浦发梦卡 黑金奢华 “黑金”梦的幻灭(4)



两个智多星

“今天的会议开的不错,”赵先林话一开口,争吵自动平息,“公司上下能认真坦诚地分析问题,找出利润率下降的原因在于损耗增大了。今天的会先到这里。接下来大家就要认真考虑,怎么从进、运、存、销各个环节降低损耗,几天后,我们争取再开一次会议,制定具体的应对措施。”赵先林对物流部和煤炭业务部各打50大板,暂时平息了争议。“一会儿周主任留一下。”

办公室主任周平是公司里赵总最贴心的中层干部,分管公司的行政、人事、后勤。

“大周,你怎么看?”赵先林一上来就开门见山。

“赵总,有些话不知当讲不当讲?”周主任既直白又小心翼翼。说话之前,先寻求降落伞保护。

赵先林示意他说下去。

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“我觉得郑浩亮和王肃都有问题。说轻点是互相扯皮,说重了可能有自己的私利。郑浩亮采购内蒙古的煤没跟您商量?”周主任说到这里,吞吐了一下,他知道这事当时是钱副总拍板的。

“我明白你的意思,请继续。”

“王肃在煤自燃后任由损失扩大,后来又建议钱总将剩下的煤低价处理了。”

“你有什么建议吗?”赵先林反问了周平一句。

“我看业务方面,还得您亲自抓,不合适的人不妨换掉。”

“嗯。”赵先林未置可否。其实赵总对老钱、郑浩亮和王肃,都还是比较放心的。自己的精力和重心在上游资源煤炭开采上,现在要他来亲抓业务,抓贸易,精力上不允许。所以业务细节还得倚重老钱。换人也不可能,短期内很难找到既熟悉业务又让自己放心的人。

刚才,投资部经理李一民基本上没介入这场讨论,赵先林心想这位长期在外企工作的下属应该有不同的见地,于是一个电话,将李一民叫到办公室。

“老李,你觉得煤炭业务和物流上还有什么问题?应该怎么改进?”赵先林什么时候都是直来直去,永远地那么开门见山。

“董事长,我对煤炭这块不熟。”李一民婉转地回避了赵总的提问。

“您可是管理经验丰富,经过长期的正规军的管理训练哟。我考虑由你担任公司的总经理助理,协助钱副总经理抓业务,你觉得可行吗?”

“董事长,我是学工程的,没学过管理,只不过这几年在外企多干了几年。另外,要是让我跑政府办批文,没有问题;如果要我抓业务、管理物流,这两项,我都没什么经验。”李一民非常客气地拒绝了赵总的提携。

“我想,损耗扩大是主要是由于流程控制不善,也许onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬制度也是一大问题。”李知道,适当地给赵先林提提建议,还是必要的。这总不至于有什么坏处。

薪酬?赵先林可是从来没想过这一层。脑海里打了一个大大的问号。

“是的。首先是流程的问题。我不懂业务,但是我觉得我们的流程有待严谨,要做到各业务部门的无缝链接,避免扯皮;另外很多制度是不是流于纸面,没有落到实处?”李说出自己到公司半年来的一些观察。赵先林基本上认同。

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“在流程不完善的前提下,要靠员工的责任心。而激励员工责任心的最有效方式就是有竞争力的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); style="BORDER-BOTTOM-WIDTH: 1px" onclick=linkClick(2);>薪酬。今年我们主营业务和竞争环境都没有大的变化,流程也没有大的改善。而这两年,物价都涨的很快,我们公司的薪酬没有显著的调整,”李一民顿了一下,看了看赵先林的脸色。赵先林知道,这不是李在为自己争薪酬。于是,轻轻点头,鼓励他继续说下去。

“我们的员工不是圣人。在这种情况下,员工的责任心会下降,甚至可能出现故意损害公司利益自肥的情况。另外我们的薪酬结构也不一定合理。”李一民继续,“业务部门和支持部门的工作性质不一样,评价方法不一样,薪酬总额和结构都要有所区别,而我们现在是沿用大型国企的薪酬体系,按级别凭资历,没有跟岗位特点和业绩挂钩,这样就很难起到激励作用。”赵总又点了点头,他早就意识到这一点了,可一直没有精力改进。

“另外我们现在的薪酬结构也不鼓励员工间、部门间的团队合作。”李一民结束了自己的分析。

赵先林:“还有什么改进的建议没有?”

李一民:“董事长,我对流程改进和onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源都不熟,但是我认识一些这样的专家可以介绍给您认识。”

赵先林:“有很多咨询公司找过我,我都觉得他们是纸上谈兵。如果有合适的人你可以推荐到咱们公司工作。”

李一民:“董事长,我这些朋友都是在大公司里服务的,很少在咨询公司工作。我可以约他们跟您一起聊聊。有适合到咱们公司工作的,您自己跟他谈就很方便。”

“董事长,我有个建议。”李一民停了下来。“薪酬制度除了要解决部门和员工的激励问题外,还应该设计对高层管理者的激励,比如副总经理以上的股权激励等。”

赵先林听了这话,一时不知道如何作答。这也正是他这几年一直在考虑的。金钱是次要的,自己也是打工的,非常不愿意自己倾注了心血亲手养大的孩子被股东们抱走。

这一晚,赵总没有休息好。究竟哪里出了问题?改还是不改?改哪些地方?改到什么程度?赵总犯了难。  

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