爱华网科斯在《企业的性质》论文中涉及到的不同历史时期的经济学家据我统计共计19名，即：“约翰·海因利希·冯·屠能”、“阿尔弗雷德·马歇尔”、“约翰·贝茨·克拉克”、“阿瑟·索尔特爵士”、“约翰·梅纳德·凯恩斯”、“富兰克·奈特”、“巴特教授”、“丹尼斯·霍尔姆·罗伯逊”、“利奥尼尔·罗宾斯”、“阿诺德·普兰特”、“F. A.哈耶克”、“莫里斯·多布”、“琼·罗宾逊夫人”、“尼古拉斯·卡尔多”、“G. H. 肖夫”、“阿博特·佩森·厄舍”、“休伯特·亨德森”、 “Harry Dawes” 、“E. A. G. 罗宾森”等经济学家们的经典论述和观点，现将《企业的性质》索引的经济学家言论陈列如下：
1.科斯引用“约翰·海因利希·冯·屠能”：
①是在《企业的性质》第4部分中：根据冯·屠能A，B，C表示不同的产业。设想一个企业家从X开始控制交易。现在，当他在同一种产品（B）上扩大其生产经营活动时，组织成本会增加，直到它等于邻近的其他产品的组织成本为止。随着企业的扩张，企业生产由此将从一种产品发展到多种产品（A和C）。这样处理问题显然是不全面的，47【冯·屠能】的思路，设想有一个小镇，是消费中心，还有一些产业分布在这个中心的周围。这些情况可用下图说明，其中
2.科斯引用“阿尔弗雷德·马歇尔”：
①是在《企业的性质》序言部分中：下文将表明，一种不仅是现实的（即能与现实世界中的企业含义相吻合），而且是易于处理的（即能用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具来处理），企业的定义是可以获得的。
②是在《企业的性质》第1部分中：“当然，经济学家们并没有忽视这一事实。马歇尔┉┉”把组织作为第四种生产要素引入经济学理论；
3.科斯引用“约翰·贝茨·克拉克”：
①是在《企业的性质》第1部分中：“J·B·克拉克赋予企业家以统筹职能；┉┉”
②是在《企业的性质》第3部分中：“分工经济中的一体化力量” 35【约翰·贝茨·克拉克】
4.科斯引用“阿瑟·索尔特爵士”：
①是在《企业的性质》第1部分中：“在探索企业的定义时，像经济学家通常所做的那样，首先考察经济体制或许是比较合适的。让我们来考察一下阿瑟·索尔特爵士6‘正常的经济体制自行运行。它的日常运行不在集中控制之下，它不需要中央的监查。就人类活动和人类需要的整个领域而言，供给根据需求而调整，生产根据消费而调整，这个过程是自动的、有弹性的和反应灵敏的。’”对经济体制的描述。
②然而，阿瑟·索尔特爵士的描述却给出了一个有关我们经济体制的非常不完整的画面。
5.科斯引用“约翰·梅纳德·凯恩斯”：
①是在《企业的性质》序言部分中：这两种分析工具就是边际概念和替代概念，两者合在一起就是边际替代概念4【凯恩斯】
6.科斯引用“富兰克·奈特”：
①是在《企业的性质》第1部分中：“奈特教授强调了经理的协调作用。”
②是在《企业的性质》第2部分中：“企业家不得不在低成本状态下行使他的职能，这是鉴于如下的事实：他可以以低于他所替代的市场交易的价格得到生产要素，因为如果他做不到这一点，通常也能够再回到公开市场。不确定性问题常常被认为是与对企业均衡的研究密切相关的。如果没有不确定性，企业的出现似乎是不可思议的。但是，那些认为支付方式是企业的特征的人（如奈特教授┉┉”）
③是在《企业的性质》第2部分中：“奈特教授似乎认为科学地分析企业规模的决定是不可能的。现在，我们将在上述企业概念的基础上，试图完成这个任务。”
④是在《企业的性质》第3部分中：“必须说明的是，为什么一种一体化力量（企业家）会替代另一种一体化力量（价格机制）。在奈特教授的36”
