爱华网自金融危机爆发以来，经济复苏的弱态势仍在延续。在痛苦的度过经济寒冬之后，中小企业还未恢复元气，却又一次陷入“三荒两高”的发展困境之中。正如各家所言，“创新”与“转型”是现如今拯救中小企业的不二选择。然而，创新从何处着手？转型乏力是技术问题，还是管理问题？企业健康状况又是如何？未来发展出路在何方？恐怕只有切切实实的解决这一连串的问题，才是帮助中小企业真正实现转型升级。 为此，赛迪经略历时多月，对广泛分布于全国各区域的近4000家中小企业开展了管理健康普查行动，并于5月28日下午在京发布《2013中国中小企业管理健康度蓝皮书》，以期通过客观真实的展现中国中小企业的管理现状和多层面、系统化解决方案，为中小企业的“创新”与“转型”发展路径提供思路。届时，赛迪经略也力邀工信部、中企联相关领导、财经及管理领域专家、几十家知名媒体和记者一起，共同关注和探讨新经济模式下中小企业变革的谋与动。 《蓝皮书》是一本综合反映现阶段中小企业健康状况的权威研究出版物。赛迪经略通过构建以“战略管理评价”和“基础管理评价”两个维度为核心的中小企业管理健康度评价体系，对中小企业健康状况进行了系统评价，其结论具有普遍代表性和很高的参考价值。研究结果显示，2012年中国中小企业管理健康度指数为61.1，总体处于“亚健康”状态。其中，基础管理健康度指数为63.1，而战略管理健康度指数仅为56.5。在战略管理方面，全局意识不强、规划执行不到位、评估机制缺失等问题明显；在基础管理方面，权责不匹配、信息化应用水平低、绩效管理片面、缺乏激励等问题尤为突出。此外，《蓝皮书》还指出，成立6-9年、处于快速成长期的中小企业健康度水平相对较高，处于发展稳定期（10年以上）的中小企业管理健康度有所下滑；“高精尖”行业的中小企业管理水平普遍高于传统行业等。 《蓝皮书》还针对中小企业所反映出的一系列管理问题，提出了以企业战略管理体系为核心的、针对中小企业不同成长阶段的系统化内部管理提升方案，并从政府部门、行业组织、专业机构等多个层面提出有效互动、合力推进中小企业发展的专业化策略与建议。 “向管理要效益”一度为中国经济的高速发展而贡献了力量，而如今，“靠管理发展”却将切切实实的成为广大中小企业的必然选择。管理关乎企业生死。只有通过管理意识强化、管理能力提升、管理模式创新，才能从根本上破解当前中小企业自身发展难题，才能助力中小企业扬帆远航。
