爱华网苹果成功了，乔布斯也火了；乔布斯死了，他的传记因此热卖。仅一个星期内，大陆就卖出经授权的传记七十五万本，创造了出版业的奇迹。出于对苹果的偏爱和对乔布斯的崇拜，工商界人士对乔布斯的言行发起了无选择的模仿，尤其是年轻人，甚至专挑他的缺点来和自己对照，以其发现自身天才的影子。乔布斯的伟大是不容置疑的，然而太阳也会有黑子，其不足和其优点一样鲜明。如果不能正视这一点，很可能学不来他的能力和风格，却沾染上了致命的弱点。
乔布斯少年得志，一生跌宕起伏，因为其卓越的能力而获得成功，因为其致命的缺点而陷入低谷，之后又能东山再起，则是他补齐短板、人生修炼完满的结果。乔布斯的缺点表现在以下几个方面：
1、蛮横无礼，践踏员工尊严：乔布斯建立苹果后，十分自大无礼。他每天上班不穿鞋袜，象个野兽光着脚在办公室里转来转去，高层开会时他肆无忌惮把两只脚横搭在会议桌上。这还不算，他对工程师们的劳动试若无物，双唇一启，一句垃圾，就把别人的方案彻底否决。更离谱的是，他居然询问应聘者失身的时间和是否吸过迷幻药。员工们避之无恐不及，没有人愿意和他同乘电梯。
2、自私自我，损害别人利益：乔布斯第一次和沃兹合作开发了一款游戏，获得了五千美金的报酬，可乔布斯却谎称只有七百美金，只分给沃兹三百五十元；他公司的第一个员工第一个离开了公司，原因竟然是后来者都有股票，而他却没有，而乔布斯也没有挽留的意思；更离谱的是，他甚至以不育为借口，拒绝承认自己的私生女，并且拒绝支付微薄的抚养费。第二代苹果电脑即将研究成功之际，他空降项目组，排挤掉研发负责人，将研发成果窃为己有，并以私生女儿丽莎的名字为产品命名。
3、独断专行，拒绝民主：乔布斯将自己视为公司的主宰，将自己的意志凌驾于团队之上，拒不接受别人的意见。即使别人的建议很好，也会被他贬低得一文不值，但过几天后，同样的主意又从他自己嘴里说出来，别人的贡献成为他个人的功劳。由于他的武断，导致第二代苹果电脑出师不利，苹果公司开始走下坡路。
4、目中无人，拒绝合作：乔布斯开发的产品无不定价昂贵，这和他自恋的性格不无关系。他早期的产品拒绝兼容其他厂牌的附件，他把消费者视为自己王国的臣民，导致产品受众越来越小。而想独吞市场的作法，迫使上下游厂商转向其对手，苹果自己铐住了手脚。
乔布斯是个伟大的产品经理，公司的创始人，但却不是个好的领导者。领导力由三个方面组成：组织权利，他是创始人、老板，具有绝对权力；个人能力，他是产品策划方面的奇才，独一无二；个人魅力，他没有个人魅力，象个魔鬼，所有的人避之唯恐不及。他让每个人都难以忍受，最终被董事会赶出了苹果公司，这在商业界几乎是绝无仅有的现象。
在中国企业界，乔布斯这些人性的黑点也是司空见惯：老板践踏员工尊严，有的甚至被罚跪、打耳光，极端的如三木培训，员工甚至没有人身自由；员工利益被侵害，工资扣发、拖欠，奖金如同画饼，辞退没有赔偿；老板独断专行，拒绝员工有益建议，出了问题却归罪于员工；在经营策略上保守固执，不善于整合价值链，一家独大；产品忽略消费者体验，同时价格畸高。研究乔布斯，如果把其缺点当特点来欣赏，不仅会抱残守缺，很可能会走火入魔。
乔布斯被赶出苹果，使其有机会审视自己，并找到了亲身母亲，重新获得了家庭的精神沐浴，这让他改变了对世界的看法。这才有了后来的《玩具总动员》和苹果的浴火重生、震撼世界。
乔布斯走出误区的秘诀很简单，那就是——与世界和解！