⑤是在《企业的性质》第3部分中：奈特教授说，我们可以想象这种协调是“单靠试错法发挥作用的长期实践过程的结果，”没有必要“去想象每个工人处于与他人的工作有关的‘事先建立起的和谐’气氛中在恰当的时间里准确无误地做着恰当的工作。那里或许有旨在协调个人活动的管理者和监督者等”这些管理者仅承担单纯的日常职能，“没有任何性质的责任。”37
⑥是在《企业的性质》第3部分中：奈特教授接着说：“把不确定性、无知的事实和只靠判断而不靠知识进行行动的必要性导入伊甸园式的情形中，其特征会完全改观……伴随着不确定性的存在而行事，行动的实际执行在现实意义上变成生活的次要部分了，而首要的问题和职能是决定做什么和怎样去做。”38
⑦是在《企业的性质》第3部分中：奈特教授似乎给自己留下了几个需要商榷的题目。首先，正如他自己指出的，某些人具有较好的判断力和知识这一事实并不意味着他们只能从亲自参加生产中获得收入。他们可以出卖建议和知识。每－个企业都买下了一大帮顾问的劳务。我们可以想象－个所有的建议和知识都是按需购买的体制。其次，通过与正在进行生产的人缔结契约而不是主动地参加生产也能以较好的知识和判断力获得报酬。商人购买期货即为一例。但这只不过说明，给予完成的某些行为以报酬保证而没有去指挥这些行为的完成，是完全可能的。
⑧是在《企业的性质》第3部分中：奈特教授说“基于人类的天性，我们知道，一个人保证另一个人行动的特定结果而没有赋予其支配他人工作的权力是不现实的和非常罕见的，”这显然是不正确的。大部分工作是根据契约去做的，就是说，契约保证给缔约人的某些行为以一定的收益。但这并没包含任何支配。然而，这确实意味着相对价格制度发生了变化，并将出现生产要紊的重新安排。42
⑨是在《企业的性质》第3部分中：奈特教授提到的“没有这样的保证，后者不会将自己置于前者的指挥之下”这一事实与我们正在考察的问题无关。
⑩是在《企业的性质》第3部分中：“最后，值得注意的是，奈特教授认为“即使在不存在不确定性的经济体制中，仍存在协调者，尽管他们仅承担日常工作的职能。奈特教授迅速补充说他们将“没有任何性质的责任”，于是问题出现了：谁给他们报酬？，为什么？奈特教授似乎从末说明价格机制被替代的原因。”
7.科斯引用“巴特教授”：
①是在《企业的性质》第2部分中：在此阶段，重要的是注意契约的特性，即注意企业中被雇佣的生产要素是如何进入的。通过契约，生产要素为获得一定的报酬（它可以是固定的也可以是浮动的）同意在一定限度内服从企业家的指挥。20【professor Batt】
②是在《企业的性质》第2部分中：当资源的流向（在契约规定的范围内）变得以这种方式依赖于买方时，我称之为“企业”的那种关系就流行起来了。21【professor Batt】
③是在《企业的性质》第5部分中：“（1）仆人必须向主人或主人的其他代理人承担提供个人劳务的义务，而契约就是有关物品或类似物品的出售的契约。（2）主人必须有权亲自或者通过另一个仆人或代理人控制仆人的工作。有权告诉仆人何时工作（在服务时间内）和何时不工作，以及做什么工作和如何去做（在服务范围内），这种控制和干预的权利就是这种关系的本质特征，它从独立的缔约人或从仅向其雇主提供其劳动成果的雇员中区分出了仆人。在后一种情形中，缔约人或执行人不是在雇主的控制下做工作和提供劳务，而是他必须计划和设法完成他的工作，以便实现他答应提供的结果。”50【professor Batt】
④是在《企业的性质》第5部分中：由此可见，指挥是“雇主与雇员”这种法律关系的实质，这正是上文所提出的经济概念。巴特教授的话是值得注意的“代理人与仆人的区别并不是存在或不存在固定工资或由企业专门委员会决定的报酬，而是代理人有就业的自由。”51【professor Batt】
