优秀管理者获奖感言短 从前辈感言想到管理者素质



最让前辈忧心的是什么?

春节前夕,我去拜访经济界前辈袁宝华同志和经济学界前辈于光远同志。

二老今年都是九十多岁了。我到于老家里,他坐在轮椅上接待一批又一批来访者。每年他在春节前必做的事就是给小辈们发“贺年信”,谈一年来的感受,关爱后辈。他的著作,已有多个“等身”。他以如此高龄却每年都有新书问世。直到前两年,每月都外出访问一两次,了解人情地情。而想到自己七十多岁却已完全退休,十分惭愧。

于老七十年学术成就,令同行敬仰之至。经济学家吴敬琏曾对我如此评价于老:“他是我们的前辈。他不仅从事理论研究,还直接参与经济改革。”不错,小平同志有了改革开放思路,第一个找人来商量的,就是于老,并由于老执笔写出了思路提纲。当时小平同志与于老讨论改革开放提纲的记录,至今犹在,功莫大焉。

我到袁老家里,他看到我这个“小弟”非常高兴。他很满意地拿出一本书给我看,这就是原经委、经贸委的《大事记》。他兴奋地告诉我:“去年我提出这个建议,今年老同志团拜,就看到了这本《大事记》。你们杂志社也17年了,应该也编一本《大事记》,这对后人了解事业发展,十分有意义。”接着,他指着桌子上的一封信说:“这是昨天我接到的镕基同志的信,你看看。”镕基同志在信中的最后表示:老一辈尽心尽力工作、勤勤恳恳干了一辈子,可是提升现在下面干部队伍的素质,已经成为时不我待的第一要务——昔日领导虽已身退,却时刻在为我们执政能力、干部素质而忧心,令人深思。

百年校训昭示了什么?

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显然,干部素质的核心是事业心、责任心和科学精神。我的老朋友沈大栋给我提供了现在102所大学教育理念的“校训”。阅毕发现:早在几十年乃至上百年前,我国教育家与科学家就对人类素质教育提出了很有真知灼见的方向。

我在归纳后,认为下面三部分最突出。

第一是事业至上

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1.进取创新,自强不息

2.学无止境,止于至善

3.敬业乐群,经世济国

第二是科学至上

1.实事求是,求实创新

2.勤奋严谨,海纳百川

3.明的求真,守正出奇

4.博学审问慎思明辨笃行

第三是品德至上

1.厚德载物,以诚待人

2.德高为范,学高为师

3.思想自由,人格独立

4.仰天地正气,法古今完人

我认为关键的要害在于第二部分,即实事求是与求实创新。几乎一半多的大学校训里都有这两句。我问过一位革命多年、功勋卓著的老同志:“您参加革命多年,还领导过上甘岭等著名战役,在重大政治事件中都起着十分重要的作用。就您的经历来看,我们干部作风中什么是最重要的?”他说:“实事求是啊,实事求是最难!”我还问过袁宝华同志什么是最重要的?他说:“就是创新啊,今天不创新,明天就难发展。”

教育界、科学界前辈们千百次叮咛嘱托的就是这些,也是对我们干部和民众队伍素质的由衷诉求。重温这些百年间老一辈的话,很值得我们思索、感悟。在这些话语背后深刻而悠远的意义,对当今太重要了……

管理者们,你们醒悟了吗?

我曾为各级领导讲课20年之久,几位市长对我说了实话:“我们当领导以后,能连任然后进政协、人大一直到退休,靠什么?不靠知识,而是靠我们的领导想让你做什么?”这话说到家了。这虽不好听,但是客观事实的一个侧面。

又一个春天到了,万物更新。在历经春节雪灾严峻考验之后,我们的各级干部在素质提升上能否焕然一新呢?  

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