系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》
看来,袁克敏真如自己想的那样,抖抖威风而已。 恰在此时,稳达公司的余建打来了电话,让丹尼尔给一个大单8%的优惠,这是稳达加入斯泰尔斯经销商后下的最大的一个单子,余建希望能得到大的折扣,以便赶上10月国庆的大假,搞一次促销。 丹尼尔稍微犹豫了一下,毕竟量很大,他不想失去这个生意,而且,这是自己介绍过来的经销商,他也希望稳达放个卫星,给自己长长脸。于是,他还是答应了余建的要求。 而此时,袁克敏又到美国去培训了,临行前叮嘱,如有急事,可以发邮件到他私人邮箱。其余事宜,按审批权限执行。 打电话告诉他吧,似乎有些大惊小怪。写邮件吧,一来二往怕余建等不及,因为公司发货到经销商收货往往会有迟滞,错过了黄金周搞促销意义就不大了。 丹尼尔决定先斩后奏。 9月30日,周日,因为国庆黄金周的原因,这天照常上班。 罗伯特一身便装,明天就是黄金周了,拖了很久的陪老婆去香港的计划,终于可以付诸实施了。他最近的心情不错,一年还剩三个月,始于去年下半年,承接于上半年的斯泰尔斯内部的变化,渐渐地趋于稳定,要走的已经走了,想留的,也留下了。人事方面,自己推动的一些项目也有了起色。 刚打开电脑,看到条消息,说本市今天下午三点钟有活动,几个主要的街区会实施交通管制,罗伯特思忖着是否让大家提前下班。 一阵铃声响起,一看电话,是安打过来的。 "罗伯特,有急事,老板让你赶紧过来一下。" "老板不是出差到美国了吗?什么时候回来的?"罗伯特很诧异,按他的揣测,袁克敏培训完后,一定会在美国把黄金周度完的,怎么会这时候回来了呢? 罗伯特不敢怠慢,立刻赶往袁克敏的办公室。 "袁总,回来啦?我还以为你要在美国过国庆呢。"罗伯特上前招呼着。这时候,才发现公司的IT总监杰瑞也在。 "公司出这么大的事情,我能不提前回来吗?"袁克敏脸上没有任何笑容。 "什么事情?"罗伯特有些怔住了。 "丹尼尔违反公司规定,超越审批权限,擅自给经销商折扣,造成了很坏的影响。已经有经销商向公司投诉他把价格搞乱了。我曾经三番五次提醒他,一定要严格按照审批权限来批特价,他充耳不闻!"袁克敏眉头紧锁,黑着脸。 "这是我在系统中调出来的他的审批记录。从我发邮件告诉他必须严格遵循审批权限的那封邮件起,他至少有七次没经我的同意就批了特价。"袁克敏扬手把一叠文件递给罗伯特。 "那,你打算怎么处理呢?"罗伯特草草翻了下袁克敏打印出来的邮件,心里暗想,这下有大事要发生了。 "公司以前也出过类似的事情,比如肖兵的事情、樊萌的事情,大中华区和中国区都作出了严肃的处理,明确地表明公司对此类事情的态度是zero tolerance(零容忍)。这次也不能例外,否则公司的原则根本得不到遵守!"袁克敏的口气没有丝毫的犹豫。
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"除了这些邮件以外,我们手头还有什么证据吗?"罗伯特的大脑飞快地运转着,他知道,袁克敏一旦下了决定,是很难变回来的。况且,他动丹尼尔,那就等于在特伦斯头上动土,其后果,是不用罗伯特来提醒袁克敏的。既然袁克敏决心已下,剩下的问题就是自己如何应对残局了。