8.科斯引用“丹尼斯·霍尔姆·罗伯逊”：
①是在《企业的性质》序言部分中：在探索企业的定义时，像经济学家通常所做的那样，首先考察经济体制或许是比较合适的。
②是在《企业的性质》第1部分中：正如D·H·罗伯逊所指出的，我们发现了“在不自觉的统筹协调的大海中的自觉力量的小岛，它如同凝结在一桶黄油牛奶中的一块块黄油。”9
9.科斯引用“利奥尼尔·罗宾斯”：
①是在《企业的性质》序言部分中：当然，我们的定义必须“与能被准确表达的正规叙述相联系”。5【L·罗宾斯】
②是在《企业的性质》第1部分中：当然，正如罗宾斯12教授所指出的：“（企业）与外部的相对价格和相对成本的网络有关，”
10.科斯引用“阿诺德·普兰特”：
①是在《企业的性质》第1部分中：在探索企业的定义时，像经济学家通常所做的那样，首先考察经济体制或许是比较合适的。
11.科斯引用“F. A.哈耶克”：
①是在《企业的性质》第1部分中：一位经济学家认为，经济体制是由价格机制来协调的，而社会是一个有机体而不是一个组织。
②是在《企业的性质》第1部分中：经济体制“自行运行”，┉┉
12.科斯引用“莫里斯·多布”：
①是在《企业的性质》第1部分中：莫里斯·多布先生生动地描述了资源配置在企业中和在经济体系中的区别。他在讨论亚当·斯密的资本家概念时写道：“人们开始看到存在着比承包商主持的每一个工厂或单位的内部关系更加重要的事情；承包商与在他的直接活动空间之外的经济世界存在着联系……承包商亲自忙于每一个企业内部的劳动分工，并且他自觉地进行着计划和组织，”┉┉
②是在《企业的性质》第2部分中：倾向于降低空间组织成本的电话和电报的技术变革将导致企业规模的扩大。一切有助于提高管理技术的变革都将导致企业规模的扩大。31，32【莫里斯·多布】
③是在《企业的性质》第3部分中：莫里斯，多布先生给出的原因因此是站不佳脚的。必须说明的是，为什么一种一体化力量（企业家）会替代另一种一体化力量（价格机制）。
13.科斯引用“琼·罗宾逊夫人”：
①是在《企业的性质》序言部分中：例如，值得一提的是，“企业”这个词在经济学中的使用方式与一般人的使用方式就有所不同。1
②是在《企业的性质》序言部分中：罗宾逊夫人曾说过：“对于经济学中的一系列假设，需要提出的两个问题是：它们易于处理吗？它们与现实世界相吻合吗？”3尽管正如罗宾逊夫人所指出的，“较通常的是，一种假设是可处理的，而另一种则是现实的，”可能还有这样的理论分支，其中的假设既是可处理的，又是现实的。5S style="DISPLAY: none">
③是在《企业的性质》第4部分中：罗宾逊夫人46作出了仅生产一种产品的简单假定，但研究企业生产的产品种数是如何决定的，显然是重要的，同时，没有一种假定实际上只生产一种产品的理论会有非常大的实际意义。
14.科斯引用“尼古拉斯·卡尔多”：
①是在《企业的性质》序言部分中：由于经济理论中存在一种从私人企业而不是从产业开始分析的倾向性
②是在《企业的性质》第2部分中：建立企业有利可图的主要原因似乎是，利用价格机制是有成本的。通过价格机制“组织”生产的最明显的成本就是所有发现相对价格的工作。18【尼古拉斯·卡尔多】
③是在《企业的性质》第2部分中：前两个原因最有可能对应于经济学家们的“管理收益递减“的论点。27【尼古拉斯·卡尔多】
④是在《企业的性质》第2部分中：但如果企业在低于公开市场上的交易成本这一点上或在等于在另一个企业中组织同样交易的成本这一点上停止其扩张，在大多数情况下（“联合”28【尼古拉斯·卡尔多】的情况除外），
