爱华网东软创立于1991年，是中国领先的IT解决方案和服务提供商。公司主营业务覆盖软件产品与平台、行业解决方案、产品工程解决方案和服务四个领域。目前，东软拥有员工13000余人，拥有客户15000家，在中国建立了8个区域总部、16个软件开发与技术支持中心，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳建立了3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋和匈牙利设有子公司。东软于1996年上市，是中国第一家上市的软件企业，是中国第一家通过CMM5和CMMI5级认证的软件企业，是中国最大的离岸软件外包提供商。2007年，被国际外包服务专业人员协会（IAOP）评为全球25家最优秀的外包提供商之一。2007年，公司主营业务收入为33.5亿元人民币。作为中国IT解决方案和服务的领导厂商，东软的软件产品与平台是公司重要的知识资产，也是东软快速、可靠构建面向行业的IT解决方案和产品工程解决方案的基础。东软的IT解决方案广泛地应用于电信、电力、社保、金融、税务、交通、教育、医疗、制造业以及电子政务等几十个重点行业和领域，先后承担了国家人口数据库、国土资源信息管理、社会保障系统、医疗卫生系统、国家外汇管理系统、国家税务稽查系统，上交所第三代监察系统等重大信息基础设施和企业信息化的建设，其中在社保行业占有50%以上的市场份额，在电信行业占有30%的市场份额，在电力行业占有10%的市场份额，在网络安全领域拥有15%以上的市场份额。在产品工程解决方案领域，东软不仅拥有自主品牌的医疗产品和网络安全产品，同时也与世界一流的跨国公司开展合作，提供家电、移动终端、车载信息产品和IT 产品里面的软件开发和服务，东软开发的软件已广泛应用于汽车、电视机、手机和数码相机等设备中；在自主品牌产品方面，东软在医疗领域提供包括CT、MRI、数字X线机、彩超、放射治疗设备、核医学成像设备、CAD软件、HIS、PACS以及远程医疗系统等11大系列50余种产品，其中CT、MRI均获得欧洲CE认证和美国FDA认证，东软也是中国唯一能提供CT设备和数字化医院全面解决方案的企业。东软Neteye网络安全系列产品连续多年位居中国市场第一的位置。
第六届CNBC亚洲商业领袖评选揭晓，东软刘积仁荣获亚洲年度创新人物奖2008年1月16日晚，在韩国首尔隆重举行的第六届CNBC亚洲商业领袖颁奖典礼上，中国东软集团的董事长兼CEO刘积仁博士荣获“第六届CNBC亚洲商业领袖评选年度创新人物奖”，他也是本届评选获奖者中唯一的中国企业家。这是刘积仁博士继去年9月获得由CNBC和中国专业财经传媒第一财经联合颁发的“2007中国最佳商业领袖奖”后，在更大范围内的亚洲商业领袖评选中再次获得殊荣。aihuau.com刘积仁博士获得“第六届CNBC亚洲商业领袖评选年度创新人物奖”的原因在于他作为东软的创建者，能够一直以软件技术为核心，不断实施创新战略，并凭借着灵活创新的商业思维，带领东软在短短16年内成长为拥有13 000多名员工的在中国领先的IT解决方案与服务提供商和中国最大的离岸软件外包提供商。他不仅带领东软构造了IT解决方案与服务、医疗系统和IT教育与培训三个相互促进、互动发展的业务群组，更以人才为核心构造了产学研一体化的生态系统。创新的动力成为东软能够不断走向规模化和国际化的重要因素。在谈到获奖感受的时候，刘积仁博士表示，在这么多优秀的候选人中能够获得这个奖项是东软的荣幸，东软一直十分注重创新的实践，包括在商业战略、onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源、技术与研发等等方面，这种创新也成为东软发展的巨大推动力。