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新书介绍：《企业安全文化：理论与体系化建设》梗概_毛海峰

本书共有 12章，前 5 章属于理论部分，涉及安全文化和安全文化建设的基本知识、几种重要的管理理论等；第 6 章对《导则》的内容进行详细介绍；第7～12 章属于实践部分，对企业安全文化建设体系的主要内容分别给予阐述。第一章文化概述要充

战略性人力资源管理的理念，首先由美国人提出。20世纪80年代以前，日本的企业实际上扮演着战略性人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理实践的精髓在于其人本主义理念，在这一理念指导下，日本企业将其管理重心集中在对

年初在做2012的工作计划时就考虑，10月份开始修订已出版两年以上的两本书，一本是《企业集团管控》，另一本是《战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合》，也就是这一本。在东欧五国游学前的9月26日接到了清华大

未来的管理大师会出现在中国，这一点毋庸置疑。如何在现在的理论与实践上产生中国的管理理论，这是每一位学者、企业管理者应该时刻思考的问题。管理学是一门应用性非常强的学科，很多的管理理论与方法是企业的管理者和管理咨询

在彼得·德鲁克提出人力资源的概念以后，怀特·巴克(E.Wight Bakke)，一位研究培训和跨学科工业关系的社会学家在1958年发表了《人力资源功能》一书，详细阐述了有关管理人力资源的问题,他是把管理人力资源作为管理的普通职能来