何志毅金子璐照片 何志毅与张维迎之争的症结在于管理不规范

　　2006年9月24日，中国管理创新论坛暨首届“中国管理学院奖”颁奖典礼在深圳举行，2007年11月24日，2007中国管理创新论坛暨第二届“中国管理学院奖”颁奖典礼又在深圳举行；对于这两次活动，何志毅都代表主办方参加并致词。

　　2007年11月14日，北京大学光华管理学院免除了何志毅北京大学企业管理案例研究中心主任一职；2007年11月14日，我正好在曾经荣获了首届“中国管理学院奖”的海尔集团的海尔大学，为海尔人讲管理创新课。在海尔大学里，我主要讲了：一、管理要创新，规范是基础；二、管理要创新，观念须先行；三、管理创新的内容；四、创新很重要，有效创新更重要；五、管理创新的案例:精细管理工程；六、精细管理工程的精髓和内涵；七、精细管理工程的实践和社会评价；八、创新无止境，精细管理工程无终点。

　　在讲解“管理要创新，规范是基础”这一部分时，我围绕以下内容展开讲解：

　　1、正确理解规范：规：圆规和正规；范：模范和示范；

　　2、以创新的眼光看待管理：管理=管人理事+管事理人；

　　3、管理其实很简单，连动物都会管理，人类要向动物学习，保持好规范性的本能，但是，人们常常忽视规范；

　　4、智商越高的动物，其创新性越强；权利越大的人，对规范性的东西实施的破坏性或创新性的举动，其威力或破坏力就越强。

　　5、认识和处理好规范与创新这一对矛盾；

　　6、规范化的企业管理制度的特性与构成。

　　11月14、15、16日，我在海尔大学连续三天的讲课，受到海尔人的一致好评（http://portal.sinoth.com/dhlxm/index.html）；我相信，不论是张维迎、还是何志毅，对我上面讲的有关管理的规范与创新的观点和内容，也是会同意的；我还相信，不论是张维迎、还是何志毅，如果对照我上面讲的内容，也都可以指出、指责对方在规范性方面存在的问题或错误的。

　　这里暂且不论北京大学光华管理学院在免掉何志毅的职务方面有没有不规范性的问题，其实，即使何志毅在规范性方面存在问题，实际上，从开始在网上发的何志毅《致张维迎的公开信》，到后来又在北京大学管理案例研究中心、《北大商业评论》网站上以何志毅个人名义发的《写在感恩节的感谢信——对“北京大学光华管理学院关于何志毅问题的说明”的回复》，就存在不规范性的问题，对于北京大学光华管理学院的一名成员来讲，何志毅个人不规范性的问题，也就是北京大学光华管理学院规范性管理不到位或管理不规范的问题。

　　“管理要创新，规范是基础”，北京大学管理案例研究中心和《北大商业评论》创新性地设立了“中国管理学院奖”，北京大学光华管理学院管理（或托管）着北京大学管理案例研究中心和《北大商业评论》，北京大学光华管理学院还在“中国管理学院奖”的评审中起着重要作用，可北京大学光华管理学院自身却存在着那么多不规范性的管理问题，这不是很滑稽吗？换另一个角度讲，何志毅与张维迎之争也给“中国管理学院奖”抹黑了。

　　参考资料：

　　一、北大副校长海闻:中国管理别忽视了对西方重视

　　http://money.163.com/07/1124/09/3U29GKKQ002524TH.html

　　北京大学管理案例研究中心和北大商业评论设立的中国管理学院奖抓住了现阶段中国企业发展的根本问题，从企业发展的趋势来关注中国企业的成长是一个非常有意义的事情。

　　二、第二届“中国管理学院奖”面向中国企业征集管理创新成果

　　http://biz.163.com/07/0429/14/3D8JM515000229AC.html

　　第二届“中国管理学院奖”于2007年1月1日正式启动，本届评选将对申报的管理创新成果进行三层筛选。首先，评委会建议每个申报的成果由至少一名管理专家（学者、资深咨询师、资深财经媒体人士）具文推荐。然后，由光华管理学院教授等专家组成的初评委员会，将从申报成果中筛选出进入复评的项目；这些入围项目每个月将刊登于《北大商业评论》“中国管理创新”栏目，并在网站和其他合作媒体作具体而深入的推广，最后，由各大商学院院长组成的评审委员会将对所有入围成果进行综合评定，并最终评选出本届十佳管理创新。详情参阅评选网站。

　　三、武汉大学商学院院长陈继勇：学院管理奖评选标准

　　http://money.163.com/07/1124/09/3U2ABQUK002524TH.html

　　2007年第二届中国管理学院奖在首届取得圆满成功的基础上，在培训流程、评价指标体系、评选方法等方面都有了很大程度的改进和完善，组委会组织推进及专家推荐等三种方式，共同征集到了43项管理创新成果。经过主（初）评委员会初审，有23家管理企业入选。

　　四、第二届“中国管理学院奖”专家评审委员会确定

　　http://biz.163.com/07/0626/09/3HTELPDT000229AC.html

　　专家评审委员会(以姓氏笔划为序)

　　王方华上海交通大学安泰管理学院院长

　　史建平中央财经大学校长助理兼独立学院院长

　　何志毅北大管理案例研究中心主任、企业家与企业管理研究院（中国"深圳）院长

　　张维炯中欧国际工商学院副院长兼中方教务长

　　张新民对外经济贸易大学国际工商管理学院院长

　　李新春中山大学管理学院院长

　　李维安南开大学国际商学院院长

　　李天生香港中文大学工商管理学院院长

　　苏敬勤大连理工大学管理学院院长

　　陆正飞北京大学光华管理学院副院长

　　陈继勇武汉大学经济与管理学院院长

　　陈春花华南理工大学经济与贸易学院院长

　　洪茂蔚台湾大学管理学院院长

　　项兵长江商学院院长

　　赵曙明南京大学商学院院长

　　翁君奕厦门大学管理学院院长

　　五、首届“中国管理学院奖”颁奖典礼

　　http://business.sohu.com/20060929/n245603538.shtml

　　主持人（王海东、张美曦：）：下面，我们有请本次活动主办方《北大商业评论》执行主编、北京大学管理案例研究中心主任、企业家与企业管理研究院院长何志毅教授致词。

　　六、第二届“中国管理学院奖”颁奖典礼

　　http://money.163.com/07/1124/09/3U28RV2F002524TH.html

　　主持人（张美曦）：首先请此次活动的主办方——北京大学何志毅教授致辞，为我们讲解“中国管理学院奖”的意义。

　　七、刘先明：光华管理学院的“四不严”与何志毅的“三个站不住脚”

　　http://blog.people.com.cn/blog/log/showlog.jspe?log_id=1195872245845659site_id=24669

　　http://portal.sinoth.com/dhlxm/1000008119.html

　　八、刘先明：宜还《北大商业评论》以本来面目——最佳状态

　　http://blog.people.com.cn/blog/log/showlog.jspe?log_id=1195894611872327site_id=24669

　　http://portal.sinoth.com/dhlxm/1000008123.html

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