如何做一个有责任的人 做一个有责任的人



姚日来寄语公司员工:公司开除员工,是我们所不原意的。但我相信,只要是负有责任的人,走到哪里,都能走出自己美好的天地。

做一个有责任的人,不是单指企业家,也包括各阶层的人。

每个人都会说,自己都是一个有责任的人。但在实际工作中,把责任落实到实际工作中,却是一件不容易的事。

我们经常对自己有责任,对家庭有责任,但对工作却很难说。为谁工作?不同的人有不同的答案。有人说,在工作中的责任就是把事情做好。可是,什么样才是把事情做好呢?又是不同的人有不同的答案。笔者以为,对工作负责任,除了努力工作之外,还需要用心做事。我经常讲,用力(努力)工作,只算合格;用心做事,才能优秀。就比如,参观学习,有的人走马观花;可有的人能够悟出很多门道。

今天,公司开除了一个员工。

当我妹打电话给我时,决定开除一个极为不合格的员工。

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以前我也听我妹讲,有一位员工,因为身体不好,工作效率极低。当时,我就问一句:“至少可以把他自己的工资赚回来吧。”

 如何做一个有责任的人 做一个有责任的人
我妹回答:“那是可以的,但会影响其他员工工作情绪。”

我说:“算了吧。看他也挺不容易的。至少还是自己能够养自己。”

最后,我们没有开除这位员工。

可是,最近连续出了几台事,不得不做出艰难的选择。

第一次是打架。虽然不是主动先出手,但导致的原因可能很多,但至少一个巴掌拍不响。

第二次是,做石材能够赚钱的是,就是有机会把边角料用上。由于石材辅料是规格板,可下料时,会因为不同用户的尺寸差异,使得下角料很多。如果有机会用上,将会多赚一点。有一次,终于有机会用上,作为石材加工的老师傅,应该知道从中挑选边角料出来进行下料。可是,等我妹回来时,发现居然这位师傅用规格板下料。把我妹气的发晕。当时我妹就想开除这位员工,后来考虑到石材也不是很昂贵,就罢了。

然而,不到二十天的时间,这位师傅再次犯同样的错误,而且是材料很贵的板。当我听到这个消息时,也忍无可忍。

于是,就做出开除这位员工决定。理由是,我们请不起,也付不起随意拿公司资产开玩笑的员工。

事后,有另外员工告诉我们,他们一开始就劝他,这样下料是不对的。可开除的员工是这么说的:“管他的,反正不是我们的。”

是的,管他的,反正不是我的,成为很多不负责任的人的工作宗旨。

但是,这种把工作看作应付了事的人,不当作自己的事,结果真正成为自己的事。因为,在这种人的价值观中,不是自己的,就不珍惜。结果,变成了不珍惜自己的工作,成为被开除的对象。

也许有人说,我本来就想走。

是的,我们也许明天就想走,无所谓。但是,这种人将会永远没有回头路,因为这是骨子里出问题的。自己不仅做不好,这种价值观还会影响下一代。如果一个人只认为把工作作为应付了事,他走到哪里,都会被淘汰的对象,而且还会影响下一代,也会变成自己的样子。

我也是从农村出生的,但我的父母亲都是有责任的人,从而影响了我们,使得我们能够在社会上有所成绩。因为,我们感谢我们的父母,留下的真正最宝贵的财富,那就是做一个有责任的人。

有朋友经常问我:“姚日来,你不管去哪个单位,为什么就是受人欢迎呢!”

我说:“我知道我是打工者,但我养成一种习惯,把工作当作自己的事来做。”

记得在云南玉加宝人造板公司工作,我只是一位普通的工人,我在做好自己本职工作同时,还不计酬劳的时时为公司加班加点。最让同事感动的是,在每次打扫卫生时,我与一些零时工一起做好机器保养工作。大家也许不知道,我们人造板厂的情况。那是木头锯成灰,然后到处撒的都是会,打扫卫生时,用气吹干净。需要戴口罩和帽子。一次卫生结束,面目全非。

记得2000年,我父母来玉溪,看到我下班回来,满身灰尘,不禁伤感道:“孩子,原来你做这样工作的。”

是的,我一个大学本科毕业生,居然做这样工作。但我知道,我在这个企业工作,做一天就得做好,而且做出口碑来。但有些人,自认为自己是大学生,坐在办公室,结果呢?

不到一年时间,我被提成生产线班长,同时,被评为年度优秀员工。

虽然我离开了原来公司,但原公司的人见到我,都说我是一个负责任的人。这种口碑才是真正的财富,也成为加入红塔集团的重要因素之一。

当我在读研究生时,从事培训工作。培训招生是一件十分棘手的工作,尤其到开班时,所招人数不够,就会让我身心交瘁。因为我这人的工作态度就是对自己所从事的工作负责。工作做不好,就是对自己存在价值的否定。当接近招生尾声,人数还是不够,我不仅在白天想,连做梦都想。有一次,我睡觉做梦,说梦话:“太好了,十个,十个。”我爱人睡在旁边,把我推醒,半开玩笑说:“真是工作狂,连做梦还想!”

后来,我把这个事情告诉了我们的老总。第二年,公司老总把云南的业务培训全部交付给我管理。道理很简单,一个连做梦都在想工作的人,交付给他绝对放心。

的确如此,当我离开的时候,这个公司已经在昆明经营有相当规模和名气。同时,既然我离开公司,还专门物色一个比我能干的下一届MBA学员作为公司负责人。如今,公司培训工作可谓令人惊喜。

是的,我时时都在为我的工作负责任,这需要感谢我的父母,他们留给我最基本的价值观,也是最宝贵的财富。正是这样,让我这样一位农民出身的孩子,逐步能够做出一点成绩。

因为我始终坚信,只要对工作负责任,有付出,才能有收获!

  

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