爱恨交加的近义词 爱恨交加的年终奖(上)



系列专题:年终营销盘点

年关岁末,感受职场系列专题之一:

爱恨交加的年终奖(上)

年关岁末,红叶飘零,在忙碌的工作和生活中又即将送走这匆匆的一年。盘点即将过去一年的工作和生活,也许该实现都已经实现,但有一件事您肯定还是无法确定,这也是您年关岁末最为关心的话题——年终奖。或许您也时刻也在心理在心里不停地盘算,勤勤恳恳工作了一年,总算到了收获的时候,有没有年终奖,年终奖能拿到多少?这些问题也许不止一次在您的脑海里浮现。其实,年终奖也是判断企业发展兴衰、自身工作能力、跳槽还是留守的风向标。对企业老板来说,无疑想给为自己带来最大利润的员工以最大奖励,但又要照顾到其他员工的情绪,要奖励最优秀的员工,还是平均照顾到每个员工;对于作为员工的您来说,总希望自己的年终奖能够多得,总觉得自己应该比别人多拿。因此,就年终奖而言,每个老板都有自己的选择,每个员工也都有自己的抱怨。

一、年终奖的常见方式

年终奖的发放通常有三种形式:

1、年底双薪(多薪)形式:如外企普遍采用的“12+1”、 “12+2”甚至“12+4”或者更多。采用这种形式的年终奖,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,都可以享受,具有“普惠”性质。而且这种奖金发生的规则是全员一致的,是公开的。每个人的基本工资水平决定了其最终能拿到的具体数额。

2、绩效奖金形式:指根据个人年度绩效评估结果以及公司的业绩结果,来发放的绩效奖金。采用这种形式发放奖金的,通常情况下规则也是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先的明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。这样一来,员工奖金的数额不是和自己的基本工资挂钩,而是要和一年的绩效考核情况挂钩。这种形式的奖金发放有赖于科学的绩效考核体系和方法的建立,难度较大。

3、红包形式:通过红包形式发放奖金,通常是由老板决定的,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。采用这种形式发放年终奖,没有固定的规则,通常不公开。这种形式在民营企业以及一些中小企业比较多见。

二、决定年终奖数额多寡五大因素

作为劳动者的您来说,对于年终奖,也许并不太关心企业究竟采用哪种发放形式。您最关心的是年终奖的数额。近日,中国人才热线推出的“年终奖——你有多在乎”的调查,引起了职场人士的广泛关注和积极参与。调查数据显示,七成人会因年终奖的有和无、多与少,直接影响工作激情和过年情绪。那么有哪些因素可以决定年终奖的多寡呢?主要有以下五个因素:

1、岗位级别。对于同一个单位的员工来说,不同的岗位、同一岗位不同的级别其基本公司是不同的,由于基本工资的不同,最终导致年终奖的不同。岗位级别对于年终奖的影响,无论是对年底双薪(多薪)形式还是对绩效奖金形式来说,影响都是很大的。这一点是不言而喻的。

 爱恨交加的近义词 爱恨交加的年终奖(上)

2、企业类型。企业类型主要是内资还是外资。内资企业尤其是国有企业采用双薪形式的比较多。就外资企业而言,根据中智人力资源管理咨询有限公司“2006年上海外资企业薪酬福利调研成果”调查显示,从工资发放月数来看,日资企业表现明显,从12个月到19个月,都有一定比例的企业,发14月以上工资的企业,达到了27.9%,甚至有2.3%的企业按照19个月的薪水进行发放。而欧美企业大多集中在发双薪。

3、个人业绩。这是决定年终奖的最关键因素。在年终奖发放的考量因素中,分量最重的就是个人业绩。一份好的业绩,可以获得一个好的年终绩效考评,从而获得一个好的年终奖的系数,使“红包”更鼓。无论什么时候或者哪个企业,业绩优秀的员工一直都是企业发放年终奖的重点对象。

4、公司业绩。公司整体业绩对年终奖也是至关重要的,只有公司整体业绩较好,公司才会把这个大蛋糕切分给员工一份。因为,优秀的业绩可以让企业看到发展的潜力,从而能保证员工个人的“红包”鼓起来。否则,公司业绩不好,年终将能否发放就成问题。

5、上司关系。最后这一个因素可谓是人情因素,毕竟人都是有感情的,而且上司的评价对于年终奖也将产生强大的影响。与上司保持良好的关系,在年终绩效考核中上司就会对您作出积极评价,不仅可以增加您在上司心目中的分量,而其也会使您在年终奖方面获得实惠。

三、年终奖的法律属性

或许您有这样的疑问,年终将在法律上有无规定呢?年终将的法律属性是什么呢?关于年终奖的相关法律界定,国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。” 国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第2条规定:“关于奖金的范围……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。……” 由此可见,年终奖是奖金的一种,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范畴。

     下期精彩内容目录如下,敬请关注!

   年关岁末,感受职场系列专题之一:爱恨交加的年终奖(中)

  四、年终奖谁说了算

  五、年终奖如何缴纳个人所得税

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/342626.html

更多阅读

二年级的近义词与反义词表-井永振 近义词反义词大全

1.秋天的图画 近义词:美丽—漂亮脸颊—面颊 好像—仿佛勤奋—勤劳 反义词:举起--放下燃烧--熄灭 勤劳--懒惰 美丽—丑陋2.黄山奇石 近义词:闻名--著名秀丽--秀美 神奇--奇妙尤其—特别好像—仿佛奇形怪状—稀奇古怪巨--大 反义词:陡峭--

近义词一 一刹那的近义词

2011-08-14 11:25:12|分类: 语文知识 |标签:近义词 |举报 |字号订阅近义词(一)阿谀——巴结 逢迎 奉承 趋奉 献媚 讨好 恭维 谄谀哀愁——忧愁哀悼——悼念哀怜——悯恻哀求——请求 乞求爱好——快乐 喜爱爱妾——宠姬爱情——恋爱

恨的近义词 恨死近义词是什么

恨的近义词如果恨的反义词是爱,那么恨的近义词又是什么呢?是厌吗?据我近五十年的人生阅历所知,恨与厌是两种完全不同的情感体验。厌的感觉来自于生理的本能,实在没办法喜欢,从骨子里反感。恨的产生往往是因爱不能,像米经过发酵酿成了酒,爱

贪婪的近义词 破折号的作用

文/周习文女儿在电话里突然问道:"贪婪的近义词是什么呀?"我一时语塞,支吾好一会儿,才说道:"贪得无厌吧?"女儿马上说:"不行,这有四个字呀!"其实我也知道这道理,但又没有更合适的词替代,就说道:"反正是这意思,你再想想."女儿"噢"了一

声明:《爱恨交加的近义词 爱恨交加的年终奖(上)》为网友紫色的彩虹分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除