为学日增 为道日减 天增之道



  我眼中的高天增是一位永不停止的思想者、学习者、开拓者。他在多年的商海砺练中,依然完整地保持了传统知识分子的风骨和气质。

  中国传统文化在他身上所折射出的那种独具魅力的言行和思维模式,不但没有被长期的从商生涯磨蚀,反而在经济浪潮的洗礼下,焕发出一种别样的光彩。

  高天增在其《学习宣言》中写道:圣人以“三人行”之谦虚的好学精神育人化人、成人礼乐之美;广安以“二人行”之谦虚好学精神顺应时之需、时之势,成广安之志向,成广安振兴之道。将“三人行”变为“二人行”,可见学习心情之迫切,学习对象之博大。

  然而,高天增并不仅仅满足于学习创新,他所追求的最终目标是进化。他在《进化宣言》中写道:立广安学习、创新、进化之精神;制广安持续改进、持续提高之准则。

  高天增眼里的进化,不单是企业自身的进化,他以博大的胸襟将股东、用户、供应商、员工、小区、社团乃至政府、国家都纳入了这一进化体系,提出了“大家都是赢家”的核心理念,即要使进化的成果和效益泽被广安体系能触及的地方。

  高天增对企业人力资源也有着深刻的认识。他说:“凡成大事者,必顺乎天而应乎人,其源于事,而事源于人”。基于此,他提出了超越一般商人思维模式的“财散人聚”理念。散财而众归,众归则才聚,才聚则企业强!这种逆向思维,不愧为经商中大智慧和大手笔。广安先后推行的“百名教授入股计划”和“员工持股计划”,使广安拥有了百名高科技人才的强大“智囊团”,也使员工与企业紧紧相连,休戚与共。

 为学日增 为道日减 天增之道
  高天增在企业管理中的另一高超之处是对人才的识别和选用,他在其所著的《天增文集》中写道:主事者曰:“谋事在人,成事在天。”而如何聚才、育才、激才、礼才、任才、留才、尽才、救才、揽才为一切能上之能。”

  高天增对“广安”的解释是,“广纳英才,安民富邦。”这使人想起了杜甫“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜,风雨不动安如山”的壮志豪情。高天增“大庇”的对象一是有志青年,二是尚在“土里刨食”的广大农民。

  他说“邦有大邦、有小邦,广安无论对大邦还是小邦,都要做出自己的贡献,提供更多的富裕机会”。他的这种以天下为己任的胸怀同样是可歌可敬的。这正印证了他作为一个儒者“修身、齐家、治国、平天下”的理想。  

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