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最近忙装修，所以和装修公司（我找的装修公司是宏禧）和装修师傅打交道就多起来。几次三番地去工地查看，发现工地的工人干活可真的是苦。打墙和开槽的师傅，在电钻的噪声下灰尘满面，做木工的师傅，为了做好书架、门套，真的是精益求精，贴墙砖和地砖的师傅，也是如此，弯腰弓背，浑身水泥，他们吃在工地、干在工地，每天早上6：00多就起床干活，晚上10：00还没有休息。但是就是在这样繁重的任务和那么恶劣的工作环境下，他们每顿吃的是什么呢？我亲眼看到，四个正当盛年的师傅，煮了一大锅米饭，菜却只有三个，一个西红柿蛋汤，一个豆干（可能有一点肉花），一个其他的植物，饭快吃完了，汤喝完了，植物吃完了，豆干却还剩半碗，据说是要留着晚上吃的——早上是不吃饭的。我不仅萧然。 下楼见装修公司的老板，老板刚从巡视工地回来，问及，才知道还没有吃饭。于是不禁慰问了几下，便和他谈起装修市场的管理和技术工人市场的状况来，才知现在装修市场竞争激烈、利润微薄，装修公司为了生存，在不能提高装修价格的情况下，不得不进行成本控制，一般最重要的就是控制人力成本（装修最重要的装修成本来自技术工人的工资）。但根据老板所谈，现在几乎已经快到装修公司多、装修工人少的地步。由于装修工人（泥工、木工、电工等）基本上来自农村，而全国普遍地重视学历教育、轻视技术工人、压低技术工人工资，再加上国家控制人口的政策，农村家庭孩子少，使得越来越少的农村家庭愿意送自己的孩子去学这些技术，从而造成了装修市场技术工人的短缺。由于装修公司多，竞争激烈，而技术工人少，技术工人有很大的选择余地，但也使得专修公司为了和这些技术工人达成长期的合作而无法对装修严格管理从而保证装修质量。所以老板们不得不缩短管理链节，事事亲历亲为，以尽可能降低成本。而对于大公司，这种成本的降低是很难的，这就必然使得大公司在相同的装修质量下索取更高的价格。这就自然造成了一个尴尬的境地，大公司可能能保证质量，但要索取高价，而小公司低价却未必能保证质量，但多数人却未必能支付高价，因而无法通过竞争淘汰劣质小公司。有的小公司趁此混入装修市场，通过假冒伪劣或者偷蒙拐骗来获取利润，当然也就扰乱了装修市场。这恰恰是目前人们对装修市场没有信心的原因。在诸多的其他市场中，这种情况也类似地存在。我想起前些天有泥工给我家砌墙时砌得七扭八歪的，老板只好拆除重砌却不能对砌墙工以惩罚，方知此话不假。老板又说，即使是大的装修公司，装修的技术工人也基本上是从整个装修工人市场中聘用，只不过其中一些有长期合同而已，因此大的装修公司的装修质量也并不是像人们想象的那么好，因为人就那么一些人，而小公司为了生存也肯支付同样高的工资，因此整个装修工人的劳动力市场是流动的。这么说来，整个市场的装修公司的装修质量也不能得到保证了——怪不得那么多的人们宁肯费心费力也要坚守自家的装修工地。 有很多人认为，造成这一状况的原因是因为改革开放造成了人们社会价值观、世界观的极大改变，在个人利益最大化的追求东西下，社会道德伦理体系崩坏，社会唯利是图、唯金钱是举，生产不是在满足人们需要的前提下获利，而是在获利的前提下生产。人们为了获取货币而无所不用其极而社会又缺乏相应的道德伦理和规范的法律体系的制约，因而使得假冒伪劣盛行，社会生产的质量无法保证。而这又进一步影响了社会诚信，从而导致恶性循环。装修工在这样的风气下自然难以坚持其品格而用心工作。 如果说这种观点所认为的前提真的成立，如社会道德体系和伦理体系崩坏，那么的确可以根据这一前提概然地推出前一现象。但似乎我们的社会道德和伦理体系还没有到那样的程度。改革开放只是将计划经济转到市场经济，由市场来对生产和消费进行定价而已，通过强调人们的自利性和逐利心理，由价格机制配置资源，强调竞争，按理来说应该使社会生产和消费更加美好，这似乎有些不可思议。 有人说，这只是改革开放中暂时出现的现象而已，他会随着经济的发展而自动调节消除。如前所述，装修技术工人的短缺当然会使技术工人的工资上升，从而扩大技术工人的供给，同样，劣质产品可以通过市场竞争而被逐出市场。但这样会引发很多问题，一个是这种调节时间有多长，我们能承受多长的这种现象，又如果二元经济持续存在，技术工人工资的上升是否可以通过市场做到？至于说后者，我们得想到劣币驱逐良币的可能性也是存在的。所以强调市场能解决问题的说法，可能遵循了传统的经济学理，但于现实却无补。 在我看来，装修市场的混乱，首先是无法对装修技术工人形成适当的激励和成反，而这首先是由于装修技术工人的出身于农村、供给的缺乏和技术工人级别界定的不清楚所造成，而这又牵涉到二元经济结构和户籍制度问题。由于装修工作辛苦而且工资低，因此城市居民基本上不愿做这样的工作。因此这种工作只能有来自其它各地的农村工来做，由于二元经济结构和户籍制度的存在，这些工人只能作为非正规就业部门的劳动力就业，从而人为地压低了其工资；加之工人来源和层次混乱，从而使得政府部门和相关行业无法对其个人技术等级进行界定，从而使得企业无法对其支付效率工资，而如同教师行业一样只能支付其平均工资，这就造成了无法激励优质工人、惩罚劣质工人——即使是大的装修工人也是如此。因此，要解决装修市场的混乱问题，就需要解决相应的上述一系列问题。 由于计划生育还将持续下去，二元经济和户籍制度还将持续存在，因此可以想见装修市场还将持续继续下去。像老板所说的，装修工作那么苦，每家每户都只有一个两个孩子，谁愿意送他的孩子去做这种苦、廉价而又受歧视的差事。解决装修市场混乱问题，我们要做的实在是太多了。
