不断失败后成功的例子 成功就是不断被利用的过程(6月6日)



成功就是不断被利用的过程

关键词:自知之明  知人善任  成功  “被利用”的贬义化  鸡头与凤尾

我们好像每天都在忙,都在忙碌中争取得到最大的成功。但可悲的是又不知道都忙在什么事情上了,甚至不知道这忙的本身跟全局的成功有什么关系与实际意义。因为忙碌会让人感觉充实,充实的人是很容易有安全感的,相反闲下来就会空虚,而空虚的时候就难免会多虑,多虑就会增加危机感。所以就会沾沾自喜于那种忙的状态,而非忙之后的结果。

从逻辑上说,沉溺于忙碌才能够得到安全感的人都是一些职场位置相对低微,心理压力与经济压力都比较大、年龄与景况都相对较低的人。下属与年轻人都是期望能够多做事,哪怕赚钱少一些,待遇微薄一些,都要让自己的生活更有意义。

闲不住的状态本身往往能够带给他们安全感。而让他们闲下来不仅在浪费他们的时间,更会增加他们的危机感,难以让他们有安全感。这从某种角度而言是在给别人看,更像是在安慰自己。

而相对的那一类人则在享受闲散的工作与生活状态,因为他们从来不给自己过重的心理与经济压力,不去奢望遥不可及的成功,不去购买负债,不轻易出售优质资产。他们的时间就是用来从来都是看清方向、做好决策、那个最终摇头或者点头说OK的,是用来浪费的。提供可行性分析与论证依据的,往往都是技术性的,然后再由实际销售与操作团队去以实践证明决策的英明。

你的关注点是全局还是细节,是策略还是执行,是满足别人的需求还是推销自己的产品,是有勇无谋还是有谋无勇。你是如何看待自己的,也需要用类似的方法去看待别人。

先把自己的时间、目标管理好,其次才是安排别人的。在定位准确、思路清晰的前提下,时间被更好地利用,有限的资源得到最佳调配,才能够在激烈的竞争中立于不败之地,才能够在千军万马中来去自如,才能够集中优势兵力打歼灭战。

利用好了别人就是朝自己的成功不断靠近。关键的是你用的是什么样的人,用在什么样的位置,发挥的是他的长处还是短板。

每个人的状态都是由定位决定的,你需要为你自己以及相关的人进行清晰地定位。

其实每个任何人是两者兼备的。某些人是天生就被划分到勇与谋的阵营中了,之后是经验的积累,让自己做出更理性的判断。人的生活原本就是从感性不断理性化的过程。

要能够做到知人善任首先要自知之明。

任何人自知总是比知人要相对容易一些。你想要什么,你可以得到什么?你希望得到多大的成功,却同时失去了相对比较小的成功机会。那跟人的身世、性格、思维方式等等因素息息相关。戒贪、无为才能够保持平和的心态,才更容易专注于可操控的事情。

而自知之明是结合自己所处的阶段、性情以及成功的标准,然后以自己为标准,给身边的人排队,类己者可以作为心腹,异己者就作为爪牙;心腹是需要培养的,爪牙是需要利用的;最终类己者是需要扶植的,异己者最终会成为未来的隐患。

成功的目标是要成为大成功者的心腹,而不是成为别人爪牙。

每个人都需要先自知,并在此基础上知人善任,才能够让自己成功的概率更多一些。

 

这就不能不提“被利用”的贬义化的问题。

 不断失败后成功的例子 成功就是不断被利用的过程(6月6日)

比如当人说“你在利用别人”或者“你被别人利用了”都有一种愤愤而不平的感觉。他们认为每个人都是平等的,所谓利用不过是实现别人成功的工具与武器,似乎帮助别人成功就意味着自己不会成功,甚至是可悲的失败;而利用别人以求达到自己的成功的人,终于会在内心谴责自己,自己的成功是以压制别人成功为原则的。

在本人看来,利用的贬义化,其实那本来就是用一种狭隘的方式去思考成功。甚至是一种伪善。

 

其实失败的人不知道如何去用别人,似乎也从来不去利用别人。

人只有在被利用的时候,其价值才能够得到发挥,每个利用价值的人是没有成功可言的。

大的成功需要小的成功,因此,被利用就是得到机会,而人在卖出机会的时候,是很希望能够得到更高的回报的,同时也是希望付出尽可能少的成本的。因此你在得到机会甚至争取得到机会的过程中,是需要忘记自己的成本与自身的价值的。是需要放弃自我的。只有放弃自我才能够更多次地被利用,才能赢得更多机会。

 

任何可持续性的成功都包括如下因素:

(1)定位与目标的清晰化、战略方向矫正,策略性方案的制订、平台与制度的优化等等;

(2)信息搜集、分析、研究、分类、管理等等;

(3)双方客户关系的认知、前期教育、理解与沟通、谈判直至合作关系的最终确定;

(4)服务承诺的兑现、产品的制作、验收与包装、宣传以及物流;

(5)售后服务的跟进、关系的维持、投诉的处理、成功案例的总结、编写与传播等。

一个企业的持续成功,有太多的工作需要去做。当然,任何成功都不是单一个人甚至机构就可以做到的。成功既需要有分工,又需要有专注,需要像箭一样地直达靶心的感觉,而不是趴在原地做章鱼。

成功是需要细节化的,更是不断被利用的过程。

 

俗语讲“宁做鸡头,不做凤尾”,这就是常人的成功概念。

成功并非一定要做老大,鸡头式的成功是不能长久的,当每个人都想当鸡头,就会形成竞争局面。虽然表面看来是千帆争渡,一片欣欣向荣的景象,却是杂乱的、无序的、互相排挤的、也是不和谐的。凤尾式的成功就会是协作的、和谐的、互相支持的。

为什么你的成功就一定要以别人的成功为代价?而你却不能为了别人更大的成功而将你的成就需求降低一些呢。

取得成功的前提是能够站在远处客观地看成功,既需要横向看,更需要纵向看,静态地看、动态地看,从现在看未来的叙述性地看,甚至提前跳到前面“倒带”去看。越是从多角度看,对成功的本质认知就会越深入,把握起来也就会得心应手。成功是可以辨清的,也是可以掌控的。

 

成功是可以分享的,大成功也是在小成功的组合与积累的基础上的,是需要小成功的依托的;虽然横向看,你的成功相对于别人的成功微不足道,也许你现在取得的仅仅是小成功,但从纵向角度看,以你自己为核心而言,你的成功也是在从小到大,你同样是成功的量变与质变的过程中。

所以所谓“被人利用”说的仅仅是从横向来看,而不是从立体的角度,全方位地去看。

当你深入了解成功,成功就会成为你的朋友,跟你相伴。

 

贾春宝

2008年6月6日星期五

  

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