当然更要感谢我们所处的时代，以及充满活力的亚洲经济，亚洲经济的繁荣是各个国家优秀的企业领导者们共同努力构造的成功。未来东软会继续努力，希望能够为亚洲经济的进一步繁荣贡献力量。东软第四次入选“全球IT服务100强”，蝉联亚洲新兴外包市场十强榜首日前，在美国纽约召开的2008全球服务大会上揭晓了由美国《全球外包》杂志和neoIT联合开展的“2008年全球IT服务100强”评选结果，中国领先的IT解决方案与服务供应商、最大的离岸软件与服务外包提供商东软集团第四次入围“全球IT服务100强”名单，并且蝉联“亚洲新兴市场外包十强”榜首，依然引领亚洲新兴外包市场。东软集团副总裁方发和先生代表东软集团出席会议并领奖。全球IT服务100强的评选今年已经进入第四个年头。《全球外包》杂志以及neoIT的外包专家们对来自四个大洲的领先的服务提供商进行评价。这个评价是基于服务提供商自身及第三方机构提供的数据，重点评价服务提供商的运营效率、服务内容、客户关系和人力投资。目前东软正在为全球50多家知名的跨国公司开展软件与服务外包业务，尤其是在嵌入式软件领域享有很高的市场份额，东软有5000多名员工从事嵌入式软件的开发。东软集团副总裁方发和先生表示，“中国软件企业的国际影响力和市场占有率与日俱增，一定会成为未来全球外包与服务市场格局中的重要力量，必将为下一个时代的全球化进程贡献力量。东软希望通过3-5年的努力，成为全球优秀的IT解决方案与服务提供商。”东软成为首家通过CMMI(V1.2) Level5评估的中国软件企业不久前，从美国卡内基梅隆大学软件工程研究所（SEI）官方网站发布消息，中国领先的IT解决方案与服务提供商——东软软件股份有限公司，日前已经通过了CMMI(V1.2) Level5评估，成为通过该项评估的第一家中国软件企业。该消息目前得到东软的证实，这标志着东软软件过程改善能力和项目管理水平与世界最高标准保持同步，进一步提升了该公司在软件开发过程中的成熟度。早在2007年12月28日，东软正式通过CMMI(V1.2) Level5评估，这是继2004年12月该公司通过CMMI(V1.1) Level5评估后的又一个过程改善里程碑。根据SEI官方网站的介绍，CMMI 是衡量软件开发过程成熟度全球公认的标准，并成为跨国公司判断软件供应商的交付能力和质量水平的重要标准。CMMI是由美国国防部与卡内基梅隆大学和美国国防工业协会共同开发研制，并推出的系统工程和软件工程的集成成熟度模型，CMMI Level5认证是其最高的质量评估等级。2006年8月，SEI推出的CMMI(V1.2) 模型是在原模型基础上的全新升级，基于CMMI(V1.2) 模型的Level5评估被认为是对软件企业CMMI评估中最严格、标准最高的评估，它和原来的CMMI评估相比，涉及专业领域的面更广，对过程执行的深度和评估质量的要求更高，另外需要每3年定期进行评估复审。在谈到通过了CMMI(V1.2) Level5评估的经验时，东软股份质量总监兼过程改善中心主任何晓源表示：十几年来，东软不断将行业最高标准引入质量管理体系的持续改进中，从2000年开始启动CMM过程改进工作，分别在2000年、2001年、2002年、2004年，领先通过了CMM 2级、CMM 3级、CMM 5级和CMMI 5级的认定工作评估。这次东软能成为通过CMMI(V1.2) Level5评估的“中国第一家”，是东软在质量管理和过程改善领域不断追求完美的表现，也是东软科学而客观评价过程改善效率的必然结果。何晓源说：“我们充分认识到质量管理是一个不断改善的过程，它没有一个最高点，只有新的目标和不断的追求。”东软股份高级副总裁荣新节表示，此次东软通过CMMI(V1.2) Level5评估工作，有两方面最主要的收获：一方面是促进了东软项目控制能力的提升。