反击22 第58节:第二章 中国区的反击(22)



系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》

 "泛亚,王涛那里啊。他人倒蛮客气的。"袁克敏稍稍有些吃惊。但转念一想,威廉这种宁为鸡头、不为牛后的人,如果真是平行跳到一个同级别的外企,对他是没有什么增加值的,所以去民企,可能管理幅度要大一些,这样就好理解了。

  "担任什么职务呢?"

  "嘿,你也知道,民企给的title(头衔)都很大,但没啥实权的,都大老板拽着。让我做高级副总裁兼日化事业部总经理。"威廉尽量显得无所谓地说。

  "日化事业部?那就是说泛亚现在开始多元化了嘛。"袁克敏点了点头。

  "是的,他们已经在生物制药这块儿投资了,好像还引到了风投,另外,在地产方面也有投资。"威廉没有提到上市的事情。

  "你自己想清楚吧。我看要不这样,你先把辞职信收回去,我后天回来,晚上一起吃个饭,再谈谈,就我们两个。"袁克敏把辞职信递给威廉。

 反击22 第58节:第二章 中国区的反击(22)
  "呃……"威廉有些惊讶,但还是不自觉地接过了辞呈。

  其实,袁克敏知道,一来,威廉横竖也是要走的,完全不留一下,彼此都过意不去;二来,拖一点时间,是因为让谁来接威廉的位置他还没想好,从里面提还是从外面找?这么关键的位子不是轻易就能定下来的。

  "袁总,销量下滑的事,你看……"威廉看出袁克敏不想再继续刚才的话题,就转到销量的问题上了。

  "我已经挨个儿跟几个主要的经销商沟通了,这是暂时的情况,不用惊慌。市场经济嘛,起起落落很正常,华尔街不也这样吗?主要是我们增长得太久了,大家关心的都是增长多少的问题,似乎从来就没有考虑过下跌。你想想看,世界上找得出一棵把天撑破的树吗?"袁克敏的笑意味深长。

  7

  高架桥上的车又堵住了。罗伯特一看表,才7点不到,他感慨万千地想,以前我老以为出门时间早一点就可以避开早高峰,现在才知道,还有更早出门的人。

  大城市里讨生活,难啊!

  偏偏自己买的那只测速的电子狗开始乱叫唤:前方限速两百公里。撞到鬼了,两百公里?在上海市内什么地方能跑两百公里?一定是交管当局安装了反测速工具,扰乱了电子狗的神经。

  旁边又有一辆车变道塞了进来,罗伯特使劲地按了按喇叭,并且用大灯晃了晃,表示自己的愤慨,虽然他知道这没用。其实,很多时候的堵车,一是因为交通管理的问题。就拿高架上的车流量指示牌来说吧,有个指示牌,可以告诉行车人前面的路况,本是个好的做法。可是,这个指示牌立得不是地方,你想想看,车都开上高架了,驾驶员才能看到这个指示牌,即使他想选另外的路走,这个时候他能退回去吗?二是驾驶员随意变道。罗伯特自己就有过这样的体验:一看到自己所在的车道堵住了,就"啪"的一盘子甩到其他车道上去,结果往往是,刚转到其他车道,原先的道就开始动了,而转过去的那条道又堵住了。

  所以,好多事情就像排轮子,迟早轮到你的,着急做甚?行动不一定就对,有时候,不采取行动反而更好。

  但总有人不想等。

  威廉还是走了。危邦不入、乱邦不居的道理他还是拎得很清的。袁克敏如果要硬留他的话,凭多年的交情,威廉也会考虑做生不如做熟的道理,留下来还是有可能的。但威廉看袁克敏慰留他的决心并不大,就想,可能是连自己的前途都没把握,也不好跟下属许什么愿了。这样一想,威廉本来心头还是有些怨气,也渐渐释怀了。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/327389.html

更多阅读

第8节:第二章定位的精义(1)

系列专题:《营销组合新战略:定位定天下》  第二章定位的精义  第二章定位的精义  任何一环营销活动,都是为了协助品牌去建立、加强或巩固一个定位,以此影响消费者的购买决策。任何一个成功的品牌,都必须蕴含一个定位。  正如定

类似首当其冲的成语 第24节:第二章 首当其冲的全球化(1)

系列专题:《下一轮全球趋势:决定你未来的15年》  第二章 首当其冲的全球化  当今时代,一提到全球化,讨论的主题不管是工作就业、通货膨胀、流行文化,还是当前出现的其他新生事物,人们都会使用这个概念笼统表达。也就是说,在更加广阔的

中国梦之声波澜哥反击 第69节:第二章 中国区的反击(33)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》  "我这不就是在告诉你嘛。当然,人你肯定还是要看过的。他现在塞斯做渠道销售总监,丹尼尔,你也应该打过交道的。"特伦斯边说边走到办公桌旁,拿过来一份简历交给袁克敏。  袁克敏接了

中国对越自卫反击战 第68节:第二章 中国区的反击(32)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》  "袁总,你尝尝这个咖啡的味道如何?喜欢的话,我让他们给你带点来。"特伦斯微微一笑。  "还是特伦斯你对咖啡的研究深啊,到底是行家。"袁克敏呷了一口,"嗯,great。"他现在也学会了夹两句

中越反击战中国赢了吗 第67节:第二章 中国区的反击(31)

系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》  "当然,这是最理想的情况。不过,我们就是要拿出做调解员、做妇女主任的耐心,让这些员工感受到,公司很care(关心)他们。此外,我们也要注意,不要一味地承诺,其实,决定员工是否继续为公司效力的

声明:《反击22 第58节:第二章 中国区的反击(22)》为网友拼搏奋斗分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除