爱华网在看《东方企业家》杂志的篇首语时，其中有这样一句话：该刊“希望更多地展示与商业有关的商业以外的东西”，很受启示。由此我产生了一个想法：利用我们的《辽宁金属商情》、《钢铁资讯精华版》、“东北钢铁网站“等行业媒体，为我们的重点客户做些供求广告内容以外的深入宣传。具体设想就是，在这些媒体上开设一个名为”辽宁钢贸群英谱”的人物专访栏目。
智虹公司是靠为客户传播供求信息广告发展起来的，我们的核心服务价值主要是体现在帮助客户解决“卖家找不到买家、买家找不到卖价”的难题上面，为此我们创办的刊物和后来的网站等行业媒体服务功能，得到了广大行业用户的深度认可。正是这种价值和服务功能定位，使我们和行业客户群结成了紧密的利益共同体，从而实现了互动式的共同成长。这种服务模式至今已经延续了近二十个年头了，随着市场及客户需求的变化，社会的信息传播模式日益呈现多样化格局，尤其是网络功能的日益增强，原有的单一提供供求信息广告的服务模式，也必须与时俱进，通过丰富其形式和内容，来满足客户多方面的信息传播需求。
这些年来，我们亲眼目睹了许多客户企业由弱小到强大的整个成长过程，许多企业在自己的成长中也积累了丰富的经营管理经验，这些都是宝贵的行业资源，具有极大的传播和分享价值。有鉴于此，为了使这些精神财富弘扬光大，给更多渴望成长的企业以有价值的成功借鉴，作为行业信息传播机构的智虹公司，对此当然责无旁贷，运用自身行业传媒的有利条件，把这个桥梁和纽带作用扮演得更加到位。这是个多赢的公益之举，被宣传的对象可以在这个过程中充分扩大自身企业的影响，获得更好的市场影响和企业美誉度；而更多的行业企业通过这些自己身边的成功经验和案例，可以获得更有针对性的借鉴和良性影响，从而在自己的企业经营实践中少走弯路、少跌跟头，使企业得以更加健康的发展壮大；当然，我们智虹公司也会通过这个与客户密切沟通及经验提炼的过程，增进对客户更深层次的了解与彼此信任，更加牢固与客户的合作互惠关系，并同样获得企业经营管理营养的滋润。
正是基于这种考虑，我们必须对我们的媒体内容进行必要的充实，开设“辽宁钢贸群英谱”的人物专访栏目，就是体现这一思想的重要尝试。在这个专栏中，将系统介绍我们的一些重点客户的创业经历、经营之道、企业规模、服务特色、社会责任感等内容，每篇文章不宜过长，字数一般控制在1500-2000字左右。文章以对企业老总的人物专访形式为主，配以本人的照片，做到图文并茂。这项工作是我们智虹为这些重点客户提供的又一项增值服务，便于扩大其企业和个人的行业及社会影响，也有利于行业企业弘扬先进、博取众长、经验共享。
我们有现成的行业媒体资源，运作这件事应该没有难度，关键是我们要有心，善于发现客户的所长和特点，这与我们一直倡导的深入了解客户是一脉相承的，文章力求突出客户某一方面的特点，切忌面面俱到，同时也要讲究文章的可读性。为此，我们将组成个专门小组，由网络中心的几位文笔较好的同事主要承担起主题提炼和文字润色工作，而诸如专访对象的确定、基础素材的采集，则由金属市场部负责，会同各位业务人员共同完成。最后经公司主管审定，每期可刊登一到两篇。初期的重点就是和我们合作多年的一些重点广告客户，名单由各位区域业务人员提出。 同理，智虹职业培训学校也应马上着手开展此项工作，在我们的历届学员队伍中，不乏在职场中通过持续学习和个人奋斗成长起来的成功人士，这是一个内涵无限丰富的精神宝藏，我们有责任对此予以充分发掘。这项工作同样既有利于专访者本人总结经验，又使更多和他（她）同样年轻的广大学员朋友们从中得到借鉴，这是我们为广大智虹学校的学员提供的又一项增值服务。俗话说：榜样的力量是无穷的。年轻伙伴的成功经验，对于那些同龄人的激励作用往往更加巨大。因此，通过在学员内刊〈智虹职场视线〉及智虹学校网站上开辟“智虹学员风采录”的人物专访栏目，将历届智虹学员的职场经验和成功案例整理出来，供更多的人借鉴与分享。这不仅对学员能够起到很好的激励作用，同时也会有效丰富和强化我们智虹学校的增值服务体系，更好地弘扬我们智虹品牌的市场效应。
