爱华网系列专题：《专家礼仪课堂：佩蓉谈商务礼仪》
5.跟进 这一点很重要，做不到或者做不好非常容易前功尽弃。面试后无非两个结果，录取或不录取。作为麻省理工学院的面试官，每次面试后我都花大量的时间做跟进工作，因为我将自己视为该学校的大使，注意维护它的形象。对没有被录取的人，我一定会提到：我们很喜欢你的背景，你真是一个很优秀的人，但是现在我们觉得还不合适，希望我们保持联络，以后有机会再合作。因为有时候你想要录取的人拒绝了你，那你还需要再找其他之前被拒绝的人来填补这个空缺。第二个可能性，就是你被录取了，但不知如何抉择。曾有一个学生，已经被麻省理工学院录取了，但他还在麻省、哈佛和斯坦福之间犹豫不决。我不会用批评其他学校的方法来吸引他，我的方法是介绍他认识一些在麻省读书的学生或老师，让他了解麻省学生真实的学习和生活情况。同样的，在招聘中，面试者可以介绍公司的在职员工跟被面试者认识，欢迎他来吃一顿饭，一起来探讨一些很令人兴奋的项目，越多的公司工作人员和他联系，越会使对方觉得被欢迎。在我面试的经验中，有一些学生决定来麻省而不去哈佛时，就是因为他们觉得在这里更受欢迎。当我们作为面试官，认清自己作为本公司或机构的大使角色时，就不会浪费我们以及他人的时间。 本章总结 面试是一个双行道的过程，是找good match的过程，而不是输赢的过程。 被面试者应该在面试以前就作好了认识公司和自己的准备工作，而且对面试的过程做了相当全面的准备。 面试者不是审判者，而是代表公司的大使。不管对方有没有被录取，面试者的主要目的是为公司做一个最好的代表和大使。养成新习惯 找一个你喜欢的公司，在网上做一些背景调查，假装你要去那个公司面试。准备2~3个问题给面试者。
要是有机会面试别人，练习如何通知一位面试者他未被录用的消息。