⑤是在《企业的性质》第3部分中：进一步说明这一点看来是重要的，那就是上述讨论与“企比成本曲线”的一般问题的相关性。人们有时假定，如果企业的成本曲线向上倾斜，在完全竞争条件下，企业在规模上会受到限制；43【尼古拉斯·卡尔多】
15.科斯引用“休伯特·亨德森”：
①是在《企业的性质》第1部分中：但是“他是与更大规模的经济专业化相联系的，在那里他自己不过是一个专业化的单位。可见，他在一个大规模的有机体中发挥着他作为一个单个细胞的作用，他几乎是不自觉地担任着一个重要角色。”13【休伯特·亨德森】
16.科斯引用“Harry Dawes”：
①是在《企业的性质》第2部分中：如人们通常趋向于寻求“成为自己的主人”的好处。15【Harry Dawes】
②是在《企业的性质》第2部分中：自然，如果这种愿望不是被人控制，而是控制别人和指挥别人，那么，人们为了能指挥别人可能会愿意放弃某些东西，那就是，他们将愿意支付给别人多于这些人在价格机制下所能得到的报酬，目的是为了能指挥这些人。但这意味着他们是为了能指挥别人而付钱，而不是以指挥别人而赚钱，在大多数情形下这显然是不真实的。16【 Harry Dawes】
17.科斯引用“G. H. 肖夫”：
①是在《企业的性质》第2部分中：如果购买者较之于以其他方式生产的商品更偏爱由企业生产的商品，企业也可能存在；可是，即使在这种偏好（假如它们存在的话）的重要性可以忽略不计的范畴内，在现实世界中企业仍然存在。17 【G. F. Shove】
②是在《企业的性质》第4部分中：为了确定企业的规模，我们不得不考虑市场成本（即使用价格机制的成本）和不同企业家的组织成本，而后我们才能确定每一个企业生产多少种产品和每一种产品生产多少。48【G. H. 肖夫】
18.科斯引用“阿博特·佩森·厄舍”：
①是在《企业的性质》第2部分中：随着出卖这类信息的专门人员的出现，这种成本有可能减少，但不可能消除。市场上发生的每一笔交易的谈判和签约的费用也必须考虑在内。19【厄舍教授】
②是在《企业的性质》第3部分中：有人说，企业存在的原因可以从劳动分工中发现。这是厄舍教授的观点，
③是在《企业的性质》第3部分中：企业是“劳动分工日益复杂的结果……经济分工程度的增长需要一定的一体化力量，没有一体化力量，分工将导致混乱；而且正是因为在分工经济中存在一体化力量，产业形式才富有意义。”34【厄舍教授】
19.科斯引用“E. A. G. 罗宾森”：
①是在《企业的性质》第2部分中：最后，一种或多种生产要素的供给价格可能会上升，因为小企业的“其他优势”大于大企业。26【E. A. G. 罗宾森】
②是在《企业的性质》第2部分中：对不同规模的企业而言，除了生产要素的供给价格千差万别外，随着被组织的交易的空间分布、交易的差异性和相对价格变化的可能性的增加，组织成本和失误带来的亏损似乎也会增加。29【E.A.G.罗宾逊】
③是在《企业的性质》第2部分中：倾向于使生产要素结合得更紧和分布空间更小的创新，将导致企业规模的扩大。30【E.A.G.罗宾逊】
④是在《企业的性质》第3部分中：而在不完全竞争条件下，企业在规模上受到限制是因为当边际成本等于边际收益时，企业不愿意付出大于产出的生产代价。44【E.A.G.罗宾逊】
⑤是在《企业的性质》第3部分中：但显然企业可以生产一种以上的产品，所以，没有显而易见的原因说明为什么在完全竞争的情况下成本曲线向上倾斜和在不完全竞争的情况下，边际成本通常不低于边际收益的事实会限制企业的规模。45【E.A.G.罗宾逊】46【不完全竞争的经济学】
《企业的性质》索引经济学家列表
