小狗也有恐慌吗 新员工职业化训练(1)一个小狗也有目标



恭喜你!恭喜你!

你过五关斩六将,在如此竞争激烈的人才招聘中脱颖而出,终于来到了企业的大门前。你很清楚,这是你人生的第一份正式工作,是你踏入社会的第一道门槛,你将在这里开启自己新的人生!

你满腹的经纶将在这里大展宏图,你满腔的热情将在这里一泻千里,你理想的种子将在这里开花结果!

你真正地长大了。你意识到了自己的责任:对自己未来人生的责任,对家庭的责任,对工作的责任,对企业的责任,对社会的责任。你兴奋之中添了一些沉重,你憧憬之时有了一些迷茫。

你又想起了“龟兔赛跑”那个耳熟能详的经典故事。

兔子自从第一次比赛因为自满和偷懒而输掉之后,一方面很没有面子,另一方面也关起门来深刻地反省。他给自己约法三章:第一,绝不服输;第二,绝不自满;第三,绝不偷懒。一个月之后,兔子又找到了乌龟,要求再比赛一场,乌龟勉强同意了。

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在一个风和日丽的早晨,在老虎、猴子、大象等动物的监督之下,比赛开始了。发令枪响过之后,兔子一溜烟地飞奔而去,而且一路之上,兔子不断地自我激励:“我是最棒的!我加油!我一定能成为第一!”

可最终的结果却是,乌龟这一次又获得了第一名,兔子又输掉了!

为什么?

你知道:兔子跑错了方向。

是啊!现实生活中,没有方向或者跑错方向的大有人在。很多人都坚信“天道酬勤”、“一分耕耘、一分收获”、“勤奋+汗水=成功”等成功格言,殊不知,这些成功之道必定是建立在一个基本前提之上,那就是——正确的方向。

也就是说,选择比努力重要,确定方向比出力流汗重要。如果方向错误,越努力离成功就越远,离失败就越近。这就是“天道酬勤”的现实悖论。

所以,在我们即将叩开崭新的人生之门的时候,我们有必要认真思考下面的四个基本问题:

——我是谁?

——我现在在哪里?

——我要往哪里去?

——我如何到达那里?

一个小狗也有目标

 小狗也有恐慌吗 新员工职业化训练(1)一个小狗也有目标
美国前任副总统阿尔8226;戈尔和他的妻子迪帕有两个孩子,一个叫莎拉,一个叫克里斯蒂。

  当孩子还小的时候,戈尔夫妇决定为他们养一只小狗。小狗抱回来以后,他们决定请宠物训练中心把这只小狗训练一下。当他们抱着小狗来到训练中心时,女驯狗师问:“夫人、先生,您的小狗的目标是什么?”

  夫妻俩被这突如其来的问题弄懵了,面面相觑,嘟囔着说:“小狗的目标?小狗还要什么目标呢?当然就是当一只狗了。”他们实在想不出狗还有什么另外的目标。

女驯狗师很认真地摇了摇头说:“每只小狗都要有一个目标。”

没有办法,夫妇俩商量之后,为小狗确立了两个目标:第一,白天和孩子们一道玩,第二,夜里在家里看家。

后来,这只经过训练的小狗,成了白天孩子可爱的好朋友,夜晚成了家里忠诚的守护神。而训狗这件事却让戈尔夫妇知道了这样一个道理——做一只小狗都要有明确的目标,更何况是做一个人呢?

应该说,在学生时代,我们的目标是清晰的。小学努力学习,目标是考入重点初中;初中努力学习,目标是考入重点高中;高中努力学习,目标是考入名牌重点大学。现在,我们从不同类型的大中专学校毕业了,我们应该如何努力工作,打造自己卓越而幸福的人生呢?

很显然,还要从目标开始。

 有目标才会有作为

  什么是成功?《现代汉语词典》对成功的定义是:成功,就是获得预期的成果。可见,在我们踏上成功之路之前,我们必须明确的知道我们的“预期”是什么?这个预期就是目标。

你给自己定下目标之后,它就会在两个方面起作用:既是努力的依据,也是对你的鞭策。目标给了你一个看得见的射击靶,随着你努力实现这些目标,成就感会油然而生。对许多人来说,制定和实现目标就像一场比赛,随着一个又一个目标的不断实现,你的思想方式和工作方式也会渐渐改变,你的人生将从此与众不同。

