禧年新时尚 思想观念转变 愿花钱买服务 请月嫂渐成滨海人消费新时尚



  王晓亮

  月嫂又叫月子保姆,简单来说就是伺候别人月子的妇女。这一过去只被少数人接受的服务正在走进大众视野。记者了解到,如今在滨海新区生孩子请月嫂的人越来愈多了,它在逐渐成为滨海人生活习惯的同时,也推动了新区月嫂行业及月嫂市场的发展。

  提前半年预定滨海新区“月嫂”供不应求

  北京月嫂爱心服务中心滨海新区分部经理于凤华这几天忙的不可开交,公司每天接到电话不下几十个,都是请月嫂的。孙经理告诉记者,随着今年生育高峰期的到来,月嫂市场呈现出了一派供不应求的场面。“公司的20多个月嫂早已被抢定一空,有的月嫂的工作日程已经排到明年年中了。”作为滨海新区第一家专业的月嫂公司,开业仅5个月时间就已经得到了市场的认可,而滨海新区对月嫂的需求量之大也着实让于凤华她们兴奋了一把。看到如此大的市场潜力,她们一方面继续完善服务,同时也积极进行着月嫂的招聘和培训工作,以满足不断增长的市场需求。

  伺候别人“坐月子”是一门学问,也是一个行业,这个行业的从业者俗称“月嫂”。她改变了人们脑中陈旧的育婴观念,更科学和更专业地在婴儿0到30天内,帮助产妇恢复及学会婴儿的喂养和基本护理知识,这是月嫂和其他保姆、钟点工的不同之处。

  于凤华告诉记者,随着经济发展,生活水平提高,人们的思想观念也逐渐转变。特别是一些年轻人,不再接受过去老一辈传统的育儿方式而是希望运用科学的方式方法来照顾孩子。而月嫂的所提供的钻业服务、科学的育儿方法和理念则正是人们所需要的。

  据了解,目前在滨海新区的三大类人群是月嫂需求主力军。一类是80后的年轻父母,没有育儿经验;一类是亲人在外地,不能帮忙照顾产妇和孩子;还有一类是父母年纪偏大,没有精力照看。除此以外,随着滨海新区的开发开放,吸引了越来越多的外来人士落户新区,他们在新区成家生子,客观上也带动了月嫂市场的需求。

  科学专业服务雇主日渐认可

  塘沽区某中学的小孙老师在住院生产时除了亲人在身边,月嫂王姐也始终陪护在她的左右。从产前情绪调节,到产后的悉心照料,王姐的专业与敬业让小孙老师心里非常踏实,出院时她把王姐也请回了家。

  不仅是对产妇的照料和指导,在照顾婴儿方面,王姐的有条不紊、耐心细致,特别是她科学的育儿方式也让孙老师一家大开了眼界。“比如冲奶粉,以前我们通常都是先放奶粉再到水,而王姐却告诉我们正确的方法应该是先倒水再放奶粉,这样不会破坏奶粉中的营养物质更有助于婴儿的消化和吸收。再比如,以前老一辈人给孩子绑腿的做法也是不科学的,让孩子自由生长更有助于孩子的发育等等。”除此之外,王姐对产妇的科学护理和指导让小孙很快地恢复身体,王姐带来的婴儿抚触操、婴儿体能训练操、婴儿智力开发等专业化的服务,也让孩子更早地接触到了早期教育。

“其实当初请月嫂是也是抱着试一试的态度,没想到真的是受益匪浅。”通过月嫂的服务切实受到益处的小孙老师已经把自己的亲身感受告诉了身边的亲友,并鼓励他们都来请月嫂用科学的方法照顾孩子。

  记者了解到,目前在滨海新区请一个月嫂的价格大约在1500—2000左右,而许多雇主不惜出高价请月嫂,主要是冲着月嫂不仅有较专业的母婴护理技能,而且普通保姆能做的家务活她们都一样能胜任。许多雇主不仅要求月嫂健康卫生、专业护理知识好,还要求月嫂形象好、沟通能力强。如果预约到口碑好的月嫂,价钱贵也毫不犹豫。

