声漫过来。我是在深圳见到的她。
我比事先约定的时间早到了40分钟，既然是酒店的休息厅，不如早到可以先看看书，毕竟，早到也是一种礼貌。她身着一套白色暗格职业装，干练中透露出温和的感觉。圆润而清晰的脸庞上闪烁着一双刨根追底的眼睛，时而急切的提问与言词留给我思考的时间并不多，急速的对话中时常可见她思维的细腻。 “企业刚刚建立起事业部制，是以产品的类型来划分，这是我们想以此来牵引每个产品线能做得更丰富与完整。” 她随手拿起一支笔，在纸上画出了公司的组织架构图，图中的每个岗位与人物，她都试图在最短的时间内让我知晓。“企业在前几年发展的很不错，但市场的自然增长起了决定性的作用，我们的管理能力还是跟不上。”她如是说。aihuau.com“坦率讲，我们是一家家族企业，我就是老板娘，我们也一直在引进职业经理人，希望他们能同我们，同企业一起成长。“她笑言，对她的企业及今后的希望，她并不掩饰。 她有着一家什么样的企业，有着什么样的文化？她或者他们，希望我能去做什么？而我又能做什么？这是一家生产医用敷料的企业，在行业内有较高的知名度。地处民营经济较为活跃的浙江。企业已创立十四年，创始人白手起家，无数艰辛，初期以销售为导向，企业发展迅猛，随着竞争的加剧，开始改变以机会牵引的生存模式，过渡到以管理规范化、标准化、职业化、人性化的阶段，目前，正在企业内部推行以KPI导向的onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(1);>绩效管理、企业人才梯队建设、企业职业化团队的打造等管理活动，以期通过变革创新来改造不适应企业发展的管理思维习惯与文化。我飞快的整理着、排序着这些信息，职业的习惯让我不由得从中开始寻找，他们究竟想找一个什么样的人，是onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源体系的建设者，还是人力资源秩序的维护者，抑或，两者之间，谁是当前的首要？ “我想，2-3年之后，人力资源经理能代替我的位置，我们才能更好的去做一些外部的工作，还有企业的规划等方面的事情，或许，这个时间可以更短一些。” 她停了下来，注视着我，下颏轻轻抖动。我移开眼睛，咖啡厅里的钢琴声忽然象海水一样漫过来。曾经泯灭的职业理想，心中暗许的职业目标，全新的职业挑战，开始滴落在内心的湖面，犹如水滴的张力，一圈一圈的扩散开去，表面却波澜不惊。不远处，８０后的侍应生在窃窃私语。桌上的水仙盆景花在挂苞待开，它们的生命之花，又会是在哪天怒放？此刻之于我，是否已开始书写新的因缘际会？在企业成长的过程中，她们都将很多困难自己消化掉了，在面对我时，谈的更多的是如何走好现状到理想的管理之路，目标、方法、团队，无一不谈。关于企业的发展壮大，她给出的理由只有一条：“我们运气好。”谈及她的丈夫，企业的掌门人，她言语中有一种伙伴般的亲切与随意。“我想，通过自己的努力，来证明我们的能力。”她最后说。匆匆赶来的猎头顾问与她并肩齐后，与她们道别，我转身上路。直率、坦诚、希冀、机遇、挑战．．．相关的，不相关的一下子全涌上我的脑海，思绪飘乎，驻足在九月的深南大道上，依然春意盎然，身旁人流熙攘，没有谁顾得上为这午后的阳光停留。 一个人的职业选择，有他的性格、能力、兴趣、气质在起内在的作用，而职业生涯的目标还是取决于我们想成为一个什么样的人的生活选择。我想成为一个什么样的人、想去做一些什么样的事情、希望取得什么样的成就？ 如果我们能够真实的回答自己、如果我们有答案，如果我们有方向，那只有这个方向才是我们所最能坚持的、会是我们无论经历多少挫折和痛苦都会能够以苦为乐的方向、会是在经历诱惑时最能够帮我们抵御的方向、也是最能够带给我们事业满足感的方向。对于事业的选择来说，方向的选择是第一位的。一直以来，我都希望能亲手缔造去实现自己onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源理念在企业的落地生花，在有自己思想的光芒闪烁在企业的管理活动中，经历一个企业，伴随她从基础管理到专业化、规范化管理的成长过程，经历一段岁月，回忆中有自己所爱的事业，有理想的成就，还有理想与事业之间的坚韧时光。这就是我自己内心深处的声音。它总是那样空谷回音，忽然唱响，牵引着我走向不知名的远方。当生活，无意或有意将你推到一个位置的时候，你必须投入的舍去自己，将路走下去，唯有走下去，才知道许多不可能中的可能，才知道许多可能中的不可能。职业生涯规划，就是在不可知之中寻求可知。5天后，我飞赴浙江杭州。那个在深南大道的公交车上站着睡觉的年轻人，打了个盹，就已置身于江南水乡，古越之地。这一页，就此翻开。
