嗜血教父的冰冷妻 第35节:第一章 ‘教父‘的黄昏(34)

 嗜血教父的冰冷妻 第35节:第一章 ‘教父‘的黄昏(34)


系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》

  公司组织变革的程序通常是先出新架构,然后再为它长肉,也就是把人填进去。现在,架构已经有了,有些岗位取消了,同时又增加了一些新岗位。被取消掉的岗位,上面的任职者当然也就没有了位子。最明显的就是各分公司的人事主管。以前,从区域中心到各分公司的建制都很完善,麻雀虽小,五脏俱全,都有自己的人事行政部。在新架构下,这些职能被统到区域中心了,那么分公司的人事部门将大幅裁员。罗伯特要做的第一件事情就是让各区域中心的人事经理全面评估新架构下的工作量和需要的人头数,确保不会因为分公司人事部的撤销而造成工作的脱节,其次是评估这些同事的工作能力和潜力,对那些高绩效和高潜力的员工,要尽量留住,重新安排工作,看区域中心是否有合适岗位。万不得已要"自宫"的话,也要做好经济补偿。

  对公司架构的调整,罗伯特并不反对,反而认为新架构对提升公司业绩是有好处的。他曾不止一次跟袁克敏提起过,总部、区域中心和各分公司的销售支持部门之间的架构是叠床架屋的,客户的反馈往往要经过几道程序才能上传,反过来也是这样,总部的指示也要几个层次才能下达到末梢。时间和耐心被大量地消耗掉,而积怨却大量地堆积起来。每次袁克敏都答应要专门研究,却一直没见什么动静。

  但对于自己团队的缩小,罗伯特本能感到遗憾,毕竟好几个分公司的人事团队是自己一手建立起来的,其中也不乏优秀的员工。而且,他并不认为在分公司层面的人事工作仅仅履行操作职能,他们对于优秀人才的发现和跟踪、基层员工的意见反馈对推动总部的人才开发计划能起很大的作用。统到区域中心去以后,这些职能会被弱化和打折扣,而且,区域中心人事能否顾得过来所有的分公司,也是个问题。

  看着分公司的人事部被削弱,收归区域中心管,不禁让罗伯特联想:大中华区是否会把中国区的人事部也收上去呢?本着扁平化这个逻辑,不排除有这个可能。如果大中华区真要这么做的话,也不是不可以的。如果真那样了,罗伯特的位子都可能不在了,遑论继续发挥作用。至于袁克敏的去留,应该不会影响罗伯特。虽然自己是他招进来的,但公司毕竟不是帮会,我是为公司打工,而非为某个人。虽然对于业务部门来说,一朝天子一朝臣,一来来一拨,一走走一窝的情况并不少见,但人事部要尽量避免掺和到那里面去。罗伯特一直认为,个人的人望来自两个方面,一是自己的专业能力,二是自己的人格魅力。对这两点,他都很有自信,所以他并不担心袁克敏的未来会对自己有什么影响,只怕公司把扁平化做过了头,把自己也搭进去了。

  4月的杭州简直就是人间的仙境。全城一片绿意,西湖四周就不用说了,叫得出和叫不出名字的花各不相让地开着,刚刚玉兰有些苗头,樱花就迫不及待地探出了头,那边的海棠还在招招展展的时候,这边的桃花就粉墨登场了。

  北山路静谧的路上,不起眼的是一排别墅,那里,正是袁克敏的"行宫"。几年前,在上海房价疯涨的前夜,他却在杭州买了这套别墅,按现在的价格,已经不知翻了几番。在袁克敏看来,上海是战场,而杭州才是生活的所在。所以,每过一段时间,尤其是最近,他都会来这里调养、酝酿、长考。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/327412.html

更多阅读

嗜血教父的冰冷妻 第36节:第一章 ‘教父‘的黄昏(35)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》  昨夜刚好一场春雨,自己院落中的那棵柳树还挂着欲滴还留的雨珠,空气中泛着青草的味道,在清晨的时候愈加浓郁,一杯明前的新茶,温温润润的,正是思索的良机。  他盘算着自己手中的牌:渠道

黑道教父的逃妻 第33节:第一章 ‘教父‘的黄昏(32)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》   与经销商打交道是袁克敏的长项,他自己本身以前就是个经销商,他太熟悉这些人和这个操作模式的各个环节和诀窍了。而突出重点客户后,他的这些优势就不明显了,道理很简单,虽然产品还是一

黑道教父的狂傲妻 第32节:第一章 ‘教父‘的黄昏(31)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》  说罢这番话,罗伯特两眼平视着安格丽丝,一脸的平静,他对刚才的回答还感到满意,应该是滴水不漏的。而埋头边听边做记录的安格丽丝也抬起头,冲罗伯特点点头,随即又和斯文森交流了一下眼神

黑道教父的失忆宠妻 第31节:第一章 ‘教父‘的黄昏(30)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》  当屁股沾上椅子的时候,罗伯特总算从刚才的压抑中缓了过来,毕竟坐下以后,他和斯文森的个头差距就大大缩小了。"你是北欧人吧?"罗伯特问斯文森。  "是的,我是瑞典人。你怎么猜到的,罗伯

黑道教父的失忆宠妻 第28节:第一章 ‘教父‘的黄昏(27)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》  "三年。呃,三年零七个月。"  "我要是没记错的话,你被提拔到会计主管是去年的事情吧?"  "是的。"  "会计主管对公司的财务制度应该比财务部一般员工更清楚,对吧?同时,作为一级的管

声明:《嗜血教父的冰冷妻 第35节:第一章 ‘教父‘的黄昏(34)》为网友活得潇潇洒洒分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除