爱华网WTO的到来，使得越来越多的从业者切身感受到一种危机感和紧迫感，意识到该为自己的职业生涯做长远而有效的规划了。时代在不断前进，每个人都有可能面临跳槽、再就业的问题，而在工作中也会遇到形形色色的困惑。这个时候，谁能给予你最大的专业支持？答案是——职业顾问。 在国外渐趋成熟"职业顾问"，远渡重洋，现在已经来到您的身边。这些专家，大凡担任过大型企业的中、高级管理层或者onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源专家，熟悉现代企业的管理运作方式、人事管理制度，精通心理学、人际关系学、人才市场学，能够在择业、加薪、换工作、升职、与同事或领导关系诸多方面给予从业者启发和指导，为从业者制订合适的职业发展策略，规划您的职业生涯，助您事业成功！类型之一：找不到定位的大学生 大学生面对第一份工作缺乏实战经验，决定了对毕业生职业指导的重要性。诚然高校的确设置了就业指导课，但由于是选修性质，师资不足，专业性不强，且容易走上搞"外部包装"、教"面试技巧"的歧路，所以，对应届毕业生而言，只起到表面疗效，不能治标治本。其实，就业指导不仅仅是让学生"找到工作"，其更重要的意义在于——让学生接受"职业生涯规划"的概念，并实施职业生涯的规划。这时，你需要的就是职业顾问。aihuau.com
职业顾问能帮你什么？帮你规划未来蓝图。通过客观的专业测评工具以及主观的沟通，让你充分且正确地认识到本身的条件、兴趣和相关环境。这是职业生涯目标策略设定的基础。参考以上分析，遵循择己“所爱、所长、所需、所利”的黄金准则，确定职业发展目标。以现在状态作为起点，为你合理设定短期目标、中期目标、长期目标，落实职业发展目标的具体措施，即如何缩短离最近目标的差距。此外，职业顾问还能提供就业政策、分析目前就业形势、传授应聘技巧、提供需求信息等，并就学生择业、应聘时遇到的困惑给予指导启发……所以说，职业顾问是应届毕业生的贴心人。类型之二：职场中的失意者 失意有太多的定义，且往往是由于初涉职场时，没有规划职业生涯而导致。比如：做销售的你，销售业绩却一泻千里；明明可以得到晋升的你却发现：名单上没你名字；高薪对于你来说，可望却不可及；你的上司处处为难你，你的同事纷纷你远离你；每天下班，总是疲惫不堪。过重的压力，把你压弯了腰；你突然疑惑，自己是否适合或喜欢自己的职业；跳槽时，你为选择大公司还是小公司而伤脑筋；跳槽以后，情况反而更糟糕； …… 种种"失意"，也许你曾有过，或许你正为此伤透脑筋。诚然，在竞争激烈的现实生活中，过多频繁的“失意”，很容易打击一些职场奋斗者的信心，甚至冲动地想打辞职书、跳槽。职业顾问告诉你：亡羊补牢，为时未晚——冷静面对职业生涯中的危机，作出相应的改变策略。这时职业顾问能帮你什么？需不需要跳槽；若应该跳槽，则要如何准备；若不必跳槽，则该如何调整；职业顾问就这三方面，给予你专业的指导。对你的个性、能力、目前工作成绩进行综合测评分析，权衡利弊，职业顾问帮你判断，是否适合现在的工作；若判断要跳槽，职业顾问则进一步帮你提炼你的职业含金量，挖掘你的长处和潜在能力，选择合适的目标公司，带着金子跳槽；如果不必跳槽，职业顾问帮你找寻工作中的失误根源，指引你改善失误的捷径，使你更快获得成功。类型之三：迷失方向的成功者和缺乏竞争力的人群 成功者同样也有困惑，那就是设定更高的目标，重新定义成功的涵义；而一些年纪过大、学历不够、地域差异等，使得一些人的确缺乏竞争实力。职业顾问会把关爱泼洒到每一个角落，为你答疑解惑。类型之四 …… 这些人当中，一定有你的影子存在。而这样的人群实在太多太多。职业顾问能帮谁？这个问题似乎已经不成问题了——事实上，每一个都在自己的职业生涯中遇到这样那样的困惑和问题，都需要职业顾问这样的专业人士来指引你前行的道路。通过沟通、专业测评、背景分析，再确定咨询方案，写出测评综合报告，判断你的职业兴趣、能力、个性；确定你适合的职业，以及职业发展方向；制订你的职业发展策略；训练、改善你工作中的表现；传授选择职业的技巧等等，相信一定会带领你走出迷雾，还你一片自由翱翔的蓝天。选择专业的指导和帮助是解决职业问题的最佳途径，职业顾问会凭籍专业知识与工具及资深职业经验，为个人提供专业咨询，帮助个人选择或在现有职业与职位上谋求最大的发展。
