爱华网系列专题：《如何找对好朋友：翻红身价的人脉密码》
然而，当他长期承受压力或过度工作时，他有可能会一下子失去拼命的动力，以往的专注与积极，被迷茫与闲散所取代；向来喜欢冲锋陷阵的他，变得躲藏推诿。 根据“九型性格学”理论，当原本自信果决的第三型人，开始像性格不健康的第九型人一样，自认是别人能力不足的牺牲品，并且开始出现自暴自弃的行为时，表示他正面临一个性格的转折点，他有可能因为巨大的工作压力得到适当的发泄，而恢复以往的性格；也很有可能变得更麻木，迷失在细枝末节当中。[=]
第四型性格个人风格者 【像这样的人】每个人都说了自己想说的吗？ 对情绪异常敏感的他，常抱持着“想挖掘更深层心理信息”的心态去对待周围的人，希望工作伙伴都能真诚地打开心房，大胆且明白地陈述自己的想法，这样他会感到比较安心，也比较能够客观地帮助迷失的伙伴们找到努力的方向。 第四型人在还没有理清自己的情绪以前，他是无法向前走的。因此，他认为其他人也同样会被情绪所困扰。事实上，除了第六型人能够理解第四型人纷扰不安的情绪外，其他性格类型的人通常都会觉得第四型人“反应过度”了。 他是一个“不想和别人一样”的伙伴，第四型人最讨厌被定型。他看事情的角度常常以“少了什么”为出发点。再美好的事物，在他眼里都有缺陷，甚至是他自己也一样不够完美。他对身处困境的人通常特别支持，有时候更会凭着一股傻劲，义无反顾地帮助那些已经无法翻身的问题人物。 他是团体中的边缘人物，有时候向心力十足，有时候又离群独立。他喜欢朦胧的美感，特别了解“该隐藏的事情就不该被说出来”的道理。其实，不仅别人猜不透他的心思，就连他自己也被众多的情绪搅得心神不宁。心情，是他做事的指标，今天有没有生产力，全看他的心情如何。 如果你要与他合作，你得做好承受他百变情绪的准备。对他来说，你能接受他的情绪，代表你能够了解他。他最在乎的是他的感受，至于你的感受、你们的合作等都是排在第二位。然而，他对美丽事物的敏锐度，与创意和独特性的坚持，非常适合需要走高级精致路线的产业。如果你愿意不惜代价地塑造独一无二的风格，或是你们的合作内容需要“一对一”的顶级客户培养，那么第四型人绝对是最佳人选。 他是一个崇尚自由与真诚的灵魂，“不按牌理出牌”反而更能引发他的兴趣与欣赏。所以，尽量不要用条例式或公式化的说明，来呈现你的想法；最好以有创意或是能让他强烈感受到被重视的方式，来和他沟通。 【如何获得他的信任】展现你百分之百的真诚 他是一个重感觉胜于规范的人，也是一个重自我实现胜于世俗价值的人。潜意识里，他会以你的品味或品格，来评断是否与你合作。所以，请尽量表现出有质感而且值得尊敬的一面；同时，让他享有特殊的礼遇，这会让他心花怒放，对你的满意度也会大幅提升。
