爱华网从金融危机到经济危机、从人民币升值到人民币贬值、从通货膨胀到通货紧缩、从制造业兴盛到制造业困顿、从改革开放到中国经济转型、从普遍的就业难到裁员风潮骤起等等，作为青年人，我们必须认真学习科学发展观，用其指导我们实际的学习和工作，努力提高知性力，学习如何从被动的“执行型”人员，转变为主动的“创新性”人才，提高自己产生的附加值，增强自己的核心竞争力，避免沦为工作的机器。一、不在变革中成长，就在变革中淘汰 当历史跨越了全球化1.0、2.0时代，迈进全球化3.0时代的时候，世界各国的围墙已经一夜消失，个人已经通过互联网直接参与世界全球化的发展，在3.0的时代，唯一不变的只有变化。当熟悉的环境面临巨变、当竞争压力突然出现、当未来变得不确定，我们面临着一个变革的时代：国家在变革、社会在变革、企业在变革、个人在变革，不在变革中成长，就在变革中淘汰。 作为青年员工，我们面临的是一个竞争激烈，风云莫测的建筑市场，学会如何应对变化，从变化中学习成长不仅关乎个人的未来发展，更关乎企业未来的发展，因此培养应对变化的知性力，对青年人而言显得尤为重要。 所谓知性力，指的是在激烈变革时代的敏锐洞察力，就是超越常识，跨越国界的思考力，是不断提高附加值，提升职场竞争力的行动力。知性力的培养，主要可以从以下三个方面来进行。|www.aihuau.com|二、学习是知性力的源泉 在一个信息爆炸的时代，学习室保证知性力存在并得以提高的唯一源泉。学习可以有各种各样的形式：1、进行自我投资，提高附加值自我投资通常有两种办法，一种是在公司里，在工作方法上下功夫，另一种是充分利用下班后、周末及节假日自学或者参加课程班、在职学历学位研修等。对于年轻人而言，大部分人都处于物质相对贫乏的情况，而时间相对则比较充裕，因此，是否能够改变未来的人生，主要就看你如何进行时间投资了，当你把时间勇于不断储备知识的时候，你将会发现你的知性力在你学习的过程中不断在增强，并且逐步形成一种势能，在未来的某个时点可以为你释放，直接转化为动能。2、锻炼自己分析和解决问题的能力 作为年轻人，遇到问题时，应该从多方面多角度去考虑，拓宽思路，争取用更多的方法解决同一个问题。例如目前世界四大管理大师之一的大前研一，就锻炼自己每天在上班的电车中，把最先看到的广告作为当天的课题，在从横滨到东京的28分钟内，边远眺窗外，边思考如何让这个广告做得更好的办法。到了最后，他已经练就了只需3分钟就可以把看到的广告的优劣势还有改善方案想出来的本领，因此他一直是日本工资最高的人之一。三、养成良好的习惯
1、日事日清成为知性青年最基本的一条就是，高效。因此日事日清（当天的事情当天完成）是一个非常重要的品质。日事日清，是建立在合理的安排和高效的工作上的，建议先将各种需要安排的事情罗列出来，然后按照事情轻重缓急和难易程度对事情进行罗列安排，以提高工作效率。2、要对得起报酬执行青年的另外一个要求即是负责。对于自己的工作，必须不断反问自己，自己的工作价值是否对得起自己获取的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬，只有在这种不断的反思中，你才能够不断认识自己的价值和现状，才能够激起自己继续奋进的动力，同时也才能时时提醒自己责任心到底在哪里。3、只有无趣的工作方式，没有无趣的工作许多年轻人或者对自己的工作不太感兴趣，对别人的工作显示出无比的热情和期盼，其实这种心态是很多人的通病，大前研一说得很好：“没有什么有意思的工作和没有意思的工作之分，有的只是有意思的工作方法和没有意思的工作方法的区别而已”。只要你愿意去投入和发掘，你就能够发现有意思的工作方式来完成你的工作。对于工作挑肥拣瘦的人，往往会根据自己的好恶把工作草草应付了事，不会有什么积累，这样即使经过5年或者10年，也不会有所长进。四、用未来的眼光看事物1、昨天是对的今天不一定还对当我们认为自行车是最快的交通工具时，摩托车出现了，当我们认为摩托车是最快的交通工具时，汽车出现了，当我们认为汽车是最快的交通工具时，飞机又出现了……我们昨天认为是对的东西，今天已经不一定正确了，同样地，我们今天认为是对的东西，到了明天也不一定对，因此我们必须用未来的眼光去看待发展中的世界。2、基于事实的大胆预测对于未来，没有人知道什么是绝对正确或者错误的，因此年轻人必须有足够的知识和巨大的勇气去对未来进行预测，并且根据预测的情况，设想问题和解决问题的方案，只有不断思考和练习，最后才能够练就对未来的掌控能力。3、适当的越位思考当你是普通职员时候，不妨站在主管的位置考虑事情，当你是是主管的时候，不妨站在经理的角度考虑，当你是经历的时候，站在老总的角度考虑的，这样的越位思考往往能够对年轻人的发展有巨大的帮助，让我们从更高的角度去反观自己的位置和职责，从而明确自己发展的方向和重点。 综上所述，通过自身不断学习，养成良好习惯，并且经常通过未来的眼光去思考事物，并且持之以恒，就能够不断提高年轻人的执行力，提升其核心竞争力，从容面对不断变化的未来。
