爱华网有关资本的话题人们谈过不少，但到底什么资本至今我也没有弄明白，细想资本疑惑不少，现将自已的一些疑惑说出来，希望大家参与讨论，并予指正。
一、资本是什么？
马克思在资本论中述道：“资本是能够带来剩余价值的价值。”“资本又分为不变资本和可变资本。不变资本是指用来购买生产资料的那部分资本，其价值只是在劳动过程中转移到产品中去，其数量没有发生变化，所以叫不变资本；可变资本是指用来购买劳动力的那部分资本，其价值随着工人购买生活资料用于消费而消失了，但劳动力在生产中被使用，不仅创造出劳动力价值的等价，而且还创造出剩余价值，即实现了价值增值，所以叫可变资本。能带来剩余价值的是资本中的可变资本”。马克思通过对生产过程中的资本的划分，揭示了剩余价值的真正来源。按照马克思的说法，资本等于资金（投入生产经营的钱）加上人们的劳动,换句话说劳动通过投入商品生产就能创造剩余价值了，但我们实际生活中往往不是这样，有的企业投了不少钱，也投入了不少劳力，最终不但没有创造出剩余价值，而且还血本无归，哪又是为什么呢？
如果把资本定义为：“资本是能够带来剩余价值的价值。”，我们首先要弄清楚，什么是剩余价值？剩余很好理解，即补偿投入后的节余，那么价值指什么呢？资本论中把价值定义为“商品使用价值的货币表现”，货币很好理解，货币就是钱，按照这个推理下去，是否可以这样表述资本呢“资本是在使用过程中能带来更多钱的东西”。“商品是用来交换的劳动产品”，只有通过劳动才能获得产品，只有交换产品才能成为商品，货币或者钱本身是一个死的东西，它只有与人的劳动相结合，经过交换才能增值，劳动力是一种特殊商品，劳动力的价值是通过劳动来实现的，从上推论中我们不难得出，劳动肯定是能带来剩余价值不可缺少的东西之一，但是否是所有的人的劳动都能产生增值呢？购买生产资料的那部分钱按资本论的说法属不变资本，不带来增值，是否能称作资本？那这些被亏了的钱是什么？使人疑惑？不变资本、可变资本与资本的定义是否有矛盾？疑惑？
资本到底是什么？一种用钱赚钱的行为？一种获利手段？还是一种理念？疑惑？
二、哪些东西能给企业带来更多的增值？
既然资本是钱在使用过程中能企业带来更多钱的这部分东西，那么是什么样的东西能给企业带来更多的钱呢？至今未见这方面的学说，我们不仿从那些赚了大钱的企业看看他们有什么高招。当今赚大钱的企业有这么几类：
第一：领跑高技术的企业，如微软、英特尔、高盛等，这些企业投资不是最大，为什么是世界上最赚钱的几家公司之一呢，究其原因，是因为他们掌握该领域内技术高点，使同类公司在技术上无法与其竟争，那么他们如何能占领行业技术至高点，因为他们网罗了一批引领技术的人才，看来只要把钱投入高技术人才身上，就能赚到大钱，去哪找真正握有高技术的人才？疑惑？
第二：掌握独特资源的企业，如军火商、中国的烟草、石油、煤碳、通讯等，由于这些企业拥有从多的客户而又没有竟争者，价格想怎么定就怎么定，谁想不卖他们的产品还不行，这样的企业不赚钱行吗？这些特权又在谁手里呢？政府掌握着这些独有资源，企业如何取得这些资源？疑惑？
第三：有超强的管理能力，如肯德基、麦当劳、沃尔玛，这些企业技术不是很高，特权也没有，但也很赚钱，为什么呢？原因是他们有超强的管理能力，其掌握了一支具有超强管理能力的团队，去哪找这样一支有超强管理能力的团队，疑惑？
从现在赚大钱的企业的看，一个是技术领先、一个是管理超强、还有一个是独有资源，前两项是人的行为，人们称为人力资本，后一项政府独权，只能国家投资独揽这一特权。
三、人力资本与投入资金的关系？
如果真是有技术、会管理是赚钱的唯一要素，赚钱的问题就变得简单了，其实不然，技术和管理虽然是企业能否赚钱的决定因素，但不是全部，巧妇难为无米之炊，没有一个好的赚钱平台，技术和管理也妄然，企业投资建立起来的具体生产项目，才是人力资本的获利平台。企业获利的多少除人力资本的好坏相关外，与平台的大小、高低直接相连，而这个平台是要有投入资金作基础的；同样没有选好人力资本，再好的平台，可能最终也难逃亏损的命运。
人力资本是非物质的东西，如何评价人力资本的好坏，应从投资回报率来评价。大家普遍能接受的资金无风险回报应当是银行的同期存款利率，风险回报我想也应等同于同期银行贷款利率，这样我们就能较容易评价一个项目投资是否获利，获利多少，只要投资回报率超过同期银行借款利率，就称为获取剩余价值，回报率越高人力资本的获利能力越强。
通过上述回报率假定及人力资本的非物质性的实质，同时也揭示了企业利润应在资金与人力资本之间如何分配的一般规律。
四、企业资金投放的几个基本原则
企业资金运用必须以获利为前题，获利又不得撇开技术与管理，企业资金投放应遵循以下几个原则：
1、企业资金投放无论选择什么样的平台，都必须先选择好与之配套的技术和管理团队，否则要想获利将成为空话，技术和管理可能能弥补资金某些方面的不足，资金要弥补技术和管理上的不足是不可能的。
2、企业投资选择技术与管理团队应优于资金，有什么样的技术和管理团队选择投资什么样的项目，二者必相适应。
3、人力资本可以通过培训和培养，但这些需要企业投资，企业应注重投资技术开发和管理提升。
4、独特资源是获利的有利条件，但这些资源往往掌握在政府手中，一般有国有企业完成，非国有企业进入要斟酌，以避免陷入商业郁胳的泥坑。
