张家港四大路径 新员工职业化训练(4)清晰四大职业路径



条条大路通罗马。“罗马”是我们的职业梦想和目标,可是,在我们的职业生涯中,我们应该如何到达“罗马”?是做飞机?做国际快车?是骑自行车?还是徒步旅行?这都需要我们事先有一个周密的职业路径计划。

有的人奉行“车到山前必有路”的理念,笃信“一分耕耘,一分收获”的道理,可是,不少人忙忙碌碌之后却发现,来到了山前真的没有了继续前进的道路,或者是有路但却不是自己想走的那一条。结果在“柳暗花明又一村”的期待之中白白地浪费了自己的一生。

一般来讲,在企业里获得职业晋升和进步有四条可供选择的路径,这就是管理路径、专业技术路径、营销路径和复合路径。

【案例】殊途同归

张明、马力和欧阳春是大学时代的同窗好友,他们三个学习的都是信息工程,8年之后,三个人聚首上海的时候,他们发现各自的职业生涯是那样的不同,但又显示了殊途同归的职业前进轨迹。

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 张家港四大路径 新员工职业化训练(4)清晰四大职业路径
张明毕业后应聘到一家大型汽车制造企业信息系统部工作,先是从事企业信息系统运行的检测与维护工作,后来公司与国外IT厂商合作,对企业的整体信息系统进行了一次大规模的整合改造,张明有幸参与了该项目的全过程。由于张明谦虚好学,勤奋实干,又对公司的情况十分了解,成为项目进行过程中的工作骨干,张明本人也在系统改造的实践中快速进步。不到五年张明已经从一个见习技术员晋升到了主任工程师。后来,系统部经理找他谈话,问他愿不愿意接受系统部副经理的职位,张明权衡再三还是婉言谢绝了主管的好意。他觉得自己最头疼的就是一些复杂的人际关系,他担心处理日常琐事会耽误了自己痴迷的技术进步。就这样,张明在自己喜欢的技术领域勤学苦练,现在的张明已经是这家企业的副总工程师了。

马力毕业后来到了一家软件公司,这家公司专门承揽冶金生产企业系统集成的设计外包业务,一开始马力在一个项目部打杂了一年多,慢慢地开始进入角色。在项目谈判、处理客户投诉、团队协作等工作实践中,马力展现出了自己的管理潜质,从见习技术员、助理工程师、工程师、项目助理、项目主管,8年下来,马力现在已经成为了一个出色项目经理,他还透露说,自己已经被列入了公司高层管理后备人才库。

欧阳春则不同,尽管自己学的是信息技术,可是天生爱动的他就是在办公室坐不住。欧阳春毕业后应聘到一家大型机床制造企业技术部工作,主要从事数控机床的软件程序设计,不到半年他就找领导说,自己不适合干技术设计,想干销售。领导很是诧异,对他说:“公司最缺的就是信息技术方面的人才,你干销售太大材小用了,再说销售是没有工资保障的,还是干自己的老本行吧。”欧阳春无奈地又干了一年多。后来,领导看他实在是坐不住,就答应他到销售上试一试。就这样,欧阳春从一个基层的销售员做起,在发挥自己技术优势的同时,自费学习MBA课程,充实营销理论与实战经验,特别是连续三年开发了三个空白市场,引起了高层的重视。8年的“抗战”使半路出家的欧阳春成为了一个业绩出色的大区经理。

上述案例可以看出,张明走的是技术路线,马力走的是管理路线,欧阳春走的则是营销路线。参加工作之后,职业晋升是个大方向,但是,如何才能尽快获得晋升?目标方向确定之后,路线则是重要的因素,路线对头事半功倍,路线走错事倍功半。所以,在我们准备起跑之前,必须要结合自身的实际情况和企业的人才需求,抓紧明确走什么样的职业路线。

近几年来,在职业路径中还有一种“复合路径”的提法,就是做一个复合型的人才。复合型人才确实是企业急需的,但是,选择这种职业路径不仅需要天赋、天时、地利、人和等很多因素的有机配合,还需要自身清晰的目标、坚定的意志,以及持续不断的磨炼。所以,在职业生涯的初始阶段,具有“复合”意识并做一些必要的准备是应该的,但是不宜过早选择,最好先从专业做起,等到职业生涯的中期再做考虑。  

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