爱华网股份制企业中有普通股,优先股等,本文引入一个创新理念“职业股”. “职业股”定义如下:第一:职业股实行实名制,不具有流动性(不可转让,抵押等),第二:职业股属自然人持有的股票,并且伴随持有“职业股”的自然人去世,而自动注消.第三:职业股是有限制条件的普通股,在上述第一条和第二条限制条件下的普通股,换句话说: 职业股具有普通股(在上述第一条和第二条限制条件下)的属性.
设置 “职业股”的目的:企业的所有权和经营权相分离是企业发展的方向, “职业股”能让所有者和经营者的利益保持高度的一致.
“职业股”的主要应用:给予经营者(或企业骨干) “职业股”作为激励(或奖励),能有效调动经营者(或企业骨干)的积极性.
大家知道:普通股的属性是:持有者按其所持有股份比例拥有以下四个基本权利1、公司决策参与权.2、利润分配权.3、优先认股权.4剩余资产分配权。 而优先股是指公司在筹集资金时，给予投资者某些优先权的股票。优先股的属性是：1、优先股享有固定的股息，且不随公司业绩好坏而波动，并可以先于普通股股东领取股息。2、当公司破产而进行财产清算时，优先股股东对公司剩余的财产有先于普通股股东的要求权。3 、一般无表决权。而职业股的属性是: 1、实行实名制,不具有流动性(不可转让,抵押等).2、属自然人持有的股票,并且伴随持有“职业股”的自然人去世,而自动注消. 3、公司决策参与权.4、利润分配权.5、优先认股权.6、剩余资产分配权。
普通股,优先股,职业股等构成一套完整的股票体系.“职业股”概念的提出,使股份制企业这一模式更加完善,是将来的发展方向.
此外，职业股具有很好的激励机制，通过职业股的制度能让激励主体与激励客体达到对立统一。1、职业股具有诱导性，能调动经营者（企业骨干）的积极性。2、 职业股具有行为的导向性，强调了全局观念、长期观念和集体观念，这些观念都是为实现企业各种目标所需要的。3、 通过职业股将带来非常高的绩效，并能保持长久的发展趋势。
目前，企业所有者是根据经营者的业绩从年利润中提取一定比例作为奖励基金发给经营者。再将其中的一部分作为以现金形式发给经营者。其余大部分奖励以当期股价（或净资产成本）定价转为企业股份，然后，逐年等比例按届期股价（或净资产成本）延期兑现。但是，由于信息不对称，企业所有者，很难监督经营者，导致经营者的短期行为。职业股很好地解决了这一问题，企业所有者给予经营者的奖励主要是职业股，经营者只有真正搞好企业才能得到实际利益，从而使企业所有者与经营者的利益达到了对立统一。
