爱华网1. 喜谈梦想而不是管理 马云语录： 我最怕的是那些竞争对手动不动讲管理、讲组织、讲文化、讲人才，把这些当作企业最大的竞争。
旁白：马云用自己无招胜有招的“风清扬”手法，一手塑造了阿里巴巴独特的企业文化与价值观。长江商学院副院长滕斌圣说，马云实际上是个管理怪才，有自身的独特之处。譬如大规模的轮岗，在别的大公司这是想也不敢想的事情。马云调整公司架构，是意识到了企业发展到这样的阶段，将成熟的业务组合打包成立新的事业群，这种手法很像是野战军的编制，更适合快速应战。 2. 为梦想而战 马云语录：短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 旁白：复旦大学管理学院孙金云博士将马云归为变革性的领导类型，同时又兼具浓厚的东方哲学色彩。在马云身上可以找到德才兼备、豁达谦恭、急流勇退等特点。实际上，很难将马云归为某一个类型的代表，他的身上还带有浓厚的江湖气与武侠味。他在公司内部强调自由、激情、为梦想而战。这些浓厚的个人主义色彩糅合到阿里巴巴的价值观里，带有不可复制的意味。 3. 用梦想和英雄主义去感染人 马云语录：无论我们多么渺小、无论我们遇到多少困难，只要我们坚持梦想，就像起跑的力量、就像腾飞的力量，这就是梦想的力量。 旁白：马云是一个不懂技术的英雄，却懂得用他的梦想和英雄主义去感染人。在阿里巴巴内部，马云的直觉总是神来之笔。譬如拆分淘宝，是从马云的直觉开始。没有常规意义上的决策过程，确定目标，拟定方案，评价与选择。另外，价值观与企业文化是阿里巴巴最与众不同的基因，价值观的塑造帮助马云把同样味道的人聚在一起，帮助他实现梦想。
