水政执法人员苦练内功 第17节:第二章 苦练内功,自我修炼(3)

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系列专题:《73驰骋职场的竞争力法则:玩转职场》

  萧芊在公司的时候几乎不怎么跟同事打交道,她总是埋着头工作。不到一个月,萧芊的工作能力就明显地超出了其他同事,老板看在眼里,喜在心头。萧芊不怎么喜欢跟同事一起外出,也不喜欢跟同事在闲时聊天,所以,萧芊在办公室的人缘一般。她喜欢安静地做自己的事情。她喜欢广告,喜欢这份工作。时常在她呆想的时候,就会冷不防冒出一两个非常有创意的广告来。虽然她很有能力,而且与老板是特殊关系,但由于她不怎么合群,同事们一般也不怎么与她过分的友好。

  半年过去了,萧芊的工作业绩一直很突出。一天,老板私下找她,告诉她,策划部的主任由于种种原因将要被撤职。他准备向公司宣布这件事情,让有能力的人竞争这个职位。他希望萧芊能够竭尽全力地去竞争。萧芊又是很心虚了,她忙推辞说:“老板,不行,我真的不行。我的能力还差,公司里还有很多有能力的人,大家都能胜任的。”老板笑了:“你这孩子,没有别的毛病,就是太谦虚了!还好你在我这里,我知道你的真实能力,你要是在别的老板那里,你这样谦虚,人家会当真的。这都什么时代了!需要你自己包装自己,推销自己……”萧芊觉得自己不应该辜负老板的好心,于是就勉强答应了。

  几天后,萧芊的同事们都在准备竞选职位了。竞选的内容就是做项目策划。萧芊本没有这个心思,她还是觉得自己不行。一则比起其他同事她自己的资格不行,二则她害怕真的做得不好惹同事们笑话的。但是她又不能辜负老板的好意,也就花了半天的时间做好了策划。她心想,自己从来都是在中等水平徘徊的,即使努力也是白搭的。策划书交上去两天后,结果出来了。萧芊被正式任命为策划部新主任。

  为此,萧芊的同事中有些人心存不满,散布说,萧芊是因为关系被升职。萧芊知道了后感觉很不好。她主动找到了老板:“老板,我的策划方案真的是最优秀的吗?”老板笑笑说:“芊芊,你也知道,这个位置本来就是为你留的。这次策划只是一个形式而已。”“可是同事们都不服,我是不是真的不胜任这个职位?我做的那个策划书肯定没有任何竞争能力的。”

  老板思考了半天,说:“芊芊,你是我看着长大的,你的能力我心里是清楚的。这次做策划,你肯定没有用心,是不是?按照你的真实能力,你会做得更好的。不过,你为什么就不能自信一些?相信你自己,你是很优秀的!工作了,你就不能像学生时代一样了,这是一个竞争激烈的社会,你要明白,你不进,就会退了。不要说自己不行,不管遇到什么事情,都要告诉自己行!我希望你会告诉自己,这是一个新的起点……”老板站起来,摸着萧芊的头说,“相信叔叔的眼光,相信你的能力。你可以的!”

  萧芊终于点点头。从那以后,她在工作上遇到什么事情,都在心里对自己说:“我行的!我能行!”策划部主任的工作很繁忙,萧芊靠着自己的时间意识,把各个事件安排得很有条理,靠着她敏锐的广告意识,他们部门经常受到客户和老板的赞赏。

  一个人的自我定位如何,他日后所走的路也就如何。这不仅仅是职场道理,更是人生真理。萧芊的经历说明了,优秀者的自我定位就是优秀者,平庸者的自我定位就是平庸者。从她进广告公司,她就显示了自身的弱点,时刻告诉自己“我不行”,以至于最后连竞争高职位的想法都不敢有。

  职场拼的是真枪实弹,是实实在在的能力。在竞争的职场,没有谁可以躲避竞争的,身在职场就应该为提高自己的竞争能力做一点事情。优秀者不是生来就是优秀者,他们成功就是在不断的激励自己“我能行”。

  萧芊是幸运的,她在这个公司还不算是真正的职场,因为有老板这个保护人,她才没有被自己埋没。一个人的成长过程也是一个人发现自我的过程,为自我定位,发现藏在内部的优秀的自己,才是重要的。

  13.为明天未雨绸缪  

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