道德经第一章解读 《招聘专家解读建筑房地产业》第一章第一节(2)



二、 40个职位招聘量最大

 道德经第一章解读 《招聘专家解读建筑房地产业》第一章第一节(2)
在职场上,并非所有的职位都是“虚位以待”的局面。在建筑房地产行业中,企业常招聘的职位基本有86个,在这86个职位中,只有不到40个职位是招聘量比较大的,大部分职位企业方的需求量还是偏少,这也许与职位的性质有关系。但这样一来,40个职位之外的求职者就业就变成了“捞”机会。

那么,哪些职位招聘比较多?哪些需求相对比较少?就2008年下半年来说,招聘量多的职位分别集中为:室内外装潢设计、效果图制作/建筑制图、土建工程师、监理工程师、项目经理(建造师)、土建工程师、弱电工程师、造价/估价师以及onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源/行政人员等约二十多个职位,这些职位在所有需求中招聘量比较高,而这些岗位或者职位都是建筑房地产行业中比较关键和必须的岗位。而诸如资产评估师、房地产估价师和评估员/咨询员等则是该行业招聘职位数最少的职位,也是企业发布需求最少的职位,一天中一个省范围内只有14个需求。

职位发布数少并不能说明这个职位很冷,相反,这三个岗位中资产评估师、房地产估价师在房地产企业中也起着举足轻重的作用,不仅要求有丰富的背景,还要有对房地产行业的全面了解。就是说,“经验+头脑”是缺一不可的。  

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