企业苦练内功 第19节:第二章 苦练内功,自我修炼(5)



系列专题:《73驰骋职场的竞争力法则:玩转职场》

    在导师的再次指导下,没过多久,在其他很多同事都被辞退的情况下,赵蕾却由于工作积极认真,做事干脆利索,受到了领导赞赏,企业不但给她加了薪,还把她调到了正式部门做临时工作。

  进入正式的部门,与每一个职场上的人一样,赵蕾还是会遇到职场竞争。比如就有公司的正式员工嫉妒赵蕾的成绩,于是在暗处使绊子。赵蕾明白,自己做的只是兼职,这份工作是锻炼自己的机会,不能因这些无聊小人的无聊之举而影响自己的工作。她做到大度待人,虚心请教,很快便融入了身边的正式员工中间,建立起了和谐的人际关系网。

  经过一段时间的摸爬滚打,毕业的时候,当几乎所有的同学在忙着参加各种人才招聘会,通过各种渠道投简历和面试时,赵蕾却收到了这家跨国集团公司给她寄来的录用信。在信中,公司负责人告诉她,公司之所以考虑直接录用她,是因为她在公司里工作了这么久,一直是积极主动,勤奋好学,追求上进,而且职业素质很好,更善于创新,重要的还有她的团队精神,凭着这些,如果公司不录用她,也就显得没有人情味了。

  进入公司以后,赵蕾仍然还是严格要求自己,积极热情,诚恳待人,宽容大度,不断地提高自己的职业技能。

  一个人的一生中,真正能够使用的选择机会不多。选择对了,一帆风顺,选择错了,可能会经受额外沉重的代价。而起点不同,结果也往往不同。一个高的起点,能够更容易实现超越,是走向更高的前提。赵蕾的选择是正确的,她有一个好的导师,让她拨开迷雾见晴天,选择了对自己的发展前途有着直接熏陶的跨国公司,也选择了别人也许经过艰辛努力也很难达到的起跑线,从而为最后的成功少走许多弯路。

  当然,人在选择了合适的机会后,还要懂得怎么利用这些资源来锻炼自己。机会不是不请自来的,是需要自己来把握的。利用已经拥有的资源,把自己迅速的塑造成一个成功的职场人士。郑盈的幸运,是自己的努力的得到的。同样的,赵蕾也不是一个甘于眼前的人,她明确了自己的职场目标,并且在这个职场中充分锻炼自己。

  个人的能力与努力非常重要,要想实现自己的理想,就要不辞辛劳,奋力打拼,多准备几手,默默地在脚下垫一些“砖头”,提高自身,就一定能看到更远的风景,撷取那些挂得更高的果实。

  14.踏实做事,对工作负责

  做任何事情,都有它本身的原则,有一个度的限制。超越了这种原则和这种限度,事情就会发生质的变化,就会改变原来的面貌而走向对立面。在这种原则和限度下,做任何事情都不能随心所欲,这样才能为自己和别人或公司或企业都找到一种平衡。职场上对自己的工作认真负责就是作为一个员工、做为人的底线。每一个领导需要的就是这种对工作认真负责、兢兢业业的员工。踏实做事,让领导看到你的努力,你就一定是领导器重的人。

 企业苦练内功 第19节:第二章 苦练内功,自我修炼(5)
  小郑是某大学在读的大三学生,利用假期之余,他找了一份做市场调查员的工作,公司给他的工资是每天60元。刚开始工作时,他积极性很高,整天都待在外边,一直到很晚才回来。回来后,又及时而认真地把自己一天以来所调查到的东西整理归纳,然后分类整理好,并写出当天的总结报告。但是,没过几天,小郑就觉得工作太过辛苦,而且枯躁无味,有时还要受人冷遇。他转念一想,自己的工作地点山高皇帝远,又没有人监督,何不待在屋里好好享受,到汇报工作时随便造一点数据也就足以应付了。接下来小郑真的这么做了,对此老板一无所知,只听到了小郑的一面之词,老板很友好地给了他表扬和鼓励,并表示要马上给他加薪。

  这样过了几天,小郑发现自己没有露出任何破绽,心里暗暗庆幸,也就更加心安理得自鸣得意起来,有时甚至忘乎所以地把自己的“聪明”无私地传授给其他同事。一个月之后,给全体市场调查员开完例会会后,小郑刚要离开,老板突然叫住了他,告诉他有人因不满而举报他不干工作而照样拿钱,而且经过自己的认真核实,他上报的材料几乎全部失实。小郑就这样失去了自己的这份兼职工作。  

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