80后成功人士的杰出代表,PCPOP首席执行官李想把大学生分为两类:一类是毕业后可以挑单位的,这类人一上大学肯定就有明确目标,他们在上学期间,除了正常的学习,还会围绕自己的目标去学习和提升,所以,这类学生特别好用,只要工作的意愿够高,可以快速成为一流的员工;还有一种是毕业后“海投”简历也找不到工作的,这类人肯定是大学上完了还没有目标的,为了上学而上学,他们来面试的时候也不知道自己要做什么,只是有什么工作就干什么工作,或者干脆一坐,问HR你能给我安排什么工作?李想建议学生们,早一点给自己找到一个目标,在进入社会后,就可以比别人至少早两年进入正轨。

 有目标才会有成果

不成功者常常混淆了工作本身与工作成果的基本概念。他们以为大量的工作,尤其是艰苦的工作,就一定会带来成功,但是不知道任何活动本身都不能保证一定会成功。要想让一项活动发挥作用,就一定要朝向一个明确的目标。也就是说,成功的尺度不是做了多少工作,而是取得了多少成果。

小梁大学毕业快一年了,为人厚道,工作踏实,在部门里人缘很好。可是,每到月末进行业绩考核时,他总是倒数。看在他勤奋诚实的份儿上,公司几次都想淘汰他,但又总是下不了决心。上司找他谈话,问他:“你整天匆匆忙忙挺不容易的,你对自己的工作满意吗?”他说:“我每天早上早餐都来不及吃,慌忙赶到公司上班。下午不少业务人员都早早地回家了,我还在公司加班到八九点,我忙点累点,为公司做贡献也感到挺充实的。”上司又问:“你为公司做了些什么贡献呢?”“我……”他有些茫然。上司说:“公司需要的不是你的加班加点,甚至不是你的出力流汗,而是你的工作业绩,说白了吧,就是你每个月能为公司拿回多少定单,如果你还是不能完成公司制定的销售目标,纵然你再勤奋再努力,我们也确实没有办法再留下你了。”可怜的小梁愣在了那里,不知如何是好。

事实上,不少人也和小梁一样,他们自以为忙碌就是成就,干活本身就是成功,这实在是大错而特错,小梁缺乏的就是没有工作的目标和对目标的关注。目标有助于我们避免这种情况发生。如果你制定了目标,又定期检查工作进度,自然就会把重点从工作本身转移向工作成果。单单用工作来填满每一天,确实是愚蠢而麻木的行为。做出足够的成果来实现目标,才是衡量成绩大小的正确方法。

一般来说,忙碌应该有所作为,但是为什么有的人却碌碌无为?很显然,就是因为目标不清晰,只关注过程,不重视结果。只有明确目标才能“碌碌有为”。

 有目标才会有动力

弗罗伦丝8226;查德威克是著名的长距离游泳健将,她是世界上第一位横渡英吉利海峡的女性。

1952年7月4日清晨,34岁的查德威克从卡塔林纳岛上纵身跳入了茫茫的太平洋,这一次,她的目标是对面21英里的美国加利福尼亚海岸,她将要创造另一个世界记录。

这天早上,大雾弥漫,她几乎看不到护送她的随从船队和人员。冰冷的海水冻得她浑身发麻,她咬紧牙关坚持着,时间一小时一小时地过去,成千上万的观众在电视上看着她,为她呐喊加油。

大约15小时过后,她感到疲惫不堪,又冷又累,快要坚持不住了。她呼喊着让人拉她上船。这时,她的母亲在船上告诉她,现在离加利福尼亚海岸已经很近了,千万不要放弃!可是,她朝对面望去,除了浓雾还是浓雾。她又坚持游了半个多小时,15个小时55分钟之后,在她筋疲力尽地请求之下,随从的保护人员终于把她拉上了船。

浓雾散去之后,她才知道,自己上船的地方离海岸仅有半英里的距离。这是她游泳生涯中唯一的一次失败。事后她对采访的记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地,也许我能坚持下来。”

两个月之后,她成功地游过了同一个海峡。

在工作和生活中,我们之所以做事会中途放弃,往往不是因为有很大困难,而是感觉距离成功的目标太遥远。我们不是因失败而放弃,而是因为目标的模糊与迷茫导致倦怠而失败。可见,清晰而明确的目标对人生的成功是多么重要。

站在黎明前的地平线上,我们人生的脚步应该如何迈开?我们睿智的目光应该投向何方  

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