优秀员工职业化塑造 新员工职业化训练(7)职业人生的现金流量表



在财务报表中,现金流量表是以现金为基础编制的反映公司财务状况变动的报表,它反映公司在一定会计时间内,有关现金和现金等价物的流出和流入的信息,表明公司获得现金和现金等价物的能力,是我们考察一家企业是否具有经营活力和发展潜力的主要依据之一。

职业人生中也有一张“现金流量表”,这张表反映的是我们日常的工作、学习与生活状态,这里的“现金”其实就是我们的“现在”,我们“现在”在干什么?是在努力地工作还是无精打采地应付差事?是在看一本专业的书籍,还是在看无聊的肥皂剧?我们的“现金流出”决定着“现金流入”,只有抓住“现在”,才能赢得未来,付出才有回报。

                   表1-4 职业人生现金流量思考表

项目 行次 上期数 本期数

一、日常工作中的现金流   

  获得的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬和福利   

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  获得的职位和晋升   

  获得的培训与知识、能力的提升   

    流入小计   

  付出的时间和精力   

  付出的态度、知识和能力   

 优秀员工职业化塑造 新员工职业化训练(7)职业人生的现金流量表
    流出小计   

二、自我投资现金流   

  获得的知识、能力、修养和素质   

  付出的时间、精力和财力   

三、人际关系现金流   

  获得的理解、尊重、帮助、支持和好评   

  付出的沟通、诚信、时间、精力和情感   

四、家庭现金流   

  获得的家庭幸福指数   

  付出爱心和时间   

五、净现金流思考与回顾   

人生就是一个付出与获得的过程。我们付出积极的工作态度、不断的创新精神、扎实的专业能力、充实的工作时间,公司回报我们的将是优厚的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬和福利、素质的培训、职位的晋升和重用,我们自己也将在工作中找到自我实现的乐趣与做人的尊严。

需要指出的是,从人生的总体过程上来讲,“现金”的流出与流入大体上是平衡的,也就是说,有流出就有流入,有付出就有回报。但是,在有的情况下,特别是职业生涯的早期,我们的付出不一定能得到马上的回报,正如农民种地一样,秋天播下小麦的种子,只有经过严寒的考验、春雨的滋润、骄阳的暴晒,只有不断的灌溉、施肥、除草以及细心的呵护,才能迎来麦浪滚滚的那一天。

无论你是在大学、大专还是职业技能学校学习,在此期间,大家在同一间教师上课,学习的是同样的课程,上课的是同一个老师,毕业之后大家又在同一个起跑线上融入了社会的怀抱,五年乃至十年之后,有的人做出了非凡的业绩,不仅事业有成,身居高位,获得丰厚的年薪,而且建立了幸福的家庭,过着快乐而体面的生活;而有的人则似乎“怀才不遇”,薪水了了,一脸痛苦,勉强度日,不停地抱怨社会的不公,生活对于他们来说简直就是无奈和痛苦。

为什么?

好好地反思一下自己的“现金流量表”吧!思考并看看自己“现在”正在做些什么?我们现在是否在为将来的幸福生活做着充分的准备?

【案例】不断“投资”让她越跳越高

赵霞,现任一家休闲娱乐集团主管市场运作的副总经理。

  她是一家旅游职业学校的学生,毕业后去深圳一家五星级酒店做了3年前台财务主管,之后回到老家郑州一家同级别酒店做财务主管。一年后跳槽到某休闲娱乐集团任onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源经理,现在任该集团主管市场运营的副总经理。如今,经常被猎头“打扰”的赵霞说,自己三次较大的职场转变,都与不断地充电有关,“可以说正是充电让我汲取了营养,最终促进了我的职业发展。”

  (1)一跳学旅游转做财务

  赵霞读书期间去北京的一家五星级饭店实习了三个月,在那里了解到了前台财务方面的工作。毕业后,她就去了深圳一家五星级酒店,并在那里我正式接触到财务,3年间她一直是这家酒店收银部的财务主管。因为赵霞的第一学历是中专,所以不论是证书还是知识能力都不能满足她工作的需要了,这时她通过自学取得了旅游和财务两个专业的大专文凭。自学的过程尽管辛苦,但赵霞自己明显感到自己的知识面和实际技能在提升。

  (2)二跳从财务主管到HR主管

  2001年赵霞回到了老家郑州后,在一家高档酒店继续做财务主管。第二年,她发现自己在财务方面很难有大的突破,这个职位给她的空间越来越小。于是,赵霞跳槽到现在任职的集团做人力资源经理。

由财务转做HR,这对赵霞来说是一次更大的挑战。为了尽快适应新工作,迎接新的未来,她又义无返顾地选择了充电来提升自己。这一次她参加了清华大学职业经理训练中心举办的人力资源经理训练班,一个星期的学习,使她不仅掌握了人力资源管理方面的基础知识,增强了HR的实操技能,而且穿梭在清华大学那成百上千的充电大军的行列,也让她站得更高,看得更远。之后,她又参加了国家人力资源师的培训,并顺利取得了高级资格证书。

(3)三跳主持市场全面运营管理

赵霞的能力在不断的学习充电中持续提升,这当然瞒不过公司总经理的眼睛。几次额外的授权观察之后,公司决定让她主管集团的市场开发、运营工作,这对赵霞来说又是一个更高层次上的新的挑战。从事的业务新了,管理的人员多了,经营的难度多了,竞争的压力大了,赵霞又想到了充电,这一次她又回到了清华大学,自费3万余元报名参加了职业经理训练中心的总经理培训班。坐在清华大学西主楼宽敞明亮的教室里,刚过而立之年的赵霞对自己的未来充满了信心。  

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