东软在国内外多个行业承担了众多大型的项目，CMMI(V1.2) Level5实施的直接效果是提高了大型工程项目的质量，降低了工程的成本，保证了工程的周期，提高了东软在国内与国际市场上的竞争能力。另一方面是推进东软在质量管理方面达到新高度。通过CMMI(V1.2) Level5评估，对东软的企业管理水平、人员的素质、企业产品与服务质量及软件过程管理能力都提出了更高的要求。荣新节还表示，国际合作需要严格的管理，需要权威的考核标准，CMMI(V1.2) Level5就是国际合作中最先进的通用语言。东软将继续把质量管理体系的建设和发展作为公司重要的发展和组织战略，不断提升公司的综合QCD（质量、成本、交付）能力。据SEI此次参与东软评估的工作小组透露，能通过CMMI(V1.2) Level5的企业为数不多，目前，全球只有40多个软件企业通过了这一评估。东软通过CMMI(V1.2) Level5评估是中国软件业在2007年取得的一个重要的突破。不仅为中国软件企业积极与国际先进管理思想接轨积累了宝贵的经验，也为中国软件企业更大程度地参与国际竞争打开全新的局面。东软继续领跑中国软件外包市场据赛迪顾问最新发布的“2007-2008年中国软件外包服务市场研究年度报告”显示，中国领先的IT解决方案与服务供应商——东软集团以1.4亿美元的离岸外包收入，40%的增长率，再度摘得中国软件外包第一的桂冠，并以较大的领先优势继续领跑中国软件外包市场。赛迪顾问研究数据显示，2007年全球软件外包市场规模达560亿美元，增长率为16.7%；2007年中国软件外包企业战胜了人民币升值，人力资源规模化供给以及QCD持续提升等困难和挑战，2007年中国软件外包服务市场规模达到 20.1亿美元，增长率为40.6%，表明了中国软件外包正以比全球软件外包更高的速度在高速发展，软件外包也成为越来越多的中国软件企业实现规模化和国际化的推动力和利润来源。作为中国最大的离岸软件外包提供商，东软连续4年夺得中国软件外包第一的桂冠，赛迪顾问认为，主要得益于以下几个方面的优势：第一，人才优势。东软目前是国内规模最大的IT解决方案和服务公司，拥有员工13000人；同时东软还通过创办东软信息学院以及与其他国内著名大学定制培养软件人才，仅2006-2007年两年，东软共招收了7000人。东软丰富的人才储备与正确的人力资源开发策略，为东软发展软件外包产业提供强大的人才竞争优势；第二，管理优势。东软十分注重质量管理和过程改善工作，先后通过了CMM5，CMMI5，ISO27001以及CMMI5（V1.2）等一系列质量认证和过程成熟度评估，一系列先进的管理方法和手段极大地提高了软件外包开发的成熟度和开发质量，从而降低了工作的成本，保证了开发的周期；第三，技术优势。东软长期重视软件外包的发展，并有着多年的外包开发经验和技术积累，目前东软正在为全球50多家著名的跨国公司开展软件与服务外包业务，业务覆盖汽车电子、手机、数字家电、DVD、金融、证券、ERP实施等嵌入式和应用软件领域，其中嵌入式软件外包的员工已接近5000名。与此同时，为了构造一个适合年轻的IT人才工作和生活的环境，东软先后在中国沈阳、大连、北京、上海、成都、南京等重要城市，逐步建立东软面向全球的外包业务基地和全球软件交付中心，并在日本东京、大阪、名古屋、府中以及美国、欧洲等地建立了本地化的技术支持中心，为东软更大规模的国际软件外包业务发展创造良好的空间。刘积仁表示，软件和服务外包产业如同制造业一样，在向全球发展中国家大规模转移，这给包括东软在内的中国软件企业提供一个难得的发展机遇。东软希望通过不断与客户业务和文化的融合，持续不断的过程改进，更加细致的服务以及管理水平的提升，为越来越多的国内外客户创造价值。东软希望通过3-5年的努力，将公司打造成为全球优秀的IT解决方案与服务提供商。
