咨询散记：文化和员工激励-怎样划亮这根火柴？-爱华网

严明纪律规矩欧阳严明咨询散记：解读犹太商人（精明和聪明的差异）

欧阳严明咨询散记：解读犹太商人（精明和聪明的差异）犹太人玩的是聪明，中国人玩的是精明。而大部分中国人就是精明有余聪明不足。犹太商人何以厉害？表面上，耶和华上帝是犹太人唯一的神，但实质正如犹太精英之一的卡尔8226;马克思所言：“钱

前言：在经济飞速发展的现代社会，任何一个企业的发展都离不开企业文化的先行。这已是企业实现经济腾飞的必要和先决条件，是每一个成功企业家的共识。民营企业外部环境恶劣，自身素质不高，企业形象差，缺乏人才，加之市场竞争的日趋激烈，民营企

　职业经理人非天生，他的领导魅力更非天赋，有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。如何让自己成为一个有魅力的管理者？如何更有效地激励员工的士气？如何适当授权，使部属自动自发地向前并命中目标，达

培训是最大的福利－蒙牛企业文化和员工培训牛根生谈蒙牛在企业里，培训其实是最性命攸关的大事。蒙牛企业文化里有句话：“培训是最大的福利。”我们知道，即使人的“克隆”合法化了，也只能复制肉体，永远无法再造出一个社会意义的“第二自

咨询散记：面试中最常遇到的100个问题1 談談你自己吧！ 2 你有什麼問題要問嗎？ 3 你的期望待遇是多少？ 4 為什麼想離開目前的工作？ aihuau.com5 你覺得自己最大的長處為何？ 6 你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？ 7 你多快可以開始來上班？ 8 目