苦练内功 强化外功 第16节:第二章 苦练内功,自我修炼(2)



系列专题:《73驰骋职场的竞争力法则:玩转职场》

  邓丽的离职,其根本原因是对现状的不满和对职场中种种阴暗面的痛斥。邓丽有野心,她一次次的希望能通过自己的努力改变现状。但是,每一次,她都在愤世嫉俗中颓然而去,从而更加远离了自己的目标。当现实与理想在自己头脑中相差很远之时,邓丽只是一味地逃避现实,其实是一种自我的失败。

  在职场中,就要有百折不挠的精神和勇气,能够去面对现实,如果不能够改变现实,就要努力去顺应现实,然后在隐忍中再去实现自己改变现实的梦想,不要上去就把自己看得很高,也不要一开始就把希望看得很大,否则自己在失败时的疼痛也就越大。也许你是一个很成功和很出色的人,领导也很看重你,但是永远不要忘记,自己只是优秀中的其一,而绝不是唯一。

  身在职场,要学会改变自己的心智模式,用积极的态度来创造自己的现实。在现实无法改变的情况下,应该学会从另外的方面来思考。学会适应环境,接受环境,从而悦纳自我。这才是成功者的好心态。

  12.正确的自我定位

  一个人的强弱与否,大部分都是自己选择的,也就是说,如果自己想成为一个优秀者,并为此努力,就有成为优秀者的可能性。而不愿意把自己定位成一个优秀者势必会成为一个弱者。在职场中,强弱的分别仍然在于自己对自己的定位。职场中,藏龙卧虎,人才济济,要出人头地,就要经常为自我做优秀者定位。这是进入职场最初步的自我修炼。

  有这样一个实验:一位长跑运动员分别参加了5人、10人、20人小组比赛,比赛前教练对他说,其他人的实力都不如你。结果,这位运动员每次都拿第一。

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  后来换了一个地方。比赛前,关于其他运动员的情况,教练没有和他沟通。在5人小组比赛中,他勉强拿了个第一;在10人小组比赛中,他滑到了第二;在20人小组比赛中,仅仅拿了个第五。 而实际情况是,这次各个小组参赛运动员与第一次的水平相同。

  还有一个很简单的实际例子。如果一个人在在小学时,是班里的佼佼者,觉得第一非自己莫属。而到了初中,人多了,觉得能考前10名就不错了,于是一旦考了前10名便沾沾自喜。高中之后,定的目标更低了,即便考得稍有出入,也会安慰自己:高手这么多,已经不错了。就这样,他便一步步由优秀走向平庸。

  在任何的竞争中,我们原本不知道竞争对手的实力。如果我们确实就是优秀的,可是在竞争中,我们缺乏自信心,一步步把我们从优秀的高地上拉下来,一直拉到平庸的位置上。这其实是我们主动把自己“安排”到一个较低的位置上的。因为我们内心没有“我是成功者”的自我意向,相反的,我们或许在心里一直告诉自己说“我不行”,这样的自我暗示便成为了自己直线下降的根本原因。进入职场,要达到优秀者的标准,一定要给自己做优秀者定位。在任何时候任何地方都要提醒自己:我是一个优秀的人,我是成功者。

  萧芊是一个性格内向的女孩。在上大学最初时候,她的学习成绩很好,但是她在别人夸奖她的时候就说自己不行。不是萧芊谦虚,而是她缺少自信。在大学里,萧芊由于内心比较懦弱,学校的各类比赛她都不敢参加。她害怕自己不行,于是她就在心里说我肯定不行的。一次,萧芊在同学们的大力推荐下代表班级参加学校的一个知识竞赛。萧芊使劲说自己没有那个能力,于是勉强地参加了那个竞赛。在竞赛场上,面对提问她本可以静下心来思索就能回答的,但是她的内心一直在挣扎着说我不行,所以丧失了思考的机会,更失去了成功的机会。后来,萧芊慢慢地落后了,在班上只是一名最普通的学生了。

  大学毕业后,萧芊在父亲的介绍下,进入了父亲朋友开的广告公司。在进入公司之前,父亲的朋友,也就是公司老板,用无比信任的语气说:“你好好干,我知道你的创意能力不错,半年后,保证你升职。”萧芊却对这样的信任感到心虚,她连声说自己做一个策划职员就行了。  

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