爱华网系列专题：2008中国营销
大多数人愿意为了工作而迁移；学历越高越愿意迁移；美国、英国、中国大陆是最受外迁人才欢迎的国家……大多数人愿意为了工作而迁移 对急需人才的雇主来说，这无疑是个好消息：78%的受访者表示他们愿意为了工作而迁移，只有22%的受访者不喜欢这样的安排。菲律宾（95.5%）、爱尔兰 (93.1%）、巴西（93.0%）、葡萄牙（92.3%）、哥伦比亚（92.2%）、墨西哥和中美洲国家 (91.9%）以及秘鲁 (90.0%）的受访者非常愿意为了工作而迁移。 对那些争夺国际人才的跨国公司来说，以下的调研结果使他们倍感欣慰：36.9%的受访者表示，未来为了工作，他们愿意搬迁到世界上任何地方（见图表1）。因此，公司应该调整招聘策略，积极接触这些人才。另一方面，18.5%的人表明，如果新的工作地点离家仅数小时的路程，他们将愿意为了工作而迁移。在那些愿意迁移到世界上任何地方的受访者当中，哥伦比亚(54.3%）、秘鲁（54.0%）、爱尔兰 (51.6%）和奥地利（51.3%) 人最愿意为了工作而搬迁。法国受访者（46.8%）最希望呆在自己的国家工作。 aihuau.com四成受访者愿意永久性迁移 在愿意为了工作而迁移的受访者中，对于外迁时间长短的偏好也各有不同：半年以内、1到3年、4到6年、7到9年和永久移民。数据显示，40.5%的受访者愿意永久移民；愿意迁移1到3年的是第二受欢迎的选项。由于许多人才愿意为了工作而迁移，因而这些发现对于那些希望从地区和全球范围内吸引潜在雇员/居民的企业和国家尤为重要，他们应当尽快采取措施来建立自己的“品牌”。 30岁以下的年轻人最能够接受为了工作而迁移，无论是短期、长期或是永久性移民。从性别差异上来看，男性较能够接受长期迁移（4到6年），女性能接受的时间则相对较短，1到3年或是半年以内。美国、英国和中国大陆是最受外迁人才欢迎的国家 全球来看，美国、英国和中国大陆是最受受访者欢迎的理想工作国家（见图表3）。但这些偏好多少是因为受访者自己就住在以上这些国家。就地区而言，美洲人偏好移居到美国工作；亚太地区的人才则偏好中国大陆；而英国则是欧洲、非洲及中东地区人才最理想的工作地。
提高薪水和职业发展是愿意迁移的主要诱因 不难想见，对愿意外迁的工作者来说，工作迁移的首要目的是获得更丰厚的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬（见图表4）。81.8%的受访者表示，高薪是工作迁移的首要考虑因素。在27个劳动力市场进行的调查中，有21个市场的受访者表示获得更丰厚的薪水是工作迁移的首要原因。发展事业(73.6%)和更好的工作机会（72.7%）也是分别是为工作而迁移的主要原因。 有趣的是，比起男性，女性会为了学习外语而更愿意变换工作地点。学历越高越愿意迁移 教育程度和迁移意愿的相关性早已有迹可寻。中学没毕业的受访者比起拥有大学学历的工作者，显得较不容易为了工作而搬迁。而拥有硕士学位者最有可能为了工作而迁移（见图表7）。而那些拥有硕士学位的人很多早已为工作而迁移。
