下乡知青涨工资文件 经销商“下乡”要做三件事



近年来,不仅经销商在酝酿“下乡”,而且,很多厂家以及全国知名商家都在筹划下乡,比如,可口可乐的“下乡”运动,扬言要让中国的8-9亿农民也能喝到美味的可乐产品;全国连锁巨头国美、苏宁等也纷纷在乡镇开展连锁加盟活动,意欲占领中国这片最大、最有潜力的也是最后的一块市场。

因此,随着市场竞争的惨烈,同行挤压的加剧,渠道下沉,以及运作的扁平化,是众多厂商家跳离“红海”,寻找“蓝海”的最直接也是最有效的途径。

但经销商“下乡”又不是仅仅说说,就能顺利达到的战略目标,要想真正地瓜分农村市场这块诱人的“大蛋糕”,作为经销商就必须实现从理念到动作的实质性转变,并要坚定不移地走下去,让思想真正落地,并要让行为做保证,让关系做基础,从而构建牢不可破的强大的行业区域壁垒,真正地做到屏蔽竞争对手,最终让自己的“下乡”运动生根、开花以及结出硕果。

思想要下乡

很多经销商,都是计划经济时代走过来的“先进”代表,借着当时国家良好的经济政策以及市场机会,他们“一夜暴富”,从而成为邓小平所提倡的“最先富起来的一部分人”,但近年来,随着中国加入世贸组织,WTO在中国的不断深入,外资、外企纷至沓来,不断地渗透各领域、各行业,加剧了中国流通领域以及市场渠道的不断变革,他们要么积极迎合市场发展潮流,成为制造商或者厂家的股东,或者与时俱进,实施渠道下沉,以图谋更大的发展空间;要么,就是,成为渠道的末端环节,成为——坐商,即零售商,以分享相对较大的采购利润空间;要么,就是因循守旧,不思进取,日渐走向没落直至退出。

因此,经销商要想不被市场所淘汰,以直面和应对改革,就必须“洗心革面”,“凤凰涅”,做一个市场的挑战者以及“弄潮儿”,不断地审视自己,超越自己,这就要求经销商要积极响应国家尤其是市场号召,要真正地去“下乡”,尤其是首先思想要真正地下乡。

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行为要下乡

行为下乡,是说经销商“下乡”要“本土化”,要“入乡随俗”,要“到什么山,唱什么歌”,“见什么人,说什么话”,那种“不洋不土”,不左不右,从内心深处不能改变自己的行为方式,注定会让自己得不到乡镇以及村级渠道商的理解和支持,要让自己与乡镇渠道“打成一片”,融入到他们的工作与生活当中去,就必须要让自己的下乡思想落到实际的行动上。那种“光打雷不下雨”的行为模式,是难以做到真正下乡的。

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关系要下乡

经销商“下乡”,将从交易营销,逐渐过渡到关系营销。在中国这样一个重感情,重关系的国度,关系的好坏往往能够让你的产品“或喜,或悲”,或“沉默”,或“爆发”,因此,经销商除了要把大环境的“关系”,即政府关系搞好、搞活外,更重要的是还要把乡镇、村级渠道关系的“小环境”理顺、理到位。

经销商“下乡”,是市场的呼唤,是竞争的必然,因此,需要经销商全身心地“扑到”“乡下”去,开辟第二战场,建立第二战线,经销商只有与乡镇以及村级渠道成员结盟,风雨同舟,甘苦与共,才能实现“以小搏大”,才能扬帆远航,建设渠道“新农村”,最终实现渠道的战略共赢。  

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