着眼于帮助年轻人做好进入职场前相应准备的智虹职业咨询,是我们智虹职业学校结合职业技能资格证书的考前培训,主要面向培训学员推出的一项具有社会公益色彩的增值性服务。在实际的操作中,我们并没有很严格地要求咨询对象的学员身份,我们的许多业务推广对象、学员介绍来的朋友、通过我们的网站与我们接触的许多陌生的年轻人,只要很认真地通过邮件、电话、QQ、直接来访等方式,与我进行有关职业规划方面的探讨,我都以很高的热情、很认真地态度,给予其力所能及的帮助。这里我想结合自己的咨询实践,就心存职业困惑的年轻人应该“如何有效利用职业咨询服务”的问题说说我的看法,供朋友们参考。
首先,应该事先做些准备工作。比如,尚未进入职场的朋友需要思考一下自己的求职心态是否端正?如果因为现实的生活压力较大,急于获得一份工作以解经济之需,因此就不去顾及自身的爱好和条件,盲目地有病乱投医,这显然是求职过于轻率,是对自己的职业未来的不负责任;还有一种情况就是对于自己希望得到的职业不切实际地期望值过高,对自己的基本素质和实际工作能力缺乏实际的认知,在求职过程中处于“高不成、低不就”的状况,这是自我评估脱离实际的浮躁,在初入职场时这种心态是十分有害的;还有一些年轻人由于以往凡事已经习惯于依赖家长和老师给拿主意,因此在面对职业选择时基本是一片茫然,没有自己的明确想法和计划,这同样是目前具有一定代表性的独生子女心理没有“断奶”的不良倾向。不论自己的求职心态存有哪些问题,关键是要了解自己现实的实际状况,就如同我们去医院看病,你要有能力清楚地将自己的真实感觉说给医生,医生才可能了解病因,对症下药嘛。
想清楚自己面临的难题是什么之后,最好还应该搞清楚自己的职业追求是什么?自己崇尚什么职业?具有哪些从业特长?喜欢从事什么职业及岗位?自己有哪些能和未来的职业紧密结合在一起的爱好?如果能够在这些问题的思考之后,自己能够得出相对明确的答案来,那么你的职业目标定位就大概完成了。这种自我的理性思考很重要,大家都知道职业规划的重要性,但一个合理、科学的个人职业规划,一定是符合个人实际的规划,是能够实现个人爱好与职业目标相结合的规划,当然也一定是经过个人的不懈努力之后,能够得以实现的规划。进行个人的职业规划是个很个性的事,别人无法替代,别人代替你作出的规划,你在执行的过程中必然缺乏热情,更谈不到激情,因而其实现是要大打折扣的。就好比一个自助游的爱好者在远行出发前,必须要进行周到缜密的旅行计划,将旅行路线、乘车与徒步里程、住宿地点、携带用品等都要逐一考虑周全,整个旅途才可能是个轻松、充实的快乐过程。自助游如此,漫长的职业人生就更应该周密规划了呀。
在接受咨询帮助的过程中,作为咨询受助者不应是单纯被动、谦恭地聆听,而应该不仅要先将自己的问题和想法说出来,而且应该在听取提供咨询帮助者意见的同时,及时将自己的意见予以及时的反馈,主动地进行双向交流,形成良好的互动局面。其实世间的任何人,其身份都是具有两面性的,既是助人者,也是受助者,因此年轻人在接受职业咨询帮助的时候,完全应该做到心态平和,收放自如,与咨询老师平等交流,进行各种与职业生涯相关问题的深入探讨。这种平等、充分、互动的咨询交流过程,可以大大提升单位时间内的咨询效果,同时也有助于使咨询老师的“镜子”作用得以充分的发挥,有助于更全面、更透彻地了解咨询对象的全面情况,从而使整个咨询服务的过程针对性更强、对咨询对象今后的职业选择与规划的指导价值更大。
我经常和前来咨询的青年朋友分享这样一个观点;对于希望接受职业咨询帮助的年轻人说来,职业咨询的过程是个聪明的借智过程,借助别人的智慧理清自己的职业困惑;职业咨询也是个向别人的经验及思维方式学习的过程,自己缺乏职场实践经验却能够通过这种形式充实自己;职业咨询还是个互动交流和深入思考的过程,在许多情况下,遇到难题如果仅是自己冥思苦想则往往于事无补,如果和自己信任的朋友、师长共同相商,则很有可能茅塞顿开、柳暗花明。对于咨询服务的从业者而言,每一次面对年轻朋友所进行的咨询交流过程,都是一次理论与实践密切结合的过程,一次深入学习和思考的过程,一次彼此互动、深化友情的过程,一次助人为乐的愉悦过程。