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金融风暴劲吹,全球危机四伏,企业遭遇寒冬,职场暗流涌动。

年终将至,承前启后,特殊经济环境下,众多企业的onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源战略将进行一系列有针对性的调整。当裁员、减薪渐成企业应对危机的无奈选择时,人力资源部门的工作该是多么的繁重与关键啊!HR恐怕从来也没有遇到今天这样的挑战。

但即将或已经深陷危机的企业需要我们的时候,不也正是我们大显身手证明自身价值的难得机遇吗?而机遇只是垂青有准备的人,我们能否挺身而出担当重任,关键在于努力,在于实力。

迎接这样新的挑战,需要什么样的知识、技能?需要什么样的品格和素养?当前形势下我们怎么做、做什么?我们的职业发展将面临哪些问题?等等,这是每个HR必需严肃思考和认真面对的问题,无论你是一尾大虾还是一只菜鸟。

10月18日,HR Bar(HR专业人士实名俱乐部)在北师大举办的公益论坛上,相关专家和资深HR现身说法,就“HR的成长与发展之路”这一主题,围绕HR当前最关注的问题,与近400位准HR朋友进行了深入地交流和探讨。其中许多内容不乏真知灼见,颇为值得行走在HR之路上的读者学习与借鉴。

因此,本刊这期“焦点”选取论坛之精华,并与HR Bar友互动内容相交融,希望能让更多没能到会的HR朋友得以分享。

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