星际战甲集团贡品 第101节:第三章 从贡品到祭品(32)



系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》

  "这是个好主意!我回头问问袁总。如果有,取证的时候,你一定要出面哦。"

  "那没问题。你先找找看,如果诉讼阶段找不到,我们还可以放到后面,如果能找到,杀伤力是足够大的。"

  "对了,江律师,我想问你个题外话,让你这个局外人判断判断丹尼尔这个人。我有个问题始终没想明白,你说,他提起这个诉讼图个什么?真的回来上班?可能吗?出口气?这样的话,面子就保住啦?退一万步讲,即使他打赢了这个官司又能怎样?毕竟他是被开掉的,有了个黑点,人的本能都是倾向掩盖黑点的,他这样的话,岂不是放大了这个黑点?把小范围的事情拓展到大范围去,对公司不利还是对自己不利啊?如果不是要面子,而是要钱,就更解释不通了,他在这边工作还不到一年,能赔他多少钱?再说了,他缺这点钱吗?通过打官司出名,这在西方国家或许是个好方法,但对大多数中国来说,显然行不通。"罗伯特操起一把梳子,在头上来回地刮了几下。

  "我知道你的意思,如果我们能摸清楚他的意图,就能更好地引导这个诉讼的进程。你提的疑惑很有道理。从我接手的案子来看,员工方请求经济赔偿的占绝大多数,如果公司方感觉胜算不大的话,就会同意协商,所以庭外和解的很多,真正到执行层面的倒反而不多了。如果他为了钱打这个官司,我觉得真的很难理解。但如果是要面子的话,到最后,很可能他是面子没要到,反而自取其辱。"

  "是啊,所有问题的核心其实就是个动机问题。如果摸准了动机,解决起来就容易多了。他在斯泰尔斯的时间不长,我跟他的接触也不多,对这个人的了解也不深入。从这件事情来看,公司开掉他,他一点都不冤。关键是没有什么预兆就被干掉,他在感情上接受不了。"

  罗伯特若有所思地说。

  "从我的从业经验来看,也遇到过一种人,他就是要争个说法,完全不在乎对以后职业生涯的影响--大不了不打工了,我不可以自己创业啊?再说了,职业生涯只有在大公司才能有出路啊,小公司就不可以啊?我在这个圈子混不下去了,难道不可以到另外的圈子去混?有个公司的财务总监,一位女士,还曾经把她被开掉这件事情与民族感情结合起来的,在法庭上慷慨陈词,试图给法官一个印象,如果不支持她的诉求,那就是在践踏民族感情。"江律师接触过各种各样类型的员工,稀奇古怪的人和事都遇到过。

 星际战甲集团贡品 第101节:第三章 从贡品到祭品(32)
  "是啊,人无惧,百事可为。"罗伯特感慨地说,"不过,我倒倾向于认为,丹尼尔这种人还是有惧怕的,那样的话,时间拖得越长,对他就不利。像他这样的人,工作机会多,长期耗在这个案子上,对他不利。我们能否想法让这个案子拖得长一点?"

  "你放心,现在的劳动争议案件越来越多,因为仲裁的门槛放低了,大家都想来过把瘾。我手上代理的几个案子现在都压在仲裁那里,没三五个月排不到的。而且,现在法院的案子也压了很多,我听说中院的好几个以前经济庭的法官,现在也都转来增强劳动争议诉讼的力量了。"

  "那我们就尽量拖。"

  9

  上海的秋天是宜人的,热度缓缓地下降。凡事有个过渡,总是让人觉得从容。街头女孩子还恋恋不舍地穿着夏天的衣衫,只是暴露的程度有所减缓。有的,虽已套上了长靴,但是大腿还是露在外面,在秋阳的轻抚下,妩媚在街头的每个角落。  

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