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美国的金融高管无好人，中国的国企高管呢？
---看《奥巴马要金融高管“下乡”体验》的联想
文/汪华斌
最近美国的金融高管因为私分奖金之事，已经引起了美国人的公愤；所以美国总统奥巴马在一期电视访谈节目中说：“华尔街企业高级主管需要‘下乡’感受普通民众疾苦，这样才能理解高额奖金给全国带来的愤怒”。
奥巴马在接受美国哥伦比亚广播公司采访时说，华尔街高管需要花点时间走出纽约。他说：“如果华尔街高管去北达科他州，或去艾奥瓦州，他们会发现当地民众会因为一年挣7.5万美元而欣喜若狂，我想他们将理解民众为何沮丧”。
是啊！美国保险业巨头美国国际集团(AIG)因接受政府巨额救助后向公司部分高管支付巨额奖金而引燃举国怒火。财政部长盖特纳也因对这件事处理不当以及应对危机不力而面临公众不满，要求他“下课”的呼声日益高涨。
面对全国公众的愤怒，连奥巴马都很气愤；这就是美国的金融大佬们。他们通过暗箱操作而获得巨额利益，然而也引发了全世界的金融危机。这本来应该引起他们的反思，更加谨小慎微地处理金融危机。可是这些贪恋成性的巨富们，竟然把政府救助的资金当成巨额奖金发放；别说是美国人，全世界受金融危机影响的人都很气愤；所以才引发了美国总统奥巴马要这些金融高管下乡体验的新闻事件，而且下步我估计美国政府应该有自己的动作；因为金融现在已经变成了国有资产。
在我们社会也对美国金融高管口诛笔伐之时，我却联想到了我们国企的高管；他们竟然与美国金融高管惊人地相似，而且是有过之而无不及。
首先他们在利益上全部是自己制订自己的巨额收入政策，其次也都是暗箱操作过程。所不同的是，美国的金融高管是面向市场去坑蒙拐骗；而我们国企的高管却是构筑公共财政漏斗，使国有资产流失变成他们的私人利益。当然在手法上，我们国企的高管们更是技高一筹；首先他们通过下岗分流来增加自己的收入，这可能是全世界的首创。是啊！当我们社会6000多万人下岗后，而我们国企却保持工资总额不变；结果这些节余的工资总额加到了这些高管身上，使他们在这项改革中达到了与西方国家同行收入看齐的目标。
当经济泡沫增长时，我们的国企高管与美国金融高管一样；全部把利益归结为自己的功劳，所以个人收入水平肯定与收入增加高度一致。看我们社会的国企高管年薪千万，这绝对是世界最高标准；因为我们的国企高管还有丰厚的待遇，这就是我们国企高管向美国金融高管看齐的切入点。然而当风险或危机来临后，美国金融高管与中国国企高管一样，全部把责任转嫁给老百姓；美国金融大佬是造成社会上大批下岗失业，而中国国企的高管却是裁员减薪。别以为这是高管们自己减自己的薪，而是减全体老百姓的薪。而高管们却利用补贴原则，又暗地里使自己的收入保持不变或增加。
是啊！美国政府的几千亿财政投入，却换来金融高管们发巨额奖金；而我们中国的四万亿投入，又有多少成为了国企高管的收入呢。美国人敢愤怒，我们中国人却连愤怒都没有。看我们社会现在大学生无法就业，责任是谁；主要责任就是国企的高管。因为他们使国企全面萎缩，结果大学生就业的主渠道竟然堵塞了；所以现在的大学生只能去挤公务员，因为国企现在不仅不进人，反而是不断下岗裁员；从而更进一步增加就业的困难。如我当初在某大型企业做企业管理，按照当时的发展规划我制订了向社会公开招聘80000人的计划；谁知企业负责人要执行“减员增效”的上级指示，结果是全面否决了我的方案；由另外领悟上级精神准确的人来制订发展计划。最后我企业分离五万人，下岗二万人；保留七万人。在这样的“减员增效”原则下，我也成了下岗大军中的一员。
当时我曾向有关领导提了一个问题，那就是我们的第一、第二产业全面减员增效；难道真的第三产业可以无限制扩充吗。结果我们政府官员说，中国的市场很大；全民经商也是有发展前景的嘛。所以下岗人员应该当成自己的发展机遇，它应该比留下的人更有发展前途。
然而可惜的是，实践是检验真理的标准；下岗人员去经商并没有发财的，而留下来的却有不少百万富翁。这是为什么，因为流通领域不是生产力；它最大的功能只能是促进生产力的发展。但当我们社会的生产力停滞后，流通领域自然也只有萎缩。这也是为什么下岗人员没有发财的，而却只有留下的在职人员发财了；因为人家是生产力，而你却在过剩的流通领域竞争，当然只有被淘汰的份。
虽然我们国企的资产在不断萎缩，可国企高管的收入却比火箭还快；现在我们社会国企的高管全部跻身于先富起来的阶层，这就是我们社会的现实。然而可惜的是，这些人手中的国有资产并没有为老百姓带来什么；他们难道会比美国金融的高管好吗，我看应该比他们更坏；因为他们是用全民所有制的资产公开地为自己谋私，而使依靠这些资产的老百姓失去生活的来源；也是使现在大学生无法就业的制造者。
然而可惜的是，美国总统敢公开愤怒金融高管；而我们社会却是千方百计地讨好国企高管，难道他们才是我们社会的主心骨吗；中国人离开了他们会无法生存吗。我是不明白，也根本无法明白；因为我是一个职业经理人，而并不是一名政客。
