深渊滑行者索苟斯 第13节:第一章 涉世之初,圆滑行事(13)
系列专题:《73驰骋职场的竞争力法则:玩转职场》
经理看着气急败坏的魏磊说:“一个团体就像一只螃蟹,团队的每一个成员都是螃蟹的每一条腿,没有了任何一条腿,螃蟹都难以到达目的地。小魏,我明白你有很强的工作能力,但是我们不需要独行侠……” 一天后,经理宣布新任主管是赵胜。除了魏磊,同事们都觉得赵胜是胜任的。 独行侠在任何团体中都是不受欢迎的。不懂得怎样与同事合作的人,就没有为团队的利益考虑。就像魏磊的经理说的,螃蟹的每一条腿都是很重要的,缺了一条腿,螃蟹要么爬的慢,要么爬不到终点。成员要为团队服务,就是要为团队的利益考虑。每一个成员发挥各自的能力,做好各自的本职工作,互相配合,才会发挥最大的效用,这就是团队合作的精神。 上述例子中,魏磊只是考虑自己能否获得升迁,于是大包大揽,想以做得多来表示自己的能力,却不知道他一个人根本代替不了整体,他的脱离团队影响了整个团队工作的进度,影响了整体的利益。赵胜是聪明的,他能够绕过自以为是的魏磊,反其计策而用之,从整体利益出发,充分的运用了每一个成员的力量,把成员的利益与整体的利益统一起来了。 身在职场,最重要的不是你自己的工作能力有多强,而是你是否具有合作的精神。一个人做的蛋糕只有小块,大家合作起来做的蛋糕才更大。 从赵胜的身上,我们看出,职场新人刚进入团队时,相对处于弱势阶段,那么这个时候重要的就是如何融入团队,获得团队的认可,这样才有发挥自己价值的平台。然后就是统一个人与团队的利益,懂得合作效应。 10.好马善吃“回头草” 好马不吃回头草,这已经代表了一种类似于骨气之类的品格。但是在职场上需要的是能屈能伸的能力,硬汉子注定不会有什么大的作为。在一定的时候要学会吃“回头草”,虽然说“此处不留爷,自有留爷处”,自己有能力并不代表在前进的道路上可以所向披靡,吃“回头草”不是没有出息,相反则是一种智慧。 这里有一个小故事。两匹马在草原上吃草,他们走了很久终于找到了很小一块草茂盛的地方,于是开始大吃大嚼起来。甲马吃得很快,很快就到了另一匹马的前头。乙马见状,为了不落后,也加紧了脚步,却把很多的草都踩在了脚底下,不成样子了。 这样的好草毕竟不多,很快,它们就吃完了。乙马舔着嘴唇说:“草这样的少,我们去远处寻找吧。” 甲马说:“不行,时间不早了。”说完居然回头去吃刚刚吃过的草。 乙马大惊:“你怎么吃回头草?好马不可以吃回头草的!” 甲马回答:“在这个时候,回头草也是香甜的。” 乙马坚持不吃,说这是做马的原则。甲马笑笑,没有理,仔细地在走过的地方吃掉了仍然还是很好的草。第二天,主人准备迁徙,马儿又必须忍受漂泊的生活。甲马由于第一天吃了很多的草,很容易地坚持下来了,而乙马慢慢的瘦了下来。
原则不是死的,在必要的时候还要学会变通。吃回头草的马不一定就不是好马,而且还是善于变通的能够适应生存环境的聪明的马。职场上也是一样,不要坚持一时的所谓的“骨气”,过分坚持了就会变成傲气。吃回头草是审时度势者的智慧做法。 赵盈在A公司做总经理的秘书已经半年多了。长时间以来,她忍受着总经理的坏脾气,还有心高气傲。赵盈越来越难以忍受,凭着她的人际交往能力和熟练的业务能力,她暗中慢慢开始联系公司,准备找合适的机会辞职走人。一次,总经理又开始刁难赵盈,无故大发脾气,赵盈一气之下,便离开了A公司。 辞职后的当天,赵盈就正式进入一家自己事前已经联系好的B公司继续担任了秘书。但是,她却没想到,在这家公司工作了两个多月后,却领到了少得可怜的一点工资,甚至替公司出去办事,往来的车费和食宿都要自己掏腰包。通过旁敲侧击,她最后才终于打探到:原来这是一家毫无财力的“空壳公司”。这时,赵盈才意识到自己上当受骗了。
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