第15节:翻红身价的人脉密码(14)



系列专题:《如何找对好朋友:翻红身价的人脉密码》

  他总是以“帮助你更好”的出发点给别人许多意见,但是他从不承认自己爱批评。他动不动就想说教,更推崇“勇于认错”是最基本的美德。所以,你要有承认错误的勇气,并且有改过自新的决心,因为任何出错之后的解释,在主观意识非常强的第一型人眼中,都是狡辩。

  他的目光精准,通常能够一眼挑出计划中需要改进的地方;同时,也很擅长抓出计划的大方向,为合作立下明确的目标。所以,与他合作,只要时间充裕,你大可以放心地把计划案交给他仔细评估。当然,如果你想赢得他的信任,你的计划案最好在细节的考虑上要特别用心,任何对策都应该仔细说明清楚,尤其是责任的划分更要明确,他最不喜欢的就是不清不楚。即使你提出的做法可能稍嫌保守,但是他会尊重那些做事谨慎小心的伙伴。

  只要能让他感受到计划本身的“公正性”,他是为了一个可以改善大众生活或社会环境的理想在奋斗,那么,他会不眠不休地全身心投入工作,是一位自动自发,而且往往多做了许多事情的好伙伴。

  【他可能发生的状况】在小地方吹毛求疵而忽略了大局

  希望事事做好、做对的他,无法容忍为了速度而牺牲质量;宁愿背上延迟的罪名或是重新来过,也不愿意自己的作品有让别人挑剔的机会。所以,身为他的合伙人,你要小心掌握进度,最好在每一个程序上都安排出额外的时间,让第一型人有机会去修正;或者,干脆不要让他负责细节过多的任务,不然,他很可能会在小地方求精确完美而拖延了整个进度。

  强调公平正义的他,往往会太过度坚持一切“正确合法”,从而造成了莫须有的阻碍或更大的损失。我们常在电影中可以看到类似的情节,有些好人为了坚持心中的正义,反而害惨了身边一堆人。第一型人自认为是世界上硕果仅存的“圣人”。这类型的人是九种性格类型中最想要改变别人的人。

 第15节:翻红身价的人脉密码(14)
  当他想“改进一切不美好”的毛病又犯了的时候,不妨提醒他,发现错误本身是一件好事,但是,当太过执着于这件事情时,反而会把自己局限在一角,看不清整个大环境或更迫切需要努力的工作。

  此外,当他长期承受压力或压抑愤怒太久时,他有可能会变得愈来愈情绪化,以往的冷静与理性,被唠叨与指责所取代;向来充满行动力与热情的他,变得灰暗绝望,甚至怨天尤人。

  根据“九型性格学”理论,当原本相当压抑内敛的第一型人,开始像性格不健康的第四型人一样,自以为是受害者,并且明显表现出个人的喜恶时,表示他正面临一个性格的转折点,他有可能因为愤恨的情绪得到适当的发泄,而恢复以往的性格;也很有可能变得更孤僻顽固、更自以为是。[=]

  第二型性格古道热肠者

  【像这样的人】每个人都有需要帮助的地方

  热心服务的他,常抱持着“我来帮你想想办法”的心态去对待周围的人,希望工作伙伴都能对他坦诚说出需要与困难,这样他才知道如何帮助整个团队达到目标。只是,第二型人在伸出援手的同时,他是期待回报的;他希望大家懂得“做人情”的道理,受了别人的好处就应该适时回馈。因此,当他特别讨好你的时候,表示他正想将你拉进他内心的计划当中,不然,第二型人需要“培养感情”的对象太多了,他不会花精力在对他不重要的人身上。  

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