个人职业发展困境 当今中国企业发展困境之探密(待续)
中国企业的经营者,首先缺乏的是对企业经营本质的深刻理解;其次,企业缺乏核心竞争力甚至是持续经营能力;最终,导致企业经营多受缚于外界营商环境的影响,同质化的价格战普遍存在,即使有的企业能鹤立鸡群但往往只是昙花一现……在中国内外交困的营商环境下,静态的画面是大多数经营者是艰难度日;动态的画面是,改革开放30年中国企业在全球范围内尚无真正可以称道的品牌。为何,为何放眼欧美企业,到处可见百年品牌、基业长青?而审视中国,却是“江山代有才人出,各领风骚三五年?”这难道不值得我们深思?不可否认,今天中国企业群体依然弱势(特别是中国品牌和中国创造)与中华文化的历史渊源有关联,与当今中国特色市场经济的体制有关联。但最关键的因素在哪里?恐怕还是内因,是企业决策者的经营理念缺失、是企业家精神缺失。
2008年时逢六十年不遇的金融海啸,其深远影响我们已然置身其中。2008年,也恰逢改革开放30周年,这是一个终点、更是一个起点,在中国范围是,在世界范围内也同样是。现在是时候放慢我们匆匆的脚步,静下心来好好考虑真正解决之道的时候了。我们需要重思企业发展的本质是什么,我们不能再为了发展而发展,为了增长而增长;我们更不能被不断膨胀的欲望所绑架。天底下,没有只升不降的价格,没有只盈不亏的生意。只是这30年来,中国的高增长使我们早已习惯于非常态,一旦常态合理回归、我们反倒觉得手足无措了,在股市、楼市、对出口、对投资,我们的第一反映是不是就这样呢?…….
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