爱华网系列专题：《走出困局：危机下企业自救之道》
一位在餐馆做厨师的四川农民工曾这样说：“今年要我出省，即使给2 000元，我还要考虑考虑。和去年相比才多200元，还不够买10公斤猪肉呢。现在成都一些餐饮店铺都给1 800元，离家还近。” 有些农民工眼里的打工生活不再是摆脱贫困的唯一出路：“去外省打工赚到的钱，实际上并不比留在四川多，因为外出打工开销也大。而且，我们对外面的情况也不熟悉，如果去的是一些小单位，还要担心最后会不会被拖欠工资。” “独在异乡为异客”的苦楚也让他们对打工的漂泊生活望而却步：“在广东省打工的13年里，只回过4次老家。没有赚到什么钱不说，工作时间还特别长，平均每天都在14个小时左右。今年还是决定在成都附近找个相对轻松的工作，还可以照顾家里。” 那些一度在打工者看来黄金遍地的珠三角、长三角这些“梧桐树”不再耀眼，而四川、江西等重要的劳务输出地，由于经济活跃而成为“梧桐树”。不太低的工资、逐渐完善的社会保障，让打工者有了留下来的想法。既然家有“梧桐树”，又何必舍近求远。在江西上高，裕盛、旺旺等大型企业的投资盘活了当地经济，也使得当地的劳动力不再流外人田。有些承接产业转移城市甚至开始出现民工荒，在广西北部湾经济区，2008年上半年承接东部产业转移项目49个，由此造成务工人员缺口近5 000人。 然而，在2008年这个多事之秋，变数远远多于定数。越来越多的企业倒在宏观环境的惊涛骇浪中，民工荒的缺口越来越小，有些地方还出现了农民工无工可打的现象，尤其是9月、10月金融海啸的爆发，让农民工这个香饽饽变成了烫手的山芋。持续了5年的民工荒竟然戛然而止，而这个缺口的填补竟是以大批劳动密集型企业倒闭为代价。 对于企业，危机就像死亡与纳税一样不可避免。洗牌随时存在，但之前是“倒下10家起来10家”，而2008年是“倒下10家，起来3家”，倒不下的也要瘦身裁员。很多靠技术、品牌支撑下来的大企业，也因前景未知而无法定夺到底是该裁员还是该招工。2008年成了分水岭，转型期的人口就业环境变得严峻而不容乐观。 深圳市劳动保障局召开新闻发布会，在公布的第三季度的人力资源市场供需情况中，第三季度用工缺人41?3万人，比第二季度仅下降了1?5万人。在东莞，满大街贴着的招聘广告开始泛黄。东莞石龙镇一家无纺布制品有限公司，贴出一张招聘启事，只招数十名普通工人，不到半天就有上百人来报名。 即使降低身价，也未必找得到工作，民工荒变成浩浩荡荡的返乡流。在四川金堂，仅2008年9月，就有5 000多名农民工返乡：黄东文在珠三角打了10年工，金融危机袭来，他亲眼看到多家制鞋厂、服装厂、玩具厂纷纷关门，因为工厂停工待产，他不得不返回金堂，不想半个月后传来工厂倒闭的坏消息；唐先琼“本来不想回来，但原先在虎门的那家服装厂要‘放假’到春节，只好回来重新找工作”。
农民工大批返乡，反而正中地方政府的下怀。承接东部产业转移的金堂亟须大量人才，他们开出优惠条件鼓励外出务工人员回乡工作或者创业。 沿海地区虽然劳动力过剩，但却仍然出现技术、熟练工匮乏的尴尬，低端企业压缩用工需求，而高端企业则对劳动力提出了更高的要求。洗牌的不仅是企业，还有劳动力，具备核心竞争力的劳动力往往更能独善其身，而身无所长的企业则可能会被迫退出就业市场。 劳动力的成本不但提高了，并逐渐成为稀缺资源，这意味着廉价劳动力这面大旗越来越难扛了。劳动力过剩的反弹是企业倒闭所带来的恶劣影响，这种基因突变会随着未来经济的复苏而消失。那些有能力活到未来的企业，在中西部地区异军突起，都来争夺劳动力市场这杯羹，企业很有可能会继续填写“民工荒”这张考卷。 找一条活路走出去 中国的企业，需要新陈代谢。不过，新陈代谢不是简单的生与死的轮回，大批的中小企业倒下去，又有大批的企业冲上来，量上的更替，只能让中小企业错过一次又一次从根本上洗牌的机会。