  照顾婴儿用爱心沟通雇主用耐心

  在月嫂需求渐旺的同时,月嫂这个职业也成为了许多女性就业时的新选择。据了解,目前在滨海新区从事月嫂工作的女性以本地人居多,年龄大约在30到50岁之间,普遍具有初中以上文化程度。

  王宗梅今年40岁,是正规的大专毕业生。做月嫂前曾在纺织厂工作。后来因厂子不景气,王宗梅面临着二次就业的选择。在转招聘会时,北京月嫂爱心服务中心滨海新区分部的月嫂招聘让她眼前一亮,喜欢小孩的王宗梅参加了公司应聘。经过一段时间的专业培训和严格考核,她不仅成为了一名职业“月嫂”,并凭借自己的爱心、耐心和责任心取得了雇主的信任和良好的口碑,成为了公司的“金牌”月嫂,并创下了半年看护5个婴儿的记录,许多雇主为了请到王宗梅为自己服务,不得不提前半年预定。

  有人形容月嫂这个职业是“能耐人不愿干,笨人干不好”。而要做好一名称职的月嫂的确非常辛苦。据了解,大多数的“月嫂”住在产妇家中提供服务,服务周期一般在一个月左右。服务内容包括产妇健康指导,乳房按摩护理,为产妇制作营养餐,清洗产妇衣物,做产妇和婴儿房间的卫生,给婴儿洗澡、抚触、游泳、喂奶、喂水、量体温;清洗和消毒婴儿的衣物、奶瓶、尿片,婴儿常见疾病的观察,脐带护理等。晚上带孩子睡,给孩子喂奶、换尿片也是“月嫂”的事。

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  对很多“月嫂”来说,照顾产妇和孩子需要爱心和责任心,而与雇主一家人的沟通和相处则需要更多的耐心。王宗梅告诉记者,月嫂学到的育儿理念相对比较专业,而这些科学理念却往往与雇主的传统做发发生碰撞。“这时候就需要月嫂运用良好扎实的专业知识和素养,耐心细致地做大量工作来说服雇主,并以实际行动让雇主心服口服地接受自己的科学做法。”王宗梅觉得,在照顾好产妇和幼儿的同时,把科学的护理育儿经验最广泛的进行普及也是一个月嫂的责任。根据公司要求,王宗梅还把针对每一名产妇和婴儿写成月嫂日记,以便自己离开后雇主也能更好地掌握护理育儿的方式方法。

  新兴行业潜力大“月嫂”服务市场急需规范

  月嫂这个行业是2003年后渐为人们所熟悉的,属于较为新兴的行业。记者了解到,目前滨海新区专门从事月嫂服务的公司并不多,行业潜力还十分巨大。但在滨海新区月嫂市场供不应求的局面下,由于具有一定职业资格的专业“月嫂”数量有限,致使高水平“月嫂”常常出现断档,于是,各种家政服务公司纷纷转行,原来的许多家政服务员摇身一变成了“月嫂”,这种服务质量可想而知。为此,月嫂行业的经营和从业者应从自身进行规范,自不断提高专业化、规范化水平的同时把规格低的、专业素质不强的月嫂和相关公司淘汰出市场。另一方面,业内人士也提醒准备生孩子的“准父母”,最好还是在正规专业的公司找月嫂,并且自己也要学习一些护理常识。

  北京月嫂爱心服务中心滨海新区分部经理于凤华告诉记者,专业月嫂在上岗前一般都要经过系统的培训,学习内容包括产妇护理及育婴基本知识,实际操作训练、道德品德培养、营养学知识学习等。并要同时具备健康证、身份证、上岗证这三证才能上岗。记者同时了解到,在新的市场氛围下,一些公司根据雇主需求的不断变化和市场要求的不断提高,培训内容也在不断增加修改,尽可能全方位地培训月嫂,提高月嫂的素质,以满足雇主的各种需求。而且,一些培训机构还定期评选优秀月嫂,对表现优秀的月嫂颁发星级月嫂证作为鼓励。

  

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