爱华网系列专题：《如何找对好朋友：翻红身价的人脉密码》
敏感的他是一个很容易受伤的人，事实上，这可以说是情感丰富的第四型人无法摆脱的宿命。喜欢和别人讨论情绪问题的他，习惯围着自己的感受打转，问题是别人不见得也有兴趣探讨。因此，当别人无情地打断第四型人的心声，甚至暗示第四型人太敏感了，这会让第四型人觉得被拒绝而特别受伤。所以，要想赢得他的好感，首先你得学习和他一起挖掘内心的声音，至少你要有耐心听他倾吐。 “真诚”是打动第四型人最有效的方式，而这也是他要求自己力行的特质。因为只有当他能诚实地坚持自己的想法，他才能找到自己与众不同的地方。此外，第四型人不喜欢被误解，所以，他会仔细地斟酌发出去的信息，不管是用言语或是行动，他都希望对方能无误地接收到他的本意。所以，当你觉得不太清楚第四型人的意思时，不妨坦诚地将你理解的意思对他说一遍，看看是否合乎他的本意。这样，一方面让他感到被重视，另一方面也可以避免不必要的误会。因为，第四型人很喜欢去推敲“表面下的含义”。 只要能让他感受到你认同他的感觉，并且做他情绪来临时的后盾，那么，他会发挥最大的热情与创意，不仅能激发你对生命的热忱，同时也将会有出乎你预期的优异表现。 【他可能发生的状况】宁为玉碎，不为瓦全 真性情的他，无法忍受低俗的品味，或是违背他价值观的行径；宁愿毁灭作品，或是为保持理念而牺牲公司利益，也不愿意讨好别人，或看到自己的理想被糟蹋。所以身为他的合伙人，你不仅要懂得控制营运成本，也要懂得他不时得发泄情绪的需要，在他无法工作的时候，你要能够一肩扛起重担。不然，第四型人的“跟着感觉走”，很容易延误进度或是得罪客户。 希望自己从事的工作有独特性的他，会想尽办法优雅地凸显自己，就算与现实背道而驰也不会感到不自在。第四型人习惯把焦点放在“我、我的”，和别人谈话的主题总是又会回到自己的经验，他也是九种性格类型中最自我迷恋的人。 当他又陷入“强调热情与直觉”的狂热中，而与现实状况产生冲突时，你最好不要尝试去改变他的标准或是风格，因为那会让他自以为看清你而看轻你，一旦这个坏印象建立后，第四型人将很难抹去对你的轻蔑。比较好的方式是帮助他拉大视野，诚实地告诉他实际的状况，强调你们在现实与预算的限制下，创意发挥也因此受限，但是你愿意尽量支持他，请他帮助公司渡过这个难关。第四型人对“力挽狂澜”有着特殊的情感，他常常能带领濒临倒闭的公司做出漂亮的最后一击。
此外，当他长期承受压力，或是自觉受到胁迫而不得不向现实妥协时，他有可能会变得愈来愈想得到别人的注意与关心，以往的孤芳自赏与骄傲矜持，被谄媚与阿谀所取代；向来喜欢关注自己的他，开始把注意力转移到别人身上，同时内心郁闷地觉得自己被欺压。
