广告行业出路 培训行业的出路



有关培训的讨论和分析,这几年变得很热闹了,各种思路也出现了很多,反思也很多。

 广告行业出路 培训行业的出路
  为什么呢? 个人看法就是:培训现在的阶段就像中国十年前的广告行业。当刚开始开放的时候,中国人不知道广告的价值,随着越来越多的“广告奇迹”企业对广告的认识越来越高,作为一个商业机会,对广告的最高认可就是—“纳入年度预算”,做广告已经不是要不要做,投不投钱的问题,而是一个年度工作计划。

  培训也类似,中国的培训开始被越来越多的企业纳入年度预算,这样费用有了,市场也有了。所以,很多的服务商(培训公司)开始尝到甜头了,而企业也愿意做各种的尝试了。作为一个市场,资金是一个核心问题,经济社会,决定整个潮流的全行业的资金量。现在对培训批评的越多,说明社会上的培训进步越大,我们对培训的理解越深。

  培训业现在有一个不太好的现象,前一段时间和几个朋友聊天,也谈了这个问题。市场大了,粥多了,自然吃的人就多,就出现了抢食,然后就是相互攻击。 当前的培训业,需要的不是相互攻击,而是相互支持,我们需要保护这个行业。培训是一个知识产业,相互的攻击和批评,我个人认为不利于这个行业的发展。

  培训、培训需求、培训效果、培训评估,这里有几个是看一量化的指标?没有。所以,对培训的攻击自然就转移到对人的攻击,问题是人无完人,每个人都有错。 培训行业要团结,相互推崇,不然客户会被我们吓跑的。我们需要的是更多的客户,而不是更多的攻击!

  培训就像一个森林,培训师就像森林的树木,有大树, 有小树。还有小草。客户就是森林里的小动物,有兔子,有长颈鹿,还有大象。森林需要竞争,每棵树应当想办法让自己成长的更高、更大,而不是想办法砍掉周围的树。即使你是超级云杉,高度60米,你可以砍掉所有的树木,又有什么意义呢?森林会毁掉的,现在的培训行业,相互攻击和批评的事情太多了,应该少一点。

  为什么不联合呢? 为什么不聚集在一起呢?为什么不合作呢?如果我们有时间去分析培训行业有什么问题,不如花时间组织团队。合作吧!要征服世界,必须是团队